Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen, die bei Adullam-Stiftung eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,9 von 5 Punkten.
Am Morgen wird ein kostenloses Znüni sowie Kaffee angeboten. Zudem herrscht im Betrieb eine sehr familiäre Atmosphäre.
Seit Jahren wird darüber gesprochen, die geteilten Dienste abzuschaffen, dennoch bestehen diese weiterhin.
Besonders belastend ist dies für Schülerinnen und Schüler, die bis 20:00 oder 21:00 Uhr arbeiten und am nächsten Tag wieder die Schule besuchen müssen.
Es wäre wünschenswert, dass die Berufsbildnerinnen und Berufsbildner enger mit den Schülerinnen und Schülern zusammenarbeiten und häufiger auf den Abteilungen präsent sind. Zudem wird seit Jahren darüber gesprochen, die geteilten Dienste abzuschaffen, dennoch bestehen diese weiterhin.
Besonders belastend ist dies für Schülerinnen und Schüler, die bis 20:00 oder 21:00 Uhr arbeiten und am nächsten Tag wieder die Schule besuchen müssen.
Schülerinnen und Schüler werden auf den Stationen häufig als feste Arbeitskräfte eingeplant und nicht als zusätzliche Unterstützung. Dadurch ist man oft auf sich allein gestellt oder muss bereits früh viel Verantwortung übernehmen.
Die Arbeitszeiten sind oft belastend, insbesondere durch weiterhin bestehende geteilte Dienste. Zudem kann auf individuelle Wünsche häufig nicht eingegangen werden, was meist mit dem bestehenden Personalmangel begründet wird.
Die Schulbücher werden vollständig zur Verfügung gestellt und übernommen, sowohl in digitaler Form als auch als gedruckte Ausgabe.
Die meisten BB's zeichnen sich durch Freundlichkeit und fachliche Kompetenz aus, sind jedoch nicht direkt im Stationsalltag integriert. Die BBV wirkt zudem eher distanziert gegenüber den Schülerinnen. Die Lernbegleitung findet lediglich zweimal monatlich statt, in der übrigen Zeit sind die Lernenden auf der Station weitgehend auf sich gestellt. Darüber hinaus variiert die Qualität der Lernförderung je nach Abteilung deutlich. Während einige Abteilungen das Lernen aktiv unterstützen, ist dies in anderen weniger ausgeprägt.
Viele Mitarbeitende wirken häufig erschöpft, müde und teilweise auch frustriert. Dies äussert sich teilweise auch in ihrer Stimmung, dennoch bleiben die meisten freundlich und pflegen einen guten Kontakt zu den Patientinnen und Patienten.
Die Aufgaben sind sehr unterschiedlich, je nachdem ob man im Pflegezentrum oder im Spital ist. Deshalb ist es gut, dass man mindestens einmal die Abteilung wechseln muss und so die zwei verschiedene Bereiche kennenlernt.
Bei den Lernbegleitungen, die zweimal im Monat stattfinden, hat man danach jeweils noch Lernzeit. Ausserdem gibt es vor allem am Anfang der Ausbildung und gegen Schluss auch Gruppenunterricht mit mehreren Schülerinnen und Schülern gleichzeitig.
Unter den Mitarbeitenden herrscht ein sehr kollegiales Miteinander. Die Leitungsebene wird hingegen von vielen als eher distanziert und teilweise abgehoben wahrgenommen.
Gutes Arbeitsumfeld
Gute Karrierechancen Weiterbildungsmöglichkeiten
8Stunden Arbeitszeiten von 7:00 bis 16:30
Standardmässige Vergütung
Super Veständnisvolle Ausbildner
Super Arbeitsklima Tolles Team
Sehr Vielseitige Arbeitsaufträge
Immer wieder etwas Neues
Respekt ist vorhanden
Das Sie Alles immer Mit Geduld und Exakt erklären
Nichts
Nichts in meinen Augen evtuell etwas mehr lohn
Lässige Arbeitsumgebung
Guten Karrierechancen und Weiterbildungsmöglichkeiten
7Uhr-16:30Uhr
im 3 Lehrjahr 1300
Ausbildner leisten gute Arbeit
Mach Freunde mit diesem Team zu Arbeit und es gibt viel zu lachen
Unterhalt und Wartungskontrollen
jaa ich Lerne aus 16 verschiedenen Berufen Dinge
Respekt ist Gewährleistet
Lern journale konnte man machen
Zu junge
Soll nicht so jung sein, erfahrene Leute
Waren alle unmotiviert und lesterten
Konnte es mir nicht vorstellen
Ist nicht meine Leidenschaft
War im falscher Beruf
Hatte fast kein kintakt mit Menschen
Frecher Umgang