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Admeira Erfahrungsberichte

Offene Jobs
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Benefits laut 3 Bewertungen
flex. Arbeitszeit bei 1 von 2 Bewertern Homeoffice bei 1 von 2 Bewertern keine Kantine keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung keine Betr. Altersvorsorge keine Barrierefreiheit keine Gesundheitsmaßnahmen kein Betriebsarzt kein Coaching Parkplatz bei 1 von 2 Bewertern keine gute Verkehrsanbindung keine Mitarbeiterrabatte kein Firmenwagen kein Mitarbeiterhandy keine Mitarbeiterbeteiligung keine Mitarbeiterevents keine Internetnutzung keine Hunde geduldet
Auszeichnungen
Top Company
Open Company

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,23 Mitarbeiter
1,00 Bewerber
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  • 02.März 2018
  • Mitarbeiter

Senior Sales Manager

3,46
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00
  • 07.Nov. 2016
  • Mitarbeiter
  • Express

Innovation und Vorwärtdrang haben immer einen...

5,00

Pro

Innovation und Vorwärtdrang haben immer einen hohen Preis und dennoch ist man bei Admeira bemüht um die Mitarbeiter...Trotz etwas overpromise-underdelivery managt das Untenehmen die Transformation bisher gut.

  • 12.Mai 2016
  • Bewerber

Unprofessionell / Katastrophal

1,00

Kommentar

Ich war Anfangs wirklich begeistert, eine neue Firma, neue Chancen, die Möglichkeit Ideen zu verwirklichen. Das hat für mich Admeira u.a. bedeutet. Dann die Ernüchterung.
Anfangs April mit einer aussagekräftigen Bewerbung inkl. Webpage beworben. Das einzige was ich von der Unternehmung bis heute selber gehört / erhalten habe war die (automatische) Eingangsbestätigung.
Nach zweimaligen Telefongesprächen mit der zuständigen HR Verantwortlichen wurde mir beide Male zugesichert es werden Gesprächstermine aufgesetzt und ich erhalte eine Rückmeldung. Nichts geschah. Nach nun fast 1.5 Monaten ging eine erneute Email an die HR Verantwortliche persönlich betreffend Stand (mittlerweile bin ich in anderen Prozessen involviert und bei einem im Endspurt) da mich die Stelle wirklich interessiert hätte. Nichts.

Als HR Verantwortliche finde ich dieses Vorgehen extrem unprofessionell und respektlos. Falls es interne Probleme gibt, die Stelle doch nicht zu besetzen ist, das Ganze aus organisatorischen Gründen verzögert wird, Doppelspurigkeiten bestehen durch die Zusammenlegung von Firmen zu einer neuen Unternehmung (kann ja alles vorkommen und wäre auch nachvollziehbar wenn man es wissen würde), wäre es mehr als angemessen wenn man als Kandidat der Anfangs eigentlich Interesse gehabt hätte Teil dieses Unternehmen zu werden, einfach einmal eine Rückmeldung erhalten würde was eigentlich Sache ist.

Wie gesagt, das Einzige was ich bis heute 12. Mai gehört habe von meiner Bewerbung am 5. April ist die automatische elektronische Eingangsbestätigung.

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