191 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
191 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
adesso Schweiz AG Vorstellungsgespräche
adesso
Schweiz
AG
191 Bewertungen von Bewerbern
I had a pleasant three-part interview with three team members who made me feel comfortable throughout the process.
Bewerber/inHat sich 2025 bei adesso Schweiz AG (Basel) in Basel als Software Developer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
No suggestions to do
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Debora KrasniqiRecruiting Associate
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber
Vielen Dank für deine Rückmeldung zu unserem Bewwebungsprozess. Wir wünschen dir einen guten Start bei uns!
Liebe Grüsse
Debora
Positive recruitment experience and offer aligned with expectations.
Bewerber/inHat sich 2026 bei adesso Schweiz AG (Lausanne) in Lausanne als Managing consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- General discussion around bpm skills set and a final assesment playing the role for a customer
- I was asked general questions about my BPM skill set and experience, followed by a final assessment where I had to play the role of a consultant in a customer scenario.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Debora KrasniqiRecruiting Associate
Dear Applicant
Thank you very much for taking the time to share your feedback on our recruitment process.
We are very much looking forward to welcoming you and wish you a great and successful start with us.
Kind regards
Debora
Wertschätzender, transparenter 3-stufiger Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2025 bei adesso Schweiz AG in Zürich als Senior Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Das erste Gespräch (Telefonat mit Recruiting) war ein entspanntes und positives Kennenlernen. Es ging um meinen beruflichen Hintergrund („Erzählen Sie mir etwas über sich“), Teamwork, operatives Arbeiten sowie meine Erfahrung rund um Digitalisierung. Zusätzlich wurden die Rahmenbedingungen transparent besprochen z.B. Vollzeit/Teilzeit, Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellungen. Insgesamt hatte ich direkt das Gefühl, dass man gut vorbereitet ist und beide Seiten realistisch abgleichen möchten, ob es passt.
- Im nächsten Schritt hatte ich ein Gespräch mit dem Partner des Line of Business. Ich bekam einen guten Überblick über den Bereich, die Art der Projekte und das Set-up und hatte ausreichend Raum, Fragen zu stellen. Auch hier Stand ein beidseitiges Kennenlernen im Vordergrund: Vorstellung des Teams/Bereichs, tieferer Einblick in meinen Werdegang und meine Motivation.
- Das dritte Interview bestand aus einer Präsentation zu einer Case Study. Im Termin waren Partner, Teamleiter sowie Mitarbeiter aus anderen Bereichen dabei. Der Austausch zur Case-Präsentation war sehr konstruktiv, praxisnah und auf Augenhöhe – ich bekam Rückfragen, konnte meine Herangehensweise erklären und es entwickelte eine sehr konstruktive und gute Diskussion. Danach folgte ein kurzer Interviewteil mit Fragen zur Person und Arbeitsweise (z.B. Umgang mit Stress, Erfahrungen in konkreten Arbeitsbereichen, welche Tätigkeiten ich besonders gern mache und welche weniger).
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Debora KrasniqiRecruiting Associate
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber
Vielen Dank für dein positives Feedback zum Bewerbungsprozess. Es freut uns sehr, dass du den Bewerbungsprozess insgesamt so positiv wahrgenommen hast.
Wir wünschen dir einen tollen Start und eine lehrreiche Zeit bei uns.
Liebe Grüsse
Debora
Äussert guter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2025 bei adesso Schweiz AG in Bern als Senior Software Engineer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nichts - entsprechend meinen bisherigen Erfahrungen sucht der Bewerbungsprozess seinesgleichen (die 3 Gespräche fanden innerhalb von nur etwa einer Woche statt!)
Ich habe mich lediglich anders entschieden, weil meine Ausgangsposition schon recht gut war und sich ein Arbeitgeberwechsel in dem Moment nicht vollends gelohnt hätte. Aber in Zukunft würde ich Adesso weiterhin auf jeden Fall in Betracht ziehen, falls sie noch Interesse an meiner Person hätten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Debora KrasniqiRecruiting Associate
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber
Vielen herzlichen Dank für dein positives Feefback zu unserem Bewerbungsprozess. Wir würden uns sehr freuen, wenn du dich zu einem späteren Zeitpunkt nochmals bei uns meldest und wünschen dir weiterhin alles Gute und viel Erfolg!
