3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Kollegen und der offene Austausch.
Etwas zu viel zu tun aktuell.
Mehr Zeit für Schulungen.
Die Arbeitsatmosphäre ist durch Corona natürlich etwas speziell aber wir arbeiten viel in Microsoft Teams und hier gibt es viele Kontaktpunkte untereinander. Es existiert eine sehr offene Fehlerkultur und ein gutes Team-Feeling. Ich fühle mich sehr wohl.
Advellence hat viele langjährige Kunden was für einen gutes Image spricht.
Keine Überstunden und flexible Arbeitszeiten.
Schulungen erfolgen vor allem in den Microsoft Cloud Themen und den Parter Produkten. Die letzten Monate waren wohl sehr voll daher gab es wenig Möglichkeiten. Die Grundhaltung ist aber sehr gut und das Knowhow der Mitarbeiter wird geschätzt und gefördert.
Marktüblich.
Es wird viel Wert auf Qualität und Nachhaltigkeit gelegt.
Der Kollegenzusammenhalt ist auf jeden Fall da. Beispielsweise gibt es spezielle Terminblocker für den Knowledge-Transfer untereinander worüber man immer Unterstützung bekommt falls erforderlich. Jeder hilft Jedem. Top sind natürlich die Team-Events in Bielefeld und auch die zusammen mit unseren Schweizer Kollegen/innen (Ski-Fahren, Sommerfest).
Man hat das Gefühl, ernst genommen zu werden. Für mich bisher ein sehr fairer Umgang miteinander. Es wird viel Wert auf klare Arbeitsweisen, Prozesse und Standards gelegt.
Laptop mit Docking Station und Monitor, höhenverstellbare Schreibtische, Warm und Kaltgetränke.
Durch die Sprint Plannings, Retrospektiven, Dailys, Team-Meetings usw gibt es genügend Kommunikation. Feedback wird auch sehr ernst genommen. Schön wäre mal alle wieder im Büro zu treffen in den Mittagspausen.
Spannende Projekte für große Marken. Viel Cloud Technologien und moderne Softwareentwicklungsstandards. Es wird einem eigentlich nicht langweilig.
Leider Home-Office zu Covid-Zeiten...
Trotz der mittlerweile knapp 100 Mitarbeitenden sind die Hierarchien flach und die Türen der Vorgesetzten jederzeit offen. Wünsche und/oder Probleme werden angegangen und auch längerfristig weiter verfolgt.
Obwohl aktuell im Homeoffice sind die Kollegen erreichbar und gewillt weiterzuhelfen.
Wie im Projektbusiness üblich gibt es Phasen in denen mehr Arbeit anfällt. Diese können aber kompensiert werden. Von meiner Seite schätze ich die Flexibilität.
Wird mit jedem Mitarbeiter individuell angeschaut. Mitarbeiter sollte jedoch aktiv Ideen/Wünsche einbringen, dann werden diese - in den meisten Fällen - auch ermöglicht.
Gehalt ist Marktüblich und Sozialleistungen sehr gut.
Die Türen stehen jederzeit offen.
Aufgrund der Homeoffice Pflicht wird aktuell von zuhause aus gearbeitet. Die nötige Infrastruktur (Bildschirme, Dockingstation, etc.) kann in Absprache zuhause verwendet werden.
Es gibt Regelmässige Frühstücksmeetings an welchem die aktuellen Informationen geteilt werden. Ausserdem organisiert jeder Teamleiter Team- und Face-2-Face-Meetings.