Mittelmässiger Body-Leaser
Gut am Arbeitgeber finde ich
Büroräumlichkeiten, Weiterbildungen und die Adesso-Ausflüge
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation durch das Top-Mgmt. Bessere Löhne auszahlen bzw. Möglichkeit geben, den Lohn im Verlauf der Zeit zu verbessern (war leider in der Realität oft nicht geschieht)
Arbeitsatmosphäre
Drückende Stimmung
Kommunikation
Kommunikation war am Anfang zu meiner Zeit sehr schlecht, hat sich aber im Verlauf der Zeit immer ein wenig verbessert
Kollegenzusammenhalt
Top! Ansonsten hätte ich das Unternehmen vermutlich schon viel früher verlassen.
Vorgesetztenverhalten
Direkter Vorgesetzter War gut.
Interessante Aufgaben
Da es sich hier um Body-Leasing Tätigkeiten handelt, ist die Aufgabe immer abhängig vom jeweiligen Kunden. Es gibt viel langweiliges aber auch ein paar spannende Sachen.
Adesso hat einen gewissen Stand in der CH und kann daher auch interessante Kunden anbieten.
Arbeitsbedingungen
Ist eigentlich abhängig vom Kunden - da man zu 100% immer beim Kunden arbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Eher unter dem Durchschnitt.
Image
Adesso ist in DE durchaus ein Name und davon profitiert die CH-Niederlassung.
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe(r) adessi
Besten Dank für deine Bewertung. Es freut uns, dass es dir in einigen Punkten bei uns gefallen hat.
Die Arbeitsatmosphäre hast du als drückende Stimmung beschrieben. Schade können wir dies nicht zusammen besprechen. Die Arbeitsatmosphäre ist uns sehr wichtig und wurde in der letzten Mitarbeiterumfrage als gut eingestuft.
Das Gehaltsniveau entspricht dem Marktdurchschnitt, wie die Lohnauswertung der Swiss ICT sowie andere Vergleichsportale zeigt. Die Möglichkeit den Lohn im Verlaufe der Zeit zu verbessern besteht durch unser Laufbahnmodell. Per Januar 2021 konnten wir wieder einige Mitarbeitenden befördern und zudem haben wir jährlich eine Lohnerhöhungsrunde. Bitte verstehe, dass wir Lohnerhöhungen individuell aussprechen und nicht alle Mitarbeitenden jährlich berücksichtigt werden können.
Wir informieren unsere Mitarbeitenden im Zwei-Wochen-Rhythmus umfänglich über die Neuigkeiten bei adesso und an unseren Quartalsmeetings erfolgen weiterführende Informationen. Die Türen von unserem Management-Team und den Vorgesetzten stehen offen und sie freuen sich auf einen Austausch.
Liebe Grüsse
Daria