111 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
111 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Adnovum Bewertungen
Adnovum
111 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Aussen hui, innnen Pfui
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Adnovum in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zentrale Lage der Büros, Kantine, Events. Viele motivierte Leute. Fringes sind: Geschäftshandy, Halbtax (hier liegt mehr drin), Coaching. Zusätzliche Ferientage können gekauft werden. Dank Homeoffice kann auch weltweit gearbeitet werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Firma ist übermanaged. Hier muss mal ein Abbau her.
Viele der Projekte sind veraltet.
Wer einen schlechten Career Coach hat, dem wird nicht geholfen.
Viele junge unerfahrene Führungskräfte, die zum Micromanagen tendieren.
Überzeit abbauen ist je nach Projekt schwierig, und auszahlen lohnt sich steuerlich nicht.
Verbesserungsvorschläge
Mittleres Management ist für MA kaum zugänglich (teils nur 1 Mal monatlich im Büro anzutreffen).
Image
Adnovum sieht sich als modernen Arbeitgeber, viele Projekte sind dennoch mit sehr veralteten Technologien, was insb. Berufseinsteiger demotiviert. Bspw gibt es keine dedizierten Mobile oder Web Entwickler.
Work-Life-Balance
Gleitzeit, Homeoffice und 5w Ferien bietet jeder. Die Zusammenarbeit mit Entwicklerteams aus Portugal führt zu langen Arbeitstagen wegen Zeitverschiebung.
Karriere/Weiterbildung
Jeder MA darf 3 Arbeitstage und ein kleines Budget für eigene Weiterbildung ausgeben. Jedoch muss man sich selber darum kümmern, Vorgesetzte müssten mehr drauf achten, dass MAs dies auch tun. Externe Weiterbildungen werden kaum geboten, u.a. wohl weil viele Studienabgänger angestellt werden.
Gehalt/Benefits
Liegt einiges unter dem anderer Firmen, aber es werden paar Fringes geboten, die das relativieren. Für Einsteiger sicher OK.
Kollegenzusammenhalt
Passt innerhalb der Projektteams. Gemeinsame Kaffeepausen und Afterwork Partys gibts regelmässig.
Homeoffice führt jedoch dazu, dass man viele MA gar nicht mehr kennenlernt.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt nicht viele; ich kann mich aber an eine Person erinnern, die ausgesteuert wurde.
Vorgesetztenverhalten
Jeder schaut nur für sich. Nach oben buckeln, nach unten treten kommt häufig vor und wird geduldet. Es gab Situationen wo Projektleiter versuchen, ihre Fehler aufs ganze Team abzuschieben; oder Coronaregeln wurden von den Autoren selber nicht eingehalten.
Arbeitsbedingungen
Viel Stress und unnötiges Micromanagement. Viele der Projekte sind mit alten Technologien, wenige Innovationskraft. Es werden nur Kundenaufträge umgesetzt; häufig nur Minimallösungen. Verrechenbarkeit ist Key; es führt fast zu einer Krise wenn ein MA nicht 100% verrechenbar ist. Hier müsste mehr gesunder Menschenverstand her.
Kommunikation
Von ganz oben wird nur vierteljählich informiert (viel Selbstlob dabei). Market units haben je nachdem monatliche Infosessions oder fast nur jährliche Sessions.
Gleichberechtigung
Frauen werden sogar überbevorteilt; nicht alle Positionen werden mit dem geeignetsten Kandidaten besetzt
Interessante Aufgaben
Das kommt sehr auf das Projekt, den Kunden und was der Vorgesetzte einem zutraut an. Teils sinds repetitive Tätigkeiten. Es gibt Kontrollfreaks und Micromanager, die einen kaum alleine lassen wollen.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Sharp minds, bad vibes
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Adnovum in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
I loved that when worktime was over, I could do what I wanted. I loved the personal freedom, that I could have a private life next to this job. People can work and have children, even women can have a leading role. It's not a crime to be a mother and a project manager. I think this makes this company unique in switzerland.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dinosaurs belong to the museum, not into the management.
Verbesserungsvorschläge
Get rid of "experts" and anybody from the "old adnovum" who can't change. They had the time to do it, more than enough. I'm sorry but the job market and the industry changed a lot in the last 15 years and these people didn't. How would they know how to keep the company young and modern, how would they understand what competitors do? They never worked anywhere else.
Arbeitsatmosphäre
Within the team good, Budapest, Portugal, very good. Zürich in general is a bit toxic if you are not in the mainstream.
Image
The Marketing Officer is a genious and he really knows his job. I wish that the company will be once what he tries to sell.
Work-Life-Balance
The company doesn't care what you do, as long as you do your job on time, with good quality and you don't block others.
Karriere/Weiterbildung
You can have trainings and CAS programs approved, nobody tells you but if you know that you have a yearly budget and you didn't study for a while, they usually support you.
The work itself is dry, easy and boring.Adnovum works on projects which come from companies without IT department, or from companies which outsource the bad projects. Anyhow, the work at adnovum is just like in other typical software companies. I'm sorry but not everybody can work on AI and self driving cars, some people need to do taxing, accounting and administrative systems as well! If you are a junior, this company is for you. You can learn the basics in very good environment. As you will become a senior, you will sooner or later get stuck with your carreer and eventually you will leave for more money and challenges. And people leave to good places like google. It's a pity that adnovum can't retain smart, talented people.
Gehalt/Benefits
In exchange for personal freedom, you have to accept a lower than average salary.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
I'm not an expert in this topic, I think adnovum is kind of ok.
Kollegenzusammenhalt
Team members are sticking together, in good, in bad, across locations. There are certain groups which show unhealthy development, especially the group of dinosaurs - people who work there more than 10-15 years and who kind of own the key decision making positions. I was never bullied, but I knew that they were talking a lot behind my back and they made my career very difficult.
Umgang mit älteren Kollegen
Except a few, those who are at the company for - too - long, so called experts, it's not fun to work with. It seems that at a certain point some people got into leading position based on seniority and friendship, rather than talent, skills and experience. These people are stubborn, reluctant to change or grow, and ase a result their departments are also not changing or growing. People with new ideas, different views or values are not welcome. Those who want to change things are pushed out of the company by the immune system of the middle management.
Vorgesetztenverhalten
Middle management (unit leads) and project management is not good. They are mostly former software engineers who never ever worked anywhere else. They expect maximum loyalty from you, but they don't protect you against the customer, they leave you alone in trouble. They just delegate you work and deal with it. If you are overloaded, or don't have work, deal with it. The customer complains about you because of this, you are left alone. At the end you are always left alone, taking the blame.
The only person I truly love and respect above is the Chief Executive Officer, who tries to break down the tiny kingdoms of middle managers and their friends. I just didn’t have an extra 5 years in my career until he's done.
Arbeitsbedingungen
Excellent offices in every location. I want to highlight the cleaning ladies, who are the cornerstone of the "society", their kind words, care and just asking how do you do saved many people from spontaneous burnout.
Kommunikation
There's a big gap between how the management communicates and how the middle management communicates (unit leads, project managers). With upper management communication I'm satisfied. On middle management level we were mostly faced with decisions, with zero involvement in the decision making process and zero opinion, but full responsibility. For e.g. staffing changes are regularly just "announced" and if your team happens to be the one which loses 1-2 developers, you are the last to know.
Gleichberechtigung
I'm not swiss and I was never discriminated because of my migration background. The company is very flexible about nationality, age, gender and sexuality. There are lot of women, young mothers in leading roles which I find extremely progressive and good compared to swiss standards.
Interessante Aufgaben
Fun projects are shared among friends of friends, if you are not in the circle, you only see them first on a company presentation when the project is done.
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So arbeite ich gerne!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Adnovum in Zürich gearbeitet.
Work-Life-Balance
Termine gibts überall...
Gehalt/Benefits
Mehr als der Durschnitt.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe bisher niemanden getroffen, mit dem ich mich nicht verstanden hätte.
Kommunikation
Direkt, transparent, menschlich, verständnisvoll.
