60 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
60 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Adnovum Vorstellungsgespräche
Adnovum
Top
Company
2024
kununu Score: 4,7
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei Adnovum in Zürich als Software Engineer Intern beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der gesamte Prozess verlief sehr schnell und reibungslos. Jeder, mit dem ich in Kontakt kam, war sehr freundlich
Bewerbungsfragen
- Hobbys, Interessen, wie man sich unter Druck verhält, usw.
- Frühere Erfahrungen und Projekte in diesem Bereich
- Es gab auch einige technische Fragen zu bestimmten Codierungskonzepten, wie man Code effizienter gestalten kann, usw.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Vanessa AicherSenior Recruitment Business Partner
Liebe*r Bewerbende*r
Vielen Dank für deine Rückmeldung zu unserem Rekrutierungsprozess. Es freut uns sehr, dass du diesen so positiv und vor allem schnell wahrgenommen hast. Damit unsere Kandidat*innen im Rahmen ihres Bewerbungsprozesses bei Adnovum eine gute "Candidate Experience" erleben, ist dies in unseren Augen ein elementarer Faktor!
Wir freuen uns, dich bald bei uns willkommen heissen zu fürfen!
Beste Grüsse
Meine Bewertung für den Bewerbungsprozess als Service Desk Agent
Bewerber/inHat sich 2023 bei Adnovum in Zürich als Service Desk Agent beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Rundgang im Office oder von den Stockwerken wäre sicher cool gewesen :)
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Vanessa AicherSenior Recruitment Business Partner
Liebe*r Bewerbende
Besten Dank für deinen Review. Wir freuen uns, dass du unseren Bewerbungsprozess als so positiv wahrgenommen hast. Gerne nehmen wir die Anmerkung bzgl. Rundgang im Office auf.
Wir freuen uns, dich demnächst bei uns begrüssen zu dürfen!
Beste Grüsse
Schlanker , effizienter Bewerbunsgprozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei Adnovum in Zürich als Senior Software Architect beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine bisher
Bewerbungsfragen
- Vorgehensweise bei Sicherheitsvorfall. Was sind Unterschiede der verschiedenen Architekturdisziplinen ? Wie würdest du Security implementieren ?
- software architecture obsessed
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Vanessa AicherSenior Recruitment Business Partner
Liebe*r Bwerbende*r
Vielen Dank für deine Rückmeldung zu unserem Rekrutierungsprozess. Es freut uns, dass deine Erfahrung so positiv war. Toll, dass wir dich für uns gewinnen konnten. Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit!
Beste Grüsse
Angenehmer Berwerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei Adnovum in Zürich als PM beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess, vorallem die Zeit zwischen Interviews, war etwas zu lang. Man könnte den ganzen Prozess nach meinem Geschmack etwas beschleuinigen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Vanessa AicherSenior Recruitment Business Partner
Liebe*r Bewerbende*r
Vielen Dank für dein Feedback zu unserem Rekrutierungsprozess. Es freut uns, dass du insgesamt eine positive Erfahrung gemacht hast. Schnelligkeit im Rekrutierungsprozess ist für uns ein absoluter Schlüsselfaktor. Leider ist dies nicht immer möglich (z.B. aufgrund von Urlaubsabwesenheiten von Interviewern). Wir nehmen uns dein Feedback gerne zu Herzen und schauen intern noch einmal an, wo wir optimieren können.
Wir freuen uns, dich an Bord zu haben!