Liebe Grüsse
Debora
The process consisted in a 3 step interview (HR & iring tea) where I was asked personal and technical questions
Bewerber/inHat sich 2025 bei adesso Schweiz AG (Lausanne) in Lausanne als employee beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nothing really important to improve
Bewerbungsfragen
- My daily motivations, why IT, the people that inspired me the most, etc.
- Motivation for this role, next steps in my career, why did I apply to adesso, etc.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Debora KrasniqiRecruiting Associate
Dear applicant
Thank you very much for your positive feedback.
We wish you a great start at adesso Switzerland in Lausanne and look forward to working together soon.
Kind regards
Debora
Fachliches wie menschliches Kennenlernen über mehrere Gespräche & beidseitiger Entscheidung mit oder ohne einander :-)
Bewerber/inHat sich 2025 bei adesso Schweiz AG in Zürich als Senior Consultant Automation beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt wirklich keine Verbesserungsvorschläge für diesen Bewerbungsprozess!!
Bewerbungsfragen
- Was war kürzlich eine berufliche für dich neue Situation und Herausforderung (in Form eines unbekannten Themas)? Wie bist du damit umgegangen?
- Wann warst du das letzte Mal richtig frustriert oder wütend, und warum?
- Warum hast du deinen aktuellen Arbeitgeber damals gewählt?
- Warum verlässt du ihn bzw. was wären 3 Verbesserungsvorschläge, die du deinem letzten Arbeitgeber mit auf den Weg geben würdest?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Debora KrasniqiRecruiting Associate
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber
Vielen Dank für dein Feedback und die gute Bewertung! Wir freuen uns sehr, dass du den Bewerbungsprozess sowohl fachlich als auch menschlich als angenehm und transparent erlebt hast.
Wir wünschen dir einen grossartigen Start bei adesso Schweiz!
Liebe Grüsse
Debora
Professionell und Zielführend
Bewerber/inHat sich 2025 bei adesso Schweiz AG in Bern als Software Engineer beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Erfahrung, Familie, Hobbies
- Erfolge, Ausbildung, Grund für Stellenwechsel
- Gehaltsvorstellungen, Erwartungen an die Arbeitgeberin, Team und neue Herausforderung
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Debora KrasniqiRecruiting Associate
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber
Vielen Dank für dein tolles Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass du den Bewerbungsprozess als professionell und zielführend erlebt hast. Genau das ist unser Ziel – eine wertschätzende und angenehme Candidate Journey.
Wir wünschen dir einen erfolgreichen Start und viel Freude bei adesso! 😊
Liebe Grüsse
Debora
Ende gut, alles gut
Bewerber/inHat sich 2025 bei adesso Schweiz AG in Zürich als Head of Advisory beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Absagen nicht auf Annahmen treffen, Bewerber fragen - positives dabei: ich habe eine Absage in Frage gestellt, wurde zugehört und am Ende habe ich die Stelle bekommen. Hut ab, adesso - die Offenheit für ein Gespräch war entscheidend
Bewerbungsfragen
- Persönliches Netzwerk, bevorzugtes Vorgehen, Schwerpunkte, Erfahrung
- Verantwortung, Aufgaben
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Debora KrasniqiRecruiting Associate
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber
Vielen Dank für dein tolles Feedback und dass du deine Erfahrung mit uns teilst!
Wir freuen uns, dass es am Ende geklappt hat und wünschen dir einen super Start sowie viel Freude bei adesso!
Liebe Grüsse
Debora
Sehr chaotischer Bewerbungsprozess und reines Stressinterview
Bewerber/inHat sich 2025 bei adesso Schweiz AG in Zürich als Software Engineer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich bei Adesso auf eine Software Entwickler Stelle beworben und wurde rasch vom HR kontaktiert für ein kurzes Telefon Interview. Danach gab es ein Interview mit zwei Senior Consultants, welches relativ chaotisch war und bei dem eigentlich keine Fragen zu meiner Person und meinem Background gestellt wurden.
