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Jetzt Profil einrichten26 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
20 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das flexible Arbeitsmodell und das Ermöglichen von viel Verantwortung. Gerade für junge Arbeitnehmende ist es sehr lehrreich, dass man schon früh viele verschiedene Tätigkeiten selbständig ausüben kann.
Ferien
Mehr Ferien
Selbsteinteilung, Termine müssen eingehalten werden ansonsten sehr flexibel
Weiterbildung wird unterstützt, zudem hat man die Möglichkeit auf ein persönliches Coaching
Kann immer mehr sein… Gute Leistungen werden auch honoriert
Hilfsbereit mit stetigem Wissensaustausch
Haben viel Erfahrung
Moderne Arbeitsbedingungen, welche immer verbessert werden. Mehr Ferien wäre schön
Flache Hierarchie, Wöchentliche Teamsitzung
Sondermaschinenbau genügt als Begriff
Jahresarbeitszeiten - man kann die Arbeitszeiten (meis) selber einteilen. Es wird den Mitarbeitenden nicht ständig über die Schulter geschaut, was sie gerade machen. Auch Homeoffice ist möglich. Kurzfristig mal einen freien tag einziehen oder Urlaub machen ist oft auch nach Absprache möglich.
Schlecht finde ich nichts. Es gibt Ding, die laufen noch nicht so gut, aber man kann etwas verändern wenn man will.
Schneller und klarer kommunizieren, wenn es um neue Themen geht. Mitarbeitende öfters bei Veränderungen frühzeitig mit ins Boot nehmen.
Grossraumbüros sogen für einen guten Austausch unter den Mitarbeitenden. Klar, es gibt auch stressige Zeiten. Mitarbeitende und Führungspersonen sind aber grundsätzlich für den Austausch offen und nehmen sich auch die Zeit.
Gutes Image
Die Tage sind währen dem Projekt manchmal zu lang, auch wenn man die Zeit wieder kompensieren kann. Die Anzahl der Ferientage sind noch nicht im Durchschnitt anderer Firmen, aber sie werden ab dem nächsten Jahr Stufenweise angehoben.
Mit den Mitarbeitenden werden Weiterbildungsvereinbarungen gemacht, in welchem die Kosten der Weiterbildungen von den Unternehmen zu 50% übernommen werden. Auch intern wird immer wieder was gemacht. Zum Beispiel wenn es um neue Technologien geht oder wenn neue Produkte eingeführt werden.
So was ich höre, sind wir hier im Durschnitt, was die berufs- und ortsüblichen Löhne angeht.
Zurzeit wird auf dem Dach eine PV-Anlage montiert. Das ist doch mal super!
Der Zusammenhalt unter den Mitarbeitenden ist sehr gut. Auch ausserhalb der Arbeitszeit trifft man sich immer wieder um etwas zu unternehmen.
Bei einem Durchschnittlichen Alter von 33 Jahren gibt es fast keine älteren Mitarbeitenden :-)
Hier wird die Erfahrung und das Knowhow aber geschätzt und Mitarbeitende mit Erfahrung auch miteinbezogen.
Die Führungspersonen nehmen sich meistens Zeit für die Anliegen. Da ist aber noch Potenzial nach oben offen. Da es natürlich auch bei Aerne unterschiedliche Führungsformen und - verständnis gibt, kommt es auch ein bisschen auch die Person an. Grundsätzlich spürt man aber eine positive Entwicklung in den letzen Monaten und Jahren.
Grundsätzlich gute Arbeitsbedingungen. Es gibt ja immer das eine oder andere was man besser machen kann.
Die Kommunikation zwischen den Schnittstellen muss noch besser werden. Hier wurden und werden aber bereits Massnahmen getroffen, diese zu verbessern.
Was Lohn und Arbeitsbedingungen angeht, wird hier kein Unterschied gemacht.
Sehr spannend und Abwechslungsreich. Man kann mit guten Ideen sehr viel bewirken und innovative Lösungen vorschlagen.
Extrem Abwechslungsreicher Tätigkeitsbereich
Keine langfristig Planung/Strategie fehlt
Stetiger Zeit- und Kostendruck
Wertschätzung Mitarbeiter
Arbeitsumfeld ist stressig. Hoher Kostendruck von der Geschäftsleitung. Schlechtes Verhältnis zwischen Konstruktion und anderen Abteilungen.
Hohe Arbeitsbelastung
Einstiegslohn tief und wird nur zögerlich erhöht
Umweltschutz hat leider keine Priorität
In den Projekten ist man fast komplett auf sich selber gestellt, da alle Mitarbeiter ständig unter Zeitdruck stehen.
Es werden praktisch keine ältere Mitarbeiter eingestellt.
Druck wird an Mitarbeiter weitergegeben.
Großraumbüro mit sehr hohem Lärmpegel. Lärmschutzwände und Pflanzen sucht man vergebens.
Es wird extrem offen und transparent kommuniziert.
Gut
Sehr Abwechslungsreiche Aufgaben, man bekommt schnell viel Verantwortung.
Interessante, abwechslungsreiche Arbeit
Gute Vorgesetzte, offene Kommunikation
Gutes Betriebsklima
Gutes Image bei Kunden
Weiterbildungen werden unterstützt
Im unteren Bereich
sehr gut
Sehr guter Umgang mit älteren Mitarbeitern
Korrekte Umgangsformen
Gute Infrastruktur
Platzverhältnisse im Büro knapp
Gute Kommunikation, wöchentliche Teamsitzung
Vielfältige und interessante Arbeiten
Sichert auch während der Corona-Situation alle Löhne.
Familiäres Geschäftsumfeld nur weiter zu empfehlen
- Verkehrsanbindung
- Interessante Aufgaben
- Arbeitskollegen
- Soziale Events
- Verhalten Vorgesetzte
- Arbeitsstress (Lieber saubere Arbeit abliefern anstatt schnell was rumbasteln)
- Sozialleistungen auf übliches Niveau anpassen
- Meinungen der MA werden nicht ernst genommen
GL sollte beim Fehlverhalten durch Vorgesetzte endlich hart durchgreifen.
Beispiel, die ganze Einkaufsabteilung musste durch die enorme Fluktuation aufgelöst werden was einfach schade ist.
Lärmiges Büro und zum Teil vergiftete Stimmung durch die Vorgesetzen sorgen für ein düsteres Klima. Hoher Stresspegel
Gutes Image bei Kunden
Flexible Arbeitszeiten, jedoch was Anzahl Arbeitsstunden und Ferien betrifft orientiert man sich am Minimum
Junge Personen können schnell mehr Verantwortung übernehmen, jedoch bringt dies kaum Vorteile
Die Kollegen sind einfach nur Top, geschäftlich wie auch privat
Sehr guter Arbeitsort für junge Konstrukteure / Ingenieure da Einblick in verschiedene Bereiche
Für ältere Arbeitnehmer 40+ ist das Unternehmen nicht geeignet
Führungsverhalten der GL ist völlig in Ordnung, jedoch im Engineering durch die Teamleiter einfach nur schrecklich! Partnerschaftlicher Umgangston, Empathie und gute Zusammenarbeit sind völlig fehl am Platz.
Gute moderne Infrastruktur, jedoch Platzmangel im Büro
Der Status von Projekten wird wöchentlich exakt kommuniziert. Geschäftszahlen werden jedoch geheim gehalten.
Das Gehalt kann nicht mit renommierten Unternehmen in der Ost-CH mithalten.
Sozialleistungen wie PK, Anzahl Stunden und Ferien sind unterdurchschnittlich
Keine Aussage möglich, da Männerdomäne durch die Branche
Vielfältige und interessante Projekte in der Automatisierungstechnik, keine monotone Aufgaben, in vielen Branchen aktiv
Versuch die Hierarchie auszublenden und Du Gefühl zu geben.
Kleine Leute nicht mitreden lassen.
Mitarbeitern das Gefühl der Wertschätzung geben
teilweise hektischer Alltag
Fair, zuverlässig, top; 1A gerne wieder
- Extrem abwechslungsreiche Aufgaben, man lernt sehr schnell
- Junge Mitarbeiter bekommen schnell Verantwortung
- Man ist mittendrin in der Automatisierungstechnik
Angesehener Lieferant für Sondermaschinen
Projektgeschäft ist teils sehr fordernd
Weiterbildungen werden aktiv unterstützt
Transparente Kommunikation in wöchentlichen Teamsitzungen
Sehr spannende Projekte in unterschiedlichsten Branchen
Die interessanten und vielfältigen Projekte und den Willen zur Investition in die Infrastruktur
Erheblicher Kosten-, Termin- und persönlicher Druck, im Vergleich dazu viel zu wenig Lohn. Leute mit zu wenig Ahnung haben zu viel zu sagen.
Man täte gut daran sich selbst öfter zu hinterfragen und sich nicht nur von Ja-Sagern und Nachplapperern zu umgeben. Viele Mitarbeiter, die in den letzten Jahren zu hohen Ämtern gekommen sind, haben sich diese Position definitiv nicht durch ihre Leistungen erworben. Dies und ihr persönliches Verhalten wirkt sich spürbar in negativer Atmosphäre aus. Die Arbeitsbedingungen müssen massiv verbessert werden. Die Ausrede, dass das Geld knapp sei, lassen viele schon jetzt nicht mehr gelten. Der Verkauf und die Finanzadministration ist hier in der Pflicht, wird aktuell aber mit Samthandschuhen angefasst, obwohl sie einen schlechten Job abliefern.
Interessante Tätigkeit, aber sehr hoher Zeit- und Leistungsdruck. Dankbarkeit oder Anerkennung für das Geleistete ist nicht spürbar.
Man muss sehr für die Arbeit leben. Die Möglichkeiten werden zwar gegeben, aber da der Lohn sehr niedrig ist, lässt sich dies nicht gut vereinbaren.
Man wird unterstützt, aber es wird viel zurückgefordert.
unterste Schublade
Schlicht nicht vorhanden.
Zum Teil sehr gut. Wenige schwarze Schafe, die sich bei der GL einschleimen und somit das Ganze etwas trüben.
Gut.
Miserabel!! Es wird hoher Druck ausgeübt, kritisiert wird nicht konstruktiv unter vier Augen, sondern man wird vor versammelter Mannschaft blossgestellt. Auch werden bezüglich Lohn viele leeren Versprechungen gemacht.
verbesserungswürdig...
Frauen werden kaum eingestellt. Allgemein eher sexistische Einstellung.
Technisch anspruchsvolle und interessante Projekte. Für viele wohl der einzige Grund weiterhin für dieses Unternehmen zu arbeiten.
So verdient kununu Geld.