Beste Grüsse
Absage erhalten weil ich mich angeblich nicht im Bewerbungsprozess gemeldet habe, obwohl ich Mails habe die dies belegen
Bewerber/inHat sich 2023 bei Adnovum in Zürich als HR-Generalist beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Vanessa AicherSenior Recruitment Business Partner
Liebe* Bewerber*in
Besten Dank für deine Rückmeldung zu deinem Rekrutierungsprozess bei Adnovum. Es tut uns sehr leid, dass du diese schlechte Erfahrung machen musstest. Eine positive Candidate Experience ist uns äusserst wichtig. Dazu gehören auch kontinuierliches Feedback zum aktuellen Stand im Rekrutierungsprozess sowie zeitnahe und transparente Kommunikation im Allgemeinen. Gerne würde ich mich bzgl. dieses Vorfalls direkt mit dir austauschen, um herauszufinden, was hier schief gelaufen ist. Solltest du für einen solchen Austausch offen sein, so melde dich doch bitte per E-Mail bei mir, damit wir einen Termin für ein Telefonat ausmachen können: vanessa.aicher@adnovum.ch
Beste Grüsse
Bewerbung via Talentpool: Gemeinsame Jobentwicklung mit Menschen welche eine einladende "Aura" der Firma representieren
Bewerber/inHat sich 2023 bei Adnovum in Bern als Solution Sales- and Business Development Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Lohn- und Pensionsmodelle sowie Package optimieren
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Vanessa AicherSenior Recruitment Business Partner
Liebe*r Bewerber*in
Vielen Dank für deine Bewertung unseres Rekrutierungsprozesses. Es freut uns sehr, dass du diesen als so positiv wahrgenommen hast und dass wir eine Rolle innerhalb von Adnovum finden konnten, die dir zusagt. Da wir unseren Prozess stetig optimieren wollen, würde ich mich über eine Kontaktaufnahme sehr freuen, solltest du Verbesserungsvorschläge zu den Punkten "Vollständigkeit der Infos" und/oder "Zufriedenstellende Antworten" haben.
Beste Grüsse
Professionell und angemessen um sich gegenseitig ein Bild zu machen
Bewerber/inHat sich 2023 bei Adnovum in Zürich beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Geringfügig liesse sich der Prozess etwas straffen.
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Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Vanessa AicherSenior Recruitment Business Partner
Liebe*r Bewerber*in
Herzlichen Dank für deine Rückmeldung zu unserem Rekrutierungsprozess. Es freut uns sehr, dass du diesen so positiv wahrgenommen hast. Feedback und Verbesserungsvorschläge nehmen wir immer gerne entgegen. Falls du dich darüber austauschen möchtest, wie sich der Prozess straffen liesse, würde ich mich über eine Kontaktaufnahme sehr freuen!
Wir freuen uns, dich an Bord zu haben und wünschen dir viel Erfolg in deiner neuen Rolle!
Beste Grüsse
Top Bewerbungsprozess & super Angebot. Spannende Inhouseentwicklungen.
Bewerber/inHat sich 2023 bei Adnovum in Bern als Senior Software Engineer/Professional Software Architect beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Noch etwas mehr Zeit für das Assessment vorsehen.
Bewerbungsfragen
- Umgang mit Frustrierenden Situationen. Was müssten Sie tun, dass ich gleich wieder gehen würde?
- Die Geschichte erzählen. Rolle im letzten Projekt.
- Technisches Assessment: Architektur ausarbeiten.
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Albert HundertmarkRecruitment Business Partner
Liebe*r Bewerber*in
Vielen Dank für dein sehr positives Feedback und natürlich sehr schade, dass wir dich dieses Mal nicht für die Adnovum gewinnen konnten. Wir wünschen dir alles Gute bei deiner neuen Herausforderung.
Beste Grüsse
Very friendly people. They also take into aspect your character and not only your technical skills.
Bewerber/inHat sich 2023 bei Adnovum in Zürich als Junior Java Software Engineer beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Know java (synthax, standard methods, types, keywords)
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Arbeitgeber-Kommentar
Albert HundertmarkRecruitment Business Partner
Dear future Adnovian
Thank you for your feedback on your recruitment process at Adnovum. Of course, in addition to technical skills the cultural fit is also very important to us. We are glad that you had a positive impression and we look forward to having you on board soon!
Best regards
Super schnelle Reaktionszeiten, sehr angenehmes und faires Interview mit einem aber
Bewerber/inHat sich 2023 bei Adnovum in Zürich beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bei grossen Unterschied in der Lohnvorstellung sollte dies offen kommuniziert werden, um beiden Seiten Zeit zu sparen.
Ab einer gewissen Diskrepanz bspw. > 20k CHF sollte das vor einer persönlichen Einladung offengelegt werden und nicht nur erwähnt werden "man liege leicht auseinander".
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Professionalität des Gesprächs
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Albert HundertmarkRecruitment Business Partner
Liebe*r Bewerber*in
Vielen Dank für dein insgesamt sehr positives Feedback, das freut uns. Bezüglich der Lohnvorstellung: Grundsätzlich sind wir sehr darin bestrebt, frühzeitig ein beidseitiges Erwartungsmanagement zu betreiben. Sollte uns das in deinem Fall nicht gelungen sein, tut uns das leid. Wir werden diesen Punkt nochmals intern aufnehmen.
Beste Grüsse
Wir setzen auf Transparenz
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