Kurze Zeit später wurde ich dann vom HR zu einem Assessment eingeladen. Auf meine Frage, was das Assessment denn genau beinhalten würde, hiess es, dass es ein "konzeptuelles" Assessment sei, ohne Programmier Aufgaben. Einen Tag später hiess es dann plötzlich, dass es doch ein Coding Assessment sein werde, allerdings könne ich wählen, in welcher Sprache ich programmieren wolle und müsse nur meinen Laptop mitbringen. Bei Assessment selber wurden dann plötzlich extrem detaillierte Fragen zu einem Framework gestellt, mit welchem ich seit mehr als 5 Jahren nicht mehr gearbeitet habe (war auch so auf meinem CV) mit dem ich auch Aufgaben lösen sollte. Die falsche Kommunikation fand ich schon relativ unprofessionell und mühsam. Ausserdem war das Assessment so ausgelegt, dass es nur darum ging, mich unter möglichst grossen Zeitdruck zu setzen, um zu schauen, wie ich "in stressigen Situationen" reagieren würde. Die ganze Atmosphäre war extrem unangenehm, ich musste während meinem Assessment die ganze Zeit meinen Bildschirm teilen und meine Interview Partner waren im Raum und haben an ihrem Laptop gearbeitet und zwischendurch miteinander geredet.
Ich habe noch nie so ein unangenehmes Assessment erlebt und verstehe echt nicht, weshalb es heutzutage noch solche "Assessments" braucht, bei denen es nur darum geht, einen Kandidaten zu stressen. Ich habe dann gleich einige Tage später dem HR Bescheid gegeben, dass ich nicht mehr an der Stelle interessiert bin. Da möchte ich echt nicht arbeiten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Debora KrasniqiRecruiting Associate
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrung mit uns zu teilen. Es tut uns wirklich leid zu hören, dass du den Bewerbungsprozess als chaotisch und stressig empfunden hast. Wir verstehen, dass widersprüchliche Informationen und eine unangenehme Atmosphäre im Assessment frustrierend sein können.
Es ist uns ein grosses Anliegen, eine positive und angenehme Candidate Journey zu ermöglichen. Dein Feedback nehmen wir sehr ernst und werden es intern besprechen, um unsere Abläufe transparenter und angenehmer zu gestalten. Wenn du magst, kannst du dich auch direkt bei uns melden (z. B. unter recruiting.ch@adesso.ch), damit wir deine Erfahrung besser nachvollziehen und entsprechend reagieren können.
Wir wünschen dir für deine weitere berufliche Zukunft alles Gute und bedanken uns nochmals herzlich für dein ehrliches Feedback.
Liebe Grüsse
Debora
Absage nach einem Tag trotz angeblich individueller Prüfung durch Menschen
Bewerber/inHat sich 2025 bei adesso Schweiz AG (Basel) in Basel beworben.
Verbesserungsvorschläge
Trotz der Aussage in der Eingangsbestätigung, dass keine automatisierten Programme zum Einsatz kommen und jede Bewerbung individuell von einer realen Person geprüft wird, erhielt ich bereits am Folgetag eine Absage.
Angesichts der Kürze der Zeit liegt der Verdacht nahe, dass die Unterlagen zunächst doch durch ein computergestütztes System vorab abgeglichen wurden und keine Fachperson inhaltlich involviert war. Dies widerspricht der zuvor kommunizierten Vorgehensweise und wirft Fragen zur Transparenz und Fairness des Auswahlprozesses auf.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Debora KrasniqiRecruiting Associate
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber
Vielen Dank für dein Feedback!
Es ist uns ein grosses Anliegen, die Candidate Journey so transparent und angenehm wie möglich zu gestalten. Deshalb setzen wir alles daran, Bewerbungen innerhalb von 24 bis 48 Stunden zu beantworten – dies ist bei uns gelebter Standard und kein Einzelfall.
Wir möchten an dieser Stelle betonen, dass wir bewusst auf automatisierte Tools in unserem Bewerbungsprozess verzichten. Jede Bewerbung wird von mindestens einer unserer Fachpersonen sorgfältig geprüft und bewertet.
Sollten nach einer Absage noch Fragen offen sein oder der Wunsch nach persönlichem Austausch bestehen, freuen wir uns jederzeit über eine Rückmeldung – wir stehen gerne für einen offenen Dialog zur Verfügung.
Herzliche Grüsse
Debora
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.