88 Bewertungen von Bewerbern
88 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
88 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Suche nach neuen Herasuforderungen
- Zeitnah Rückmeldung geben
- Prozess strukturieren und effizienter durchführen
- Führungskräfte für Bewerbungsgespräche schulen (z.B. in Struktur, Höflichkeit und der Bereitstellung relevanter Informationen)
- Bewerbungsgespräch nur abhalten, falls man wirklich einstellen möchte, und nicht um Informationen über andere Firmen einzuholen
Man könnte darüber nachdenken, Gespräche in kleinen Gruppen durchzuführen, um die Anzahl der Gespräche in Zeiten der Videoanrufe zu reduzieren
Eigentlich nichts. Das Adesso-Team hat trotz Corona den Prozess sehr gut gemeistert. Ich wurde immer zeitnah informiert.
Das Adesso-Team hat den Bewerbungsprozess in der momentanen "HomeOffice-Zeit" gemeistert...chapeau! Herzlichen Dank.
Eine schriftliche Standard-Absage nach mehreren Telefonaten (ohne genaue Informationen "warum") ist unglaubwürdig. Zusätzlich wurden mehrere Rückrufe von Adesso versprochen, aber nie gemacht (und auch wiederholte Versuche Kontakt aufzunehmen, sind fehlgeschlagen). Auf ihrer Webseite sprechen sie von partnerschaftlich, zuverlässig und wertschätzend - diese Werte werden gegenüber Bewerbern definitiv NICHT gelebt.
Weshalb möchte ich die Position und weshalb ich mich dort sehe.