Interessante Aufgaben
Kommt auf das Projekt darauf an. Die Möglichkeit auf einen Projektwechsel hat man, jedoch logischerweise nur wenn was frei wird.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Sehr angenehmer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Adnovum in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehmes Arbeitsumfeld in einer Top Location. Homeoffice ist Teil des Arbeitskonzeptes. Nette Kunden.
Gehalt/Benefits
Schade das der Bonus nicht gezahlt wird, wenn man im laufenden Jahr kündigt. Sonst soweit ok.
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team. Leider wegen Corona zu wenig F2F und jetzt sind die meisten im HO.
Umgang mit älteren Kollegen
Da kann man alt werden, wenn man genau das macht, was der Vorgesetzte will.
Vorgesetztenverhalten
Leider Pech gehabt mit meinem Vorgesetzten. Ansonsten flache Hierarchie und man bekommt die Möglichkeit mitzugestalten.
Arbeitsbedingungen
Büro Top
Kommunikation
Immer sehr informiert. Jeder trägt sein Teil dazu bei bzw. hat die Möglichkeit.
Gleichberechtigung
Top
Interessante Aufgaben
Jederzeit
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Missed a chance to keep employees content, loyal and motivated. Now it's time for damage control
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Adnovum in Bern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Some Market Unit Heads have really understood that the only way to shine and earn money is by keeping the employees motivated and content
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Some management have not understood that money is a hygiene factor. As long as it's good enough, more money will not motivate people. Once you hurt people financially however, you will very quickly loose a lot of their interest, motivation and satisfaction.
Verbesserungsvorschläge
3.5% inflation. Unfortunately Adnovum is doing so badly, they can only afford a 1% compensation. It hurts to then read that we managed to increase our revenue once again. Significantly. Where are we bleeding money? It isn't going to the employees. Government employees get 2% inflation compensation, but we're doing so badly, we can't afford that. We only get 1%.
You really missed a chance to keep motivation high. Now, let's see how you will do damage control and deal with the demotivation and discontent that will now set in. Or will you only wake up once the good people start leaving?
Image
Too small to be be able to afford loosing people over money
Gehalt/Benefits
1% Inflation Correction. Really?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Manager dependent
Kommunikation
1% inflation correction and xx% Revenue increase. Yes, double digits. In the same week. Classical example of bad communication.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Great people/team and interesting work
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Adnovum in Zürich gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Work-Life-Balance
Couldn't be better. Flexible with pensum reduction, off time, in vs. out of office time.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
They're trying, but there's room for improvement
Karriere/Weiterbildung
Freely available education budget of CHF 300 plus more can be granted if approved (which it often is). Criteria for advancing could be more transparent.
Kollegenzusammenhalt
Really very good, people trust, help and empower each other
Arbeitsbedingungen
Nice office and equipment
Gleichberechtigung
There could be more women in the higher-paid jobs, but there are ongoing initiatives.
Arbeitsatmosphäre
Image
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Sicheres Umfeld aber in der Karrieremöglichkeit begrenzt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Adnovum in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man wird gehört egal welche Position man inne hat. Die flache Hierarchie erlaubt das und das finde ich super wertvoll.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man muss sich sehr profilieren à la „Tu Gutes und sprich darüber“. Wenn man keine solche Person ist, wird man weniger wahrgenommen ausser man hat einen guten Career Coach der sich für einen einsetzt.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre Teil von der Kommunikation interne Stellen präsenter zu kommunizieren, gerade wenn diese eine Karrieremöglichkeit bieten.
Arbeitsatmosphäre
Wie in jeder Firma, ist dieser Punkt sehr davon abhängig wo man arbeitet und mit welchen Menschen. Mein Team ist mir ans Herz gewachsen.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, Home-Office und einfaches Abklären mit PM für Freitage machen die Work-Life Balance ideal. Wer sich da beschwert, verstehe ich nicht.
Karriere/Weiterbildung
Ich fand im Punkto Weiterbildung immer gut, dass ich meine Weiterbildungstage ohne Diskussion einsetzen konnte. Teils Kurse wurden sofort bewilligt und bezahlt, andere musste ich sogar um ein Jahr verschieben. Karrieremöglichkeiten entwickeln sich eher selten oder die Stellen werden von auswärtigen besetzt.
Gehalt/Benefits
Zu den Sozialleistungen kann man nur sagen, dass die gesetzlichen Vorgaben eingehalten werden. Bei der Adnovum arbeitet man nicht aufgrund des Gehalts, sondern die Sicherheit die sie dir bietet und das gute Umfeld.
Kollegenzusammenhalt
Die Adnovum ist in gewissen Dingen nicht transparent. Wenn man aber auf Kollegen zugeht, dann wird meist geholfen, dies fördert den Zusammenhang.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe schon Abgänge von Mitarbeitern gesehen die in Rente gegangen sind. Ich denke, da ist Adnovum fair.
Vorgesetztenverhalten
Adnovum setzt auf Career Coaches. Was gut ist, weil dieser nur eine gewisse Anzahl Personen betreuen darf und du in der Masse nicht untergehst. Career Coaches werden zwar regelmässig geschult aber wenn du einen Career Coach hast, der sich nicht für dich einsetzt, hast du etwas verloren. Man kann dann natürlich einen Wechsel beantragen. Die Career Coaches sind geschult nicht zu transparent zu sein. Ich weiss nie wo ich mich befinde und wie gut ich mich schlage, dies ist für mich der Punkt, welcher mich am meisten frustiert. Du kannst kurz vor einer Beförderung stehen und gar nichts darüber wissen.
Arbeitsbedingungen
Die 42-Stunden Woche finde ich in der Informatikwelt etwas veraltet aber hinsichtlich der Pandemie und die dann weiterhin geltenden HO-Regelungen finde ich super.
Kommunikation
Die Kommunikation über die ganze Firma hinweg ist manchmal mager oder geht in die falsche Richtung. Mit Umfragen versucht Adnovum aber immer mehr den Puls zu fühlen, es gelingt einfach noch nicht so.
Gleichberechtigung
Da sehr intransparent, lässt sich hier keine genaue Aussage machen. Ich hatte bisher aber nicht mega das Gefühl, dass man sich hinsichtlich Gleichberechtigung mega einsetzt.
Interessante Aufgaben
Hier kommt es seht stark darauf an auf welchem Projekt du arbeitest. Wir haben viele langjährige Kunden, welche nicht bereit sind etwas für Innovation zu investieren. Adnovum versucht mit eigenen Mitteln (Innovationsmanager) etwas entgegenzusteuern. Ich denke, dies ist ein generelles „Grosse-Firma-Problem“. Am ende des Tages zählt was Geld einbringt, das muss jedes Unternehmen beherzigen um bestehen zu können.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Etablierte IT Firma mit toller Arbeitsatmosphäre
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Adnovum in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsatmosphäre und -bedingungen
Arbeitsatmosphäre
Generell sehr gut, baut auf gegenseitigem Vertrauen.
Work-Life-Balance
Vorbildlich, besonders was flexible Arbeitszeiten, Homeoffice betrifft (schon vor Corona).
Arbeitsbedingungen
Neues Gebäude, Collab Spaces, Cafeteria, eigener Koch und generell moderne Infrastruktur.
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Guter Auszubildungsort : )
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Informatiker/-in Applikationsentwicklung im Bereich IT bei Adnovum in Zürich abgeschlossen.
Arbeitszeiten
Die Lernenden haben ebenfalls Gleitzeiten
Die Ausbilder
Die Ausbilder bzw. Betreuer sind immer da, falls Fragen auftauchen. Sie schauen auch so ab und zu vorbei und helfen immer.
Aufgaben/Tätigkeiten
Hat man eigene Ideen, kann man diese miteinbringen und kann so auch die Richtung etwas vorgeben.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Ausbildungsvergütung
Spaßfaktor
Variation
Respekt
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Amazing company to work for
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich IT bei Adnovum in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Friendly and relaxed
Image
Most employees have a good opinion of the company
Karriere/Weiterbildung
Very good opportunities for learning and career growth
Arbeitsbedingungen
Superior working condition when compared to other companies
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.