Adnovum

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das es scheinbar immer noch so weiter geht...

Verbesserungsvorschläge

Eine sich am Markt orientierende Strategie - ein Leader, der mit Charisma und Vorleben die Strategie vorantreibt und ein Leadership Team, welches seine Leute wertschätzt und sie zu den Erfolgen beflügelt und sich nicht gegenseitig mit partikularinteressen bekämpft.

Arbeitsatmosphäre

Der Umgang kann in gewissen Situationen sehr gereizt und unprofessionell sein. Vorleben durch die Senior Manager und Unit Heads findet nicht statt. Silos wurden in den vergangenen 4-5 Jahren aufgebaut, gepflegt und gefördert.

Image

Nach aussen trägt die Firma immer noch ein hohes Image, was dem Vertrieb Flügel verleihen kann (wenn man es kann).

Work-Life-Balance

Ausgezeichtet - wenn man die Leistung bringt wird man in Ruhe gelassen. Ist aber Situativ - je nach Vorgesetzer. Bei mir war es okay.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein ist okay, das Sozialbewusstein nach aussen ebenfalls. Aber nicht besonders nennenswert. Das Thema inklusion wird als "Produkt" oder Diversifizierung verwendet aber mir waren keine expiziten Charity Aktivitäten bekannt.

Karriere/Weiterbildung

Auf Karriere würde ich verzichten - siehe Vorgesetztenverhalten.

Kollegenzusammenhalt

Schwieriges Umfeld schweisst zusammen. Der Zusammenhalt in der "Working Class" ist grossartig.

Vorgesetztenverhalten

Das schlechteste Verdikt, je höher der Druck und der Joblevel je schlimmer das teils unberechenbare Verhalten. Massenhaft Meetings ohne Substanz. Verzweifelter Aktivismus. Keine Konsequenzen...

Arbeitsbedingungen

Sehr schöne Büros an ausgezeichneter Lage.

Kommunikation

Es gibt keine Kommunikationsstrategie - und man erhoffte sich mit einer Umstellung der Organisationsstruktur in 2024/2025, dass das sich irgendwie von selbst löst.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt und PK sind generell sehr gut. Goldene Käfige. Aber Achtung! Die variablen Lohnanteile werden nicht wie formuliert ausbezahlt und in den Berechnungen werden teils massive Fehler gemacht. Schlechte Geschäftsgänge schlagen sich direkt auf die variablen Lohnanteile der Top Performer.

Gleichberechtigung

Zweifelhaft - im HR und im Recruting arbeiten nur Frauen - der eine Kollege war nicht lange dabei.

Interessante Aufgaben

Als Führungsperson und im Vertrieb sucht und findet man passende Aufgaben, die sehr spennend sind, besonders in der Zusammenarbeit mit den Kunden. Bei der internen Umsetzung wurde es dann wieder politisch und schwierig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

More and more separation of the market units, leading to uncoordinated initiatives

Verbesserungsvorschläge

Regularly adapt salary bands to market standards and pay all employees accordingly.
More company events besides aperos would be nice.

Work-Life-Balance

Very flexible with vacation and work hours, and depending on the project also work location

Gehalt/Sozialleistungen

Pension fund is good, but salaries are too low. Salary bands exist but are not always considered.

Kollegenzusammenhalt

One of the biggest reasons to work here

Kommunikation

They are trying… recent communication about the CEO change was better than about the acquisition

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Even longtime employees leave the company.

Arbeitsatmosphäre

Overall a good

Image

Marketing does a very good job: it is very difficult to give the company such a polished image. But after working there for just a few months, you will realize that this image has nothing to do with reality.

Work-Life-Balance

You can easily compensate for your overtime by taking time off.

Karriere/Weiterbildung

You have a small yearly budget to book online courses or buy books. The management now wants the further training to be paid for by the customers.

Kollegenzusammenhalt

The cooperation between colleagues is good. Some have more experience and other less but at the end there's good collaboration.

Vorgesetztenverhalten

The management never misses a chance to celebrate itself. But when something doesn't go according to plan, employees are blamed.

Kommunikation

The company is known for its lack of transparency and I can confirm the rumors: management's explanations are not convincing at all. Moreover most of the changes are communicated after they happen.

Gehalt/Sozialleistungen

Salary below average.

Interessante Aufgaben

In my five years at this company, I have worked exclusively on legacy maintenance projects that were based on very old technology.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge

Wenn ich einen Verbesserungsvorschlag platzieren darf, dann, dass die Adnovum mutiger sein dürfte. Es sind sehr intelligente und fähige Mitarbeiter, welchen mehr Mut für ihre Projekte zugestanden werden darf.

Image

Die Adnovum geniesst in ihrem Kerngeschäft ein exzellentes 5 Sterne Image. Dieses Vertrauen der Kunden wird gepflegt und auch strategisch genutzt, um in neue Geschäftsfelder vorzudringen.

Work-Life-Balance

Eine negative Work-Life-Balance habe ich nie gespürt.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt entspricht den hohen Erwartungen. Die Leistungskomponente erhält mehr Raum. PK ist überdurchschnittlich.

