Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

Admeira
Bewertung

Kampf gegen schlechtes Image und negative Verksufszahlen - Es wird am falschen Ort gespart!

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Admeira in Zürich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Als wir neu ins Gebäude zogen, war jeder Arbeitsplatz angenehm, Feng-Shui technisch korrekt. Mittlerweile hat man die Ursprungsidee verhuntzt, Die individuellen Sitzungszimmer mit normalen Möbeln vollgestopft. Ich glaube die Innenarchitekten würden weinen, wenn sie das sehen. Sehr sehr schade.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unpersönlich und nicht mehr das, was uns einst versprochen und vorgelebt wurde. Jeder kämpft für sich und geht über Leichen.

Verbesserungsvorschläge

Auch die „kleinen“ Leute miteinbeziehen.

Arbeitsatmosphäre

Extreme Fluktuation und viele Krankheitstage

Kommunikation

Nur die oberen 50 werden transparent informiert, ergo Gerüchte kursieren

Kollegenzusammenhalt

Wird von Tag zu Tag schlimmer

Work-Life-Balance

Da schon erschreckend viele hohe Tiere, wegen eines Burn-Outs mehrere Monate ausfielen oder gleich ganz weg gingen.

Vorgesetztenverhalten

Ich habe nicht das Gefühl ein dazuzugehören ein Teil des Gesamten zu sein.

Interessante Aufgaben

Jede Woche das selbe, kaum Ausfstiegsmöglickeiten.

Gleichberechtigung

Als Mann wird man gefordert und gefördert, als Frau knapp akzeptiert, das widerspiegelt sich auch in der Lohnfrage.

Umgang mit älteren Kollegen

Die älteren Kollegen haben die Firma verassen oder liessen sich pensionieren.

Arbeitsbedingungen

Standort ist für mich eine Katastrophe. Nicht zentral und schlechte Infrastruktur im Umkreis

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehe keinen aktiven Beitrag zu diesem Thema

Gehalt/Sozialleistungen

Für mich als alleinstehende Frau zu niedrig - Gleichberechtigung

Image

Sowohl gegen aussen wie Intern wird Admeira nur noch belächelt.

Karriere/Weiterbildung

Keine Aufstiegsmöglichkeiten

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden