Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Adnovum gehört zu den Schweizer Software-Unternehmen erster Wahl und entwickelt Business- und Security-Lösungen in Schweizer Qualität. Zu unseren Kunden zählen Unternehmen aus diversen Branchen vom Banking bis zur Industrie sowie verschiedene Behörden.
Unsere Mitarbeiter gestalten ihre Arbeitszeit flexibel (Teilzeit, Jahresarbeitszeit, Home-Office) und geniessen viel Raum für Eigeninitiative in einem unkomplizierten Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien. Von Bern, Zürich oder Lausanne aus arbeiten sie in interdisziplinären und internationalen Projektteams, die sie manchmal auch während mehrerer Monate direkt vor Ort in Ungarn, Portugal, Singapur oder Vietnam unterstützen
Adnovum entwickelt und pflegt seit 30 Jahren geschäftskritische Applikationen und Portale für anspruchsvolle Kunden wie Banken, Versicherungen und Behörden. Unsere Lösungen fügen sich nahtlos in bestehende Systemumgebungen ein. Neue Services und Technologien können einfach integriert und die Lösungen flexibel an sich verändernde Bedürfnisse angepasst werden. Dadurch lassen sich Geschäftsideen schnell, sicher und nachhaltig umsetzen. Davon zeugen wegweisende Lösungen in den Bereichen Mobile Payment, Fintech und E-Government.
Wir suchen teamfähige Mitarbeitende mit ausgezeichnetem IT-Fachwissen und unterschiedlicher Berufserfahrung:
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 99 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Kantine
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Kinderbetreuung
Firmenwagen
BetriebsarztFlexible Arbeitszeiten
Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Moderne Infrastruktur an zentraler Lage
Weitere Leistungen
Wir bieten flexible Arbeitszeiten und spannende Projekte in einer freundlichen Arbeitsatmosphäre.
Wir arbeiten projektbasiert in interkulturellen Teams. Dies ermöglicht dir, neue Rollen auszuprobieren und deinen persönlichen Entwicklungspfad mitzugestalten und, je nach Projekt, einen Auslandaufenthalt zu absolvieren. Herausforderung garantiert unser Portfolio - dieses reicht von spannenden kleineren bis zu grossen hochkomplexen Projekten. Treue und neue renommierte Kunden aus diversen Branchen und Behörden nutzen unser Expertenwissen.
Unkompliziert, offen und direkt. So reden wir miteinander. Die Entwicklerin mit dem Business Analysten. Der Consultant mit dem Security-Spezialisten. Die UX-Designerin mit dem Tester. Der Application Manager mit der Projektleiterin. Es zählt die Teamleistung.
Wir bieten vielfältige und individuelle Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten in den folgenden Fachgebieten:
Wir suchen engagierte Persönlichkeiten, die Innovation im Blut haben und leidenschaftlich gern ambitionierte IT-Projekte mit unseren interdisziplinären und internationalen Teams umsetzen wollen. Interessiert?
Hier findet du unsere offenen Stellen und die dafür gefragten spezifischen Qualifikationen.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Adnovum.
Standorte Inland
Zürich (HQ), Bern, Lausanne
Standorte Ausland
Budapest, Lissabon, Singapur, Ho-Chi-Minh-Stadt
Ich arbeite seit 19 Jahren bei der Adnovum und ich konnte mich immer wieder weiterentwickeln. Wer möchte, kann in viele Bereiche der Software Entwicklung und des Software Designs eintauchen!
Stimmung im Büro Bern, grossartiges Projektteam mit engagierten und kompetenten Spezialisten, Möglichkeit zu internationaler Zusammenarbeit
Investment in future capabilities/technologies as well as in education/certifications of employees.
Great Apéro culture :-)
I loved that when worktime was over, I could do what I wanted. I loved the personal freedom, that I could have a private life next to this job. People can work and have children, even women can have a leading role. It's not a crime to be a mother and a project manager. I think this makes this company unique in switzerland.
Zentrale Lage der Büros, Kantine, Events. Viele motivierte Leute. Fringes sind: Geschäftshandy, Halbtax (hier liegt mehr drin), Coaching. Zusätzliche Ferientage können gekauft werden. Dank Homeoffice kann auch weltweit gearbeitet werden.
Die Firma ist übermanaged. Hier muss mal ein Abbau her.
Viele der Projekte sind veraltet.
Wer einen schlechten Career Coach hat, dem wird nicht geholfen.
Viele junge unerfahrene Führungskräfte, die zum Micromanagen tendieren.
Überzeit abbauen ist je nach Projekt schwierig, und auszahlen lohnt sich steuerlich nicht.
Pseudo-Massnahmen zur Förderung von Mitarbeitern, Coaching bringt nichts
Lohn ist eher tief gehalten und man muss sich drum bemühen, wenn man mehr will. Projektwechsel geht nur, wenn es dem Arbeitgeber passt.
Das Management war am ende nicht hinter ein Vision aufgestellt. Hier musste man noch etwas unter die Seniors aufräumen.
Pension fund wasn't all that great, but it get's improved significantly in 2024
Von Poolmanager auf Career Coach sah ich keinen Unterschied, auch wenn der Name mir persönlich das suggeriert. Ist am Ende auch die Frage wen du als Career Coach bekommst, denn manche geben sich viel mehr Mühe. Wenn das nicht passt, wird es aber sehr schwer dort zufrieden zu sein oder in die Richtung zu gehen, in die man selbst gehen möchte. Das sollte besser werden ...
Get rid of "experts" and anybody from the "old adnovum" who can't change. They had the time to do it, more than enough. I'm sorry but the job market and the industry changed a lot in the last 15 years and these people didn't. How would they know how to keep the company young and modern, how would they understand what competitors do? They never worked anywhere else.
Der Frage der Desktopumgebung für Einwickler und Technische Angestellter endlich zu lösen. BOD oder ein Wahl zwischen Linux/MacOS oder Windows wäre hier der maß der Dinge.
3.5% inflation. Unfortunately Adnovum is doing so badly, they can only afford a 1% compensation. It hurts to then read that we managed to increase our revenue once again. Significantly. Where are we bleeding money? It isn't going to the employees. Government employees get 2% inflation compensation, but we're doing so badly, we can't afford that. We only get 1%.
You really missed a chance to keep motivation high. Now, let's see how you will do damage control and deal ...
Der am besten bewertete Faktor von Adnovum ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Ich habe bisher niemanden getroffen, mit dem ich mich nicht verstanden hätte.
Team members are sticking together, in good, in bad, across locations. There are certain groups which show unhealthy development, especially the group of dinosaurs - people who work there more than 10-15 years and who kind of own the key decision making positions. I was never bullied, but I knew that they were talking a lot behind my back and they made my career very difficult.
I enjoy working in a great team
Passt innerhalb der Projektteams. Gemeinsame Kaffeepausen und Afterwork Partys gibts regelmässig.
Homeoffice führt jedoch dazu, dass man viele MA gar nicht mehr kennenlernt.
Es ist ein Miteinander und ich kann mich wirklich auf meine Kolleg:innen verlassen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Adnovum ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Liegt einiges unter dem anderer Firmen, aber es werden paar Fringes geboten, die das relativieren. Für Einsteiger sicher OK.
Schade das der Bonus nicht gezahlt wird, wenn man im laufenden Jahr kündigt. Sonst soweit ok.
In exchange for personal freedom, you have to accept a lower than average salary.
1% Inflation Correction. Really?
Zu den Sozialleistungen kann man nur sagen, dass die gesetzlichen Vorgaben eingehalten werden. Bei der Adnovum arbeitet man nicht aufgrund des Gehalts, sondern die Sicherheit die sie dir bietet und das gute Umfeld.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
You can have trainings and CAS programs approved, nobody tells you but if you know that you have a yearly budget and you didn't study for a while, they usually support you.
The work itself is dry, easy and boring.Adnovum works on projects which come from companies without IT department, or from companies which outsource the bad projects. Anyhow, the work at adnovum is just like in other typical software companies. I'm sorry but not everybody can work on AI ...
Jeder MA darf 3 Arbeitstage und ein kleines Budget für eigene Weiterbildung ausgeben. Jedoch muss man sich selber darum kümmern, Vorgesetzte müssten mehr drauf achten, dass MAs dies auch tun. Externe Weiterbildungen werden kaum geboten, u.a. wohl weil viele Studienabgänger angestellt werden.
Es gibt sehr viele Möglichkeiten, sich zu entwickeln. Aufstiegskriterien und Zwischenstand sind transparent und nachvollziehbar, das ist gut gelöst.
Man muss sich sehr anstrengen, dass man etwas bekommt, was ausserhalb der Kurse ist, die die Firma bereits gebucht hat.
Ich fand im Punkto Weiterbildung immer gut, dass ich meine Weiterbildungstage ohne Diskussion einsetzen konnte. Teils Kurse wurden sofort bewilligt und bezahlt, andere musste ich sogar um ein Jahr verschieben. Karrieremöglichkeiten entwickeln sich eher selten oder die Stellen werden von auswärtigen besetzt.