Vorgesetztenverhalten

Ich habe optimale Rahmenbedingungen vorgefunden, um mein volles Potenzial zu entfalten.

Arbeitsbedingungen

Die neue Lokation ist absolute Spitzenklasse.

Gleichberechtigung

Ist ausnahmslos gegeben, aus meiner Sicht.

Interessante Aufgaben

An absoluten TOP Aufgaben durfte ich wachsen, welche ich mir grösstenteils selber aussuchen durfte.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Werte, die nach aussen kommuniziert werden, werden nicht mehr gelebt. Es zählen nur noch die Zahlen, und überall wird gespart, wo es nur geht.

Arbeitsatmosphäre

Was früher einmal eine angenehme und motivierende Arbeitsumgebung war , ist heute kaum wiederzuerkennen. Innerhalb eines Jahres hat sich die Atmosphäre dramatisch verschlechtert – insbesondere durch zahlreiche Managementwechsel. Das Team ist frustriert, viele langjährige Mitarbeitende haben bereits gekündigt oder stehen kurz davor . Die Stimmung ist geprägt von Unsicherheit, Misstrauen und einem toxischen Führungsstil. Kritik ist unerwünscht, Entscheidungen werden ausschliesslich von oben getroffen, oft ohne Rücksicht auf die Realität im Arbeitsalltag. Der Mensch zählt hier längst nicht mehr – einzig die Zahlen stehen im Fokus. Wer etwas bewegen will oder ein gesundes Arbeitsklima sucht, ist hier definitiv falsch. Die vielen älteren, positiven Bewertungen sind nicht mehr aktuell und spiegeln die Realität im Unternehmen nicht im Geringsten wider . Ich kann nur dringend davon abraten anzufangen.

Work-Life-Balance

Die Work Life Balance hat stark unter den letzten Veränderungen gelitten. Flexible Arbeitszeiten oder Arbeiten von zu Hause helfen wenig, wenn die Arbeitslast und der Druck ständig steigen. Langfristig wirkt sich das Klima spürbar auf die psychische Gesundheit aus. Burnout und depressive Verstimmungen sind keine Ausnahme mehr , sondern traurige Realität.

Karriere/Weiterbildung

Die Möglichkeiten zur Weiterbildung haben stark nachgelassen. Viele Anfragen für grössere Weiterbildungen werden mittlerweile abgelehnt. Man spürt deutlich, dass Entwicklung der Mitarbeitenden kein echter Fokus mehr ist.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt im Team ist kaum noch spürbar . Viele sind unzufrieden und kaum jemand kommt noch ins Büro. Dadurch fehlt einfach das Miteinander . Jeder macht sein Ding allein. Das liegt nicht an den Leuten, sondern an der schlechten Stimmung im Unternehmen.

Vorgesetztenverhalten

Ehrlich gesagt ist das Verhalten vieler Führungskräfte einfach nur enttäuschend. Schon seit längerer Zeit äussern Mitarbeitende Kritik, aber es passiert nichts. Weder von HR noch von sonst jemandem kommt eine ernsthafte Reaktion. Man fühlt sich mit seinen Anliegen komplett allein gelassen. Es entsteht der Eindruck, dass Probleme bewusst ignoriert werden. Dabei wünschen sich viele einfach nur ein respektvolles und offenes Miteinander . Leider hat man das Gefühl, dass sich hier nichts mehr bewegen lässt.

Kommunikation

Es wird kaum etwas kommuniziert. Wichtige Informationen bekommt man meist nur über mehrere Ecken mit.

Interessante Aufgaben

Adnovum lebt hauptsächlich von bestehenden Kunden und ihren langjährigen Projekten. Das führt leider oft dazu, dass man sehr lange im gleichen Projekt bleibt, selbst wenn es nicht gut passt oder nicht mehr motiviert. Die Aufgaben sind oft eintönig und bieten wenig Raum für Neues. Wirklich spannende oder innovative Themen sind eher die Ausnahme. Viele Projekte wirken überholt und geben einem nicht das Gefühl, dazuzulernen oder sich weiterzuentwickeln. Es fällt schwer , hier langfristig Begeisterung für die tägliche Arbeit aufrechtzuerhalten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird überall gespart, um die aggressiven Unternehmensziele zu erreichen, wobei die gesamte Last auf den Schultern der Angestellten liegt. Alles, was den Arbeitgeber früher ausgemacht hat, ist verloren gegangen. Der Fokus liegt nun ausschließlich auf der Erreichung von Zielen, ohne Rücksicht auf die Mitarbeiter oder langfristige Unternehmenswerte.

Verbesserungsvorschläge

Vor einiger Zeit wurden Werte definiert, an denen sich das Unternehmen orientieren wollte. Es wäre sicherlich positiv, wenn diese Werte wieder in den Fokus rücken und tatsächlich gelebt werden. Kurzfristig mögen die aggressiven Unternehmensziele erreichbar sein, jedoch ist dieser Ansatz auf lange Sicht definitiv nicht nachhaltig.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre hat sich in den letzten Jahren stark zum Negativen verändert. Die Ziele werden immer aggressiver gesteckt, und der Druck, diese zu erreichen, steigt kontinuierlich. Dies führt zu einer angespannten Stimmung im Team und zunehmendem Stress bei den Mitarbeitern. Der Fokus liegt zunehmend auf Leistung und Zahlen, während das Arbeitsklima und das Wohlbefinden der Belegschaft in den Hintergrund rücken.

