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Admeira
Bewertung

Enttäuschend...

1,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Admeira in Zürich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

...

Verbesserungsvorschläge

Back to the rules. Ein Versuch der gescheitert ist.

Arbeitsatmosphäre

Ständige Umstrukturierungen. Schlechtes Vorgesetztenverhalten.

Kommunikation

Nicht vorhanden, man wird vor vollendete Tatsachen gestellt.

Kollegenzusammenhalt

Das einzig gute...

Work-Life-Balance

Man wird zu Überstunfen gepusht.

Vorgesetztenverhalten

Unqualifizierte Vorgesetzte. Ein Auffangbecken für alle die in anderen Organisationen keiner mehr wollte.

Interessante Aufgaben

Wird immer unkreativer.

Gleichberechtigung

Kolleginnen werden schlechter behandelt als Kollegen.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden Frühpensioniert oder Entlassen.

Arbeitsbedingungen

Druck Druck Druck

Gehalt/Sozialleistungen

Ist i.O.

Image

Katastrophal.

Karriere/Weiterbildung

Firmenkurse werden geboten.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Monika KälinDirector Human Resources

Vielen Dank, dass du dir Zeit für eine Bewertung genommen hast. Dein Feedback ist wertvoll und hilft uns, uns stets weiterzuentwickeln.

Admeira bewegt sich in einem sehr dynamischen Marktumfeld. Es gehört zur unternehmerischen Verantwortung die Marktentwicklungen zu beobachten und bei Bedarf zu reagieren. Damit wir den aktuellen Anforderungen und Bedürfnissen gerecht werden können, müssen wir uns, unsere Dienstleistungen und Angebote stets weiterentwickeln. Dies hat auch Auswirkungen auf bestehende Prozesse und Strukturen. Wichtig dabei ist, dass die Gründe für die Anpassungen ausführlich und verständlich erklärt und begründet werden. Wir werden sehr gerne daran arbeiten, dass dies in Zukunft besser und ausführlicher gemacht wird. Entsprechend investieren wir auch in Führungstrainings und bieten laufend Weiterbildungen für Mitarbeitende an, die sie in ihren Fach- und Sozialkompetenz stützen.

Gleichstellung ist für Admeira ein wichtiges Thema und wir tolerieren keine Ungleichbehandlung. Bezüglich Salär wurde dies auch durch eine externe Beurteilung bestätigt. Solltest du konkret eine Ungleichbehandlung erfahren oder Kenntnis davon haben, kannst du dies jederzeit im HR melden, damit wir dem nachgehen können.

Wenn du noch Fragen zu den aktuellen Entwicklungen hast, kannst du dich gerne an uns wenden. Wir nehmen uns gerne Zeit für deine Fragen.

Nach einer sehr anspruchsvollen Gründungsphase mit viel Gegenwind, ist Admeira nach nun genau drei Jahren im Markt angekommen. Der erfolgreiche Inventarausbau, die Erschliessung neuer Kanäle sowie die erfolgreiche Lancierung von preisgekrönten Produkten sind klare Zeichen, dass sich Admeira im Markt etablieren konnte. Dies bestätigen uns auch viele positive Kundenfeedbacks.

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