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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 43 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Essenszulage
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Spannende und abwechslungsreiche Projekte.
Sehr guter Teamzusammenhalt und kollegiales Arbeitsumfeld.
Hohe Eigenverantwortung und viel Gestaltungsspielraum.
Kurze Entscheidungswege und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen.
Moderne Arbeitsbedingungen und eine offene Unternehmenskultur.
Sehr offen für Verbesserungsvorschläge. Mitarbeitenden wird grosses Vertrauen entgegengebracht, wodurch eigenverantwortliches Arbeiten ermöglicht wird.
-nah am Puls der Zeit
-zukunftsträchtige Branche
-guter Zusammenhalt innerhalb der ganzen Firma
-gute Fehlerkultur
- Flexibilität
- Vertrauen vorhanden
- Transparenz gegenüber MA
Vielseitige spannende Aufgaben, flache Hierarchie
Was Mitarbeitende schlecht finden
In einzelnen Bereichen könnten Prozesse noch stärker standardisiert werden.
Projektspitzen führen vereinzelt zu einer höheren Arbeitsbelastung.
Schlecht finde ich nichts. Es gibt Ding, die laufen noch nicht so gut, aber man kann etwas verändern wenn man will.
Keine langfristig Planung/Strategie fehlt
Stetiger Zeit- und Kostendruck
Wertschätzung Mitarbeiter
- Verhalten Vorgesetzte
- Arbeitsstress (Lieber saubere Arbeit abliefern anstatt schnell was rumbasteln)
- Sozialleistungen auf übliches Niveau anpassen
- Meinungen der MA werden nicht ernst genommen
Kleine Leute nicht mitreden lassen.
Verbesserungsvorschläge
Strategische Entscheidungen und Unternehmensziele teilweise noch transparenter kommunizieren.
Die bereits guten Weiterbildungsmöglichkeiten weiter ausbauen und strukturieren.
Bei aller Professionalisierung soll weiterhin eine grosse Priorität auf die familiäre Atmosphäre und eine flexible Zusammenarbeit gelegt werden. Man ist ein mittleres KMU und die daraus resultierenden Vorteile sollen gelebt werden können. Interne Prozesse nur so viel als nötig vorgeben und positive Gruppendynamik fördern.
Habe keine Verbesserungsvorschläge.
Schneller und klarer kommunizieren, wenn es um neue Themen geht. Mitarbeitende öfters bei Veränderungen frühzeitig mit ins Boot nehmen.
Mehr Ferien
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Aerne Engineering ist Interessante Aufgaben mit 4,8 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Sehr abwechslungsreiche und technisch anspruchsvolle Projekte im kundenspezifischen Maschinen- und Anlagenbau. Kein Tag ist wie der andere und man kann sich fachlich stetig weiterentwickeln.
ist sehr vielfältig, gibt natürlich auch etwas stressige Aufgaben aber gehört dazu
Kaum eine Aufgabe ist gleich wie die andere.
Spannende Aufgaben
Immer neue Maschinen und Herausforderungen
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Aerne Engineering ist Gehalt/Benefits mit 3,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Gehalt, PK und Spesen sind durchschnittlich, hängