Eine Perle die leider verrottet ...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Büros, die Lage, der Brand, die Referenzen und ca. 90% der "arbeitenden" Belegschaft. Die Engineers und die Consultants sind einfach Top! Schade, dass das Management mit dieser Perle nichts anfangen konnte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das es scheinbar immer noch so weiter geht...
Verbesserungsvorschläge
Eine sich am Markt orientierende Strategie - ein Leader, der mit Charisma und Vorleben die Strategie vorantreibt und ein Leadership Team, welches seine Leute wertschätzt und sie zu den Erfolgen beflügelt und sich nicht gegenseitig mit partikularinteressen bekämpft.
Arbeitsatmosphäre
Der Umgang kann in gewissen Situationen sehr gereizt und unprofessionell sein. Vorleben durch die Senior Manager und Unit Heads findet nicht statt. Silos wurden in den vergangenen 4-5 Jahren aufgebaut, gepflegt und gefördert.
Kommunikation
Es gibt keine Kommunikationsstrategie - und man erhoffte sich mit einer Umstellung der Organisationsstruktur in 2024/2025, dass das sich irgendwie von selbst löst.
Kollegenzusammenhalt
Schwieriges Umfeld schweisst zusammen. Der Zusammenhalt in der "Working Class" ist grossartig.
Work-Life-Balance
Ausgezeichtet - wenn man die Leistung bringt wird man in Ruhe gelassen. Ist aber Situativ - je nach Vorgesetzer. Bei mir war es okay.
Vorgesetztenverhalten
Das schlechteste Verdikt, je höher der Druck und der Joblevel je schlimmer das teils unberechenbare Verhalten. Massenhaft Meetings ohne Substanz. Verzweifelter Aktivismus. Keine Konsequenzen...
Interessante Aufgaben
Als Führungsperson und im Vertrieb sucht und findet man passende Aufgaben, die sehr spennend sind, besonders in der Zusammenarbeit mit den Kunden. Bei der internen Umsetzung wurde es dann wieder politisch und schwierig.
Gleichberechtigung
Zweifelhaft - im HR und im Recruting arbeiten nur Frauen - der eine Kollege war nicht lange dabei.
Arbeitsbedingungen
Sehr schöne Büros an ausgezeichneter Lage.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist okay, das Sozialbewusstein nach aussen ebenfalls. Aber nicht besonders nennenswert. Das Thema inklusion wird als "Produkt" oder Diversifizierung verwendet aber mir waren keine expiziten Charity Aktivitäten bekannt.
Gehalt/Benefits
Gehalt und PK sind generell sehr gut. Goldene Käfige. Aber Achtung! Die variablen Lohnanteile werden nicht wie formuliert ausbezahlt und in den Berechnungen werden teils massive Fehler gemacht. Schlechte Geschäftsgänge schlagen sich direkt auf die variablen Lohnanteile der Top Performer.
Image
Nach aussen trägt die Firma immer noch ein hohes Image, was dem Vertrieb Flügel verleihen kann (wenn man es kann).
Karriere/Weiterbildung
Auf Karriere würde ich verzichten - siehe Vorgesetztenverhalten.