42 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
42 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
42 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Vielseitige spannende Aufgaben, flache Hierarchie
Spannende und abwechslungsreiche Projekte.
Sehr guter Teamzusammenhalt und kollegiales Arbeitsumfeld.
Hohe Eigenverantwortung und viel Gestaltungsspielraum.
Kurze Entscheidungswege und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen.
Moderne Arbeitsbedingungen und eine offene Unternehmenskultur.
In einzelnen Bereichen könnten Prozesse noch stärker standardisiert werden.
Projektspitzen führen vereinzelt zu einer höheren Arbeitsbelastung.
Strategische Entscheidungen und Unternehmensziele teilweise noch transparenter kommunizieren.
Die bereits guten Weiterbildungsmöglichkeiten weiter ausbauen und strukturieren.
Sehr angenehme und kollegiale Arbeitsatmosphäre. Man arbeitet in einem motivierten Umfeld und der gegenseitige Umgang ist respektvoll und unkompliziert.
Aerne Engineering geniesst in der Branche einen sehr guten Ruf und wird als kompetenter und zuverlässiger Partner wahrgenommen.
Durch flexible Arbeitszeiten lässt sich Beruf und Privatleben gut vereinbaren. In projektintensiven Phasen kann die Belastung höher sein, was in der Branche jedoch nicht ungewöhnlich ist.
Mitarbeitende erhalten die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und sich fachlich sowie persönlich weiterzuentwickeln. Weiterbildungen werden unterstützt.
Faire und marktgerechte Vergütung. Besonders positiv ist die Unterstützung der Mitarbeitenden bei Aus- und Weiterbildungen.
Das Unternehmen übernimmt Verantwortung gegenüber Mitarbeitenden und Kunden. Nachhaltigkeit und soziale Themen gewinnen zunehmend an Bedeutung.
Der Zusammenhalt unter den Mitarbeitenden ist ausgezeichnet. Man unterstützt sich gegenseitig und zieht insbesondere in anspruchsvollen Projektphasen gemeinsam am selben Strang.
Die Erfahrung langjähriger Mitarbeitender wird geschätzt und aktiv genutzt. Der Wissenstransfer funktioniert.
Die Vorgesetzten sind fachlich kompetent, unterstützen ihre Mitarbeitenden und fördern Eigeninitiative sowie selbstständiges Arbeiten.
Moderne Arbeitsplätze, gute Infrastruktur und zeitgemässe Arbeitsmittel schaffen ein angenehmes Arbeitsumfeld. Nicht hochmodern.
Die Kommunikation innerhalb der Teams funktioniert sehr gut und die Türen der Vorgesetzten stehen jederzeit offen.
Alle Mitarbeitenden werden unabhängig von Alter, Geschlecht oder Herkunft fair und respektvoll behandelt.
Sehr abwechslungsreiche und technisch anspruchsvolle Projekte im kundenspezifischen Maschinen- und Anlagenbau. Kein Tag ist wie der andere und man kann sich fachlich stetig weiterentwickeln.
-nah am Puls der Zeit
-zukunftsträchtige Branche
-guter Zusammenhalt innerhalb der ganzen Firma
-gute Fehlerkultur
-nichts
keine,
Sehr offen für Verbesserungsvorschläge. Mitarbeitenden wird grosses Vertrauen entgegengebracht, wodurch eigenverantwortliches Arbeiten ermöglicht wird.
Guter Teamzusammenhalt
Inbetriebnahme Phase kann anstrengend sein, Zeit kann in anderer Projektphase kompensiert werden
Sehr junges Team
Regelmässiger Austausch, Vor allem bei Neueinstellung wird bewusst öfter ein Mitarbeitergespräch geführt
Wöchentliche Teamsitzung
- Flexibilität
- Vertrauen vorhanden
- Transparenz gegenüber MA
spricht nichts dagegen, jederzeit angenehm
nur gutes Erlebt, sehr flexibel als Person
noch nicht so viel mitbekommen
regelmässiger Austausch
ist sehr vielfältig, gibt natürlich auch etwas stressige Aufgaben aber gehört dazu
Durch Firmen- und Teamanlässe wird die Arbeitsatmosphäre gestärkt.
Man hat flexible Arbeitszeiten
Ausbilder kommt vorbei und erkundigt sich, ob alles funktioniert und passt.
Die Arbeit macht mir Spass
Spannende Aufgaben
Viele verschiedene Aufgaben
Alle Mitarbeiter sind freundlich und nett.
Dynamisches Unternehmen mit ständigem Drang nach Innovation und Veränderung. Es ist nichts in Stein gemeisselt, was Anpassungen an das volatile Geschäftsumfeld möglich macht.
Bereits als junger Mitarbeiter darf überdurchschnittlich viel Verantwortung getragen werden. In kurzer Zeit kann durch die ständig neuen Projektanforderungen, Kunden und verschiedenen Branchen extrem viel gelernt werden. Persönliches Coaching, Workshops, Schulungen und ständige Weiterbildung der Mitarbeiter wird gross geschrieben und gelebt.
Bei aller Professionalisierung soll weiterhin eine grosse Priorität auf die familiäre Atmosphäre und eine flexible Zusammenarbeit gelegt werden. Man ist ein mittleres KMU und die daraus resultierenden Vorteile sollen gelebt werden können. Interne Prozesse nur so viel als nötig vorgeben und positive Gruppendynamik fördern.
Im Projektgeschäft nicht immer möglich. Hat sich aber über die Jahren aber ständig verbessert. Flexible Arbeitszeiten mit Jahresarbeitszeit. Ferien und Kompensationen können praktisch immer nach eigenem Wunsch bezogen werden.
Weiterbildungen werden mitfinanziert, Workshops zu verschieden Themen werden regelmässig organisiert.
Gehalt, PK und Spesen sind durchschnittlich, hängt etwas von der Funktion/ Rolle ab.
Top IT- Ausrüstung, alle Büros mit Klimaanlage, immer wieder Investitionen in sinnvolle Verbesserungen
Wöchentliches Meeting mit allen Mitarbeiter sorgt für einen konstanten Informationsfluss
Man unternimmt auch ausserhalb der Firma etwas zusammen.
Vorgesetzte behandeln einen mit Respekt und haben stets ein offenes Ohr für Verbesserungen.
Modern eingerichteter Arbeitsplatz mit guter Hardware
Wöchentliche Meetings, in denen transparent informiert wird.
Kaum eine Aufgabe ist gleich wie die andere.
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre in welche Erfolge präsentiert und geteilt aber auch Fehler offen und fair angesprochen werden können.
Die Firma verhindert keine Freizeitaktivitäten, solange diese im Einklang mit den Zielen steht.
Ich erlebe den Zusammenhalt in den Teams als sehr gut. Teamübergreifen gibt es doch gewisse Distanzen, welche aber nicht aus negativen Aspekten oder aus Konkurrenzkampf heraus entstehen. Eher daher, dass die Abteilungen ihre Tasks haben und diese selbständig abarbeiten bzw. lösen. Bei diesem Punkt könnte das Globale WIR Gefühl etwas besser gefördert werden.
Das Knowhow wir geschätzt und gerne geteilt, unabhängig vom Alter des Mitarbeitenden.
Die Kommunikation mit den Vorgesetzten habe ich bisher als sehr angenehm empfunden.
Es wird eine proaktive und transparente Kommunikation gefördert
Spannende Projekte!
Mir gefällt es sehr und ich bin sehr gut in die Lehre gestartet.
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Habe keine Verbesserungsvorschläge.
So verdient kununu Geld.