Die Firma hat sich (zu) lange auf vergangenen Erfolgen ausgeruht. Bemüht sich derzeit Versäumnisse aufzuholen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibel bezüglich individuellen Wünschen der Arbeitnehmer.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Vision, Kommunikation und Führung auf höchster Ebene.
Verbesserungsvorschläge
Akzeptanz,dass sich das Umfeld verändert hat und man mit Rezepten, die in der Vergangenheit Erfolge gebracht haben, heute nicht mehr zwingend erfolgreich ist. Mehr Mut für Erneuerung ist gefragt. Auf Geschäftsleitungsebene fehlt ein Visionär, der diese Ideen auch kommunizieren und vorleben kann.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre hat sich über die vergangenen Jahre verschlechtert. Boswilligkeit kann man aber niemandem unterstellen.
Kommunikation
Kommunikation der Geschäftsleitung ist stark verbesserungsfähig. Vieles wird erst auf Rückfrage präzisiert. Dies scheint oftmals nicht aus Absicht sondern Umvermögen zu passieren.
Vorgesetztenverhalten
Hängt stark von der Person ab. Auf mittlerer Führungsebene gibt es einige talentierte Vorgesetzte. Die Geschäftsleitung geht leider aber nicht oft mit gutem Vorbild voran. Grundsätzlich wird zu wenig berücksichtigt, wie wichtig personelle Führung ist. Vorgesetzte werden zwar in Führungsschulungen und Kommunikationskurse geschickt, von der Geschäftsleitung werden aber andere Ideale vorgelebt.
Interessante Aufgaben
Hängt stark vom Projekt ab, in dem man involviert ist. Dies lässt sich als Mitarbeiter zu einem gewissen Grad auch steuern.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter scheint kein Thema zu sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnittlich.
Image
Software Boutique. Klares Profil fehlt. Die Firma ist lediglich Branchekennern bekannt. Wird gon Mitbewerbern manchmal als wenig modern betrachtet. Auftritt (Kommunikation, Logo etc) erinnert kaum an eine innovative Softwareschmiede. Viele talentierte Softwareentwickler starten allerdings ihre Karriere hier.
Karriere/Weiterbildung
Sehr individuell. Kein klares Konzept. Man arbeitet aber an Verbesserungen.