Work-Life-Balance

Die zunehmend aggressiveren Unternehmensziele fordern den Mitarbeitern immer mehr ab, was sich negativ auf die Work-Life-Balance auswirkt. Der steigende Druck, diese Ziele zu erreichen, führt dazu, dass die Arbeitsbelastung wächst. Dies führt zu einer deutlichen Verschlechterung des Gleichgewichts zwischen Berufs- und Privatleben.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt liegt im unteren Bereich, wobei der variable Anteil stark von den aggressiv gesetzten Zielen abhängt. Die Sozialleistungen liegen geringfügig über dem gesetzlichen Minimum, und Fringe Benefits sind kaum vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist ausgesprochen gut und die Mitarbeiter unterstützen sich gegenseitig. Dies führt dazu, dass viele persönliche Freundschaften entstehen.

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden durchaus ältere Mitarbeiter eingestellt, und es besteht die Möglichkeit, bis zur Pensionierung im Unternehmen zu bleiben.

Vorgesetztenverhalten

Führungskräfte werden nicht immer nach Kompetenz ausgewählt, und einige kommen ihren Pflichten nicht nach. Eigeninteressen stehen im Vordergrund, und ein rücksichtsloses Verhalten gegenüber Untergebenen wird hingenommen.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind standortabhängig, aber an vielen Standorten wird auf eine gute Ausstattung geachtet. Es gibt höhenverstellbare Tische, komfortable Monitore und die Büros sind lichtdurchflutet, was zu einer angenehmen Arbeitsumgebung beiträgt.

Kommunikation

Es ist üblich, viele Informationen entweder gar nicht oder nur über mehrere Ecken zu erfahren. Wichtige Entscheidungen werden selten transparent kommuniziert, und von offizieller Seite wird man meist vor vollendete Tatsachen gestellt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nicht alle Personen mit Vorgesetztenstatus nehmen Ihre Verantwortung und Pflichten gegenüber Teammitglieder wahr. Vertrauen, Kommunikation und Team-Zusammenarbeit leiden darunter und jeder schaut auf sich selbst.

Verbesserungsvorschläge

Es ist dem Unternehmen zu empfehlen, die Einhaltung von Werten, welche extern kommuniziert werden, intern über alle Abteilungen und Bereiche sicherzustellen. Ansonsten ergibt sich ein Wiederspruch zu den durchschnittlich sehr positive Kununu Bewertungen.

Arbeitsatmosphäre

Fairness und Vertrauen werden extern stark propagiert, intern aber nicht überall gelebt.

Image

Es zeigt sich ein klarer Wiederspruch zwischen Image und Realität, auch wenn der Grossteil der Mitarbeiter tendenziell positiv über die Firma spricht.

Work-Life-Balance

Home-Office ist meist flexibel möglich, Arbeiten am Wochenende ist aber gang und gäbe.

Karriere/Weiterbildung

Hinsichtlich Weiterbildung und Persönlichkeitsentwicklung wird nichts aktiv kommuniziert oder Personen gefördert.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist gut, Sozialleistungen und Fringe Benefits sind eher begrenzt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird nur teilweise wahrgenommen und dadurch nicht so gelebt wie nach aussen kommuniziert.

Kollegenzusammenhalt

Abgesehen im Kontakt zu gewissen Führungsverantwortlichen besteht ein guter Kollegenzusammenhalt.

Umgang mit älteren Kollegen

Langgediente Mitarbeitende werden geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Gewisse Vorgesetze kommen ihren Pflichten und Verantwortung nicht nach, dadurch ergeben sich desweiteren Unstimmigkeiten auf Vorgesetztenebene zwischen den Abteilungen.

Arbeitsbedingungen

Räumlichkeiten sind top, Arbeitsgeräte und Arbeitsplatz technisch eher mangelhaft und nicht auf top-aktuellem Stand.

Kommunikation

Man ist von Anfang an komplett auf sich allein gestellt, es besteht nur minimaler Austausch und wenig Teamarbeit.

Interessante Aufgaben

Aufgabenaufteilung teilweise willkürlich, spontan und dadurch schlecht geplant, was ein paar wenige Mitarbeitende in der Freizeit ausbaden müssen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Management war am ende nicht hinter ein Vision aufgestellt. Hier musste man noch etwas unter die Seniors aufräumen.

Verbesserungsvorschläge

Der Frage der Desktopumgebung für Einwickler und Technische Angestellter endlich zu lösen. BOD oder ein Wahl zwischen Linux/MacOS oder Windows wäre hier der maß der Dinge.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation

In der Kommunikation ist es schwierig, es allen recht zu machen. Diesbezüglich haben wir aber noch Luft nach oben.