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Adullam-Stiftung
Bewertung

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Allg. bin ich zufrieden, es gibt in einigen Punkten jedoch deutliches Verbesserungspotenzial

3,2
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Adullam-Stiftung Basel in Basel gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe Verbesserungsvorschläge!

Verbesserungsvorschläge

- Gleichberechtigung bei den Gehältern
- nutzlose Mitarbeiter sofort kündigen
- HR verkleinern
- administrative Prozesse vereinfachen
- Geschäftsführung verkleinern
- allg. mehr Wertschätzung für die einfachen Mitarbeiter (Gehalt, Verantwortung, Entwicklungsmöglichkeiten etc.)
- Nach erfolgreich absolvierten Fortbildungen Gehaltserhöhung
- Mehr Leistungsprinzip bei allen Arbeitnehmern einführen (Jahresziele in Verknüpfung mit zum Bsp Gehaltserhöhung)

Arbeitsatmosphäre

Super Team, guter Zusammenhalt

Image

Für Basel sehr schlecht, für Riehen super (4-5 Sterne)

Work-Life-Balance

Sehr forderne Aufgaben, sehr wenig Zeit für administrative Aufgaben

Karriere/Weiterbildung

Ich werde gefördert, jedoch mit Einschränkungen (Verpflichtung für drei Jahre)

Gehalt/Benefits

Mein Gehalt ist angemessen , andere weniger

Kollegenzusammenhalt

In unsrem Team in Riehen super, in Basel bröckelt es

Vorgesetztenverhalten

Die direkte Vorgesetzte ist eine Katastrophe. Bringt alles durcheinander, keine Struktur und Führung

Arbeitsbedingungen

Insgesamt gut. Gehalt ist in meinen Augen fair. Man kann woanders sicherlich mehr verdienen, ob das dann insgesamt jedoch besser ist bezweifle ich!

Kommunikation

Die Geschäftsleitung gibt sich Mühe, ist jedoch nicht immer optimal

Gleichberechtigung

Im Umgang wird Gleichberechtigung gelebt, jedoch nicht bei den Gehälter


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Dein HR-Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

Herzlichen Dank für dein Feedback und deine Offenheit. Es freut uns, dass du grundsätzlich zufrieden bei uns im Adullam bist.

Dein Feedback ist uns gerade auch in den verbesserungswürdigen Punkten wichtig und wir versichern dir, dass wir dieses ernst nehmen. Gerne möchten wir in den persönlichen Austausch mit dir gehen. Wir wollen deinen Standpunkt verstehen und daraus lernen - nur so können wir uns weiterentwickeln. Bitte melde dich bei uns: team.hr.partner@adullam.ch

Wir freuen uns auf den Austausch mit dir.
Liebe Grüsse
Dein HR-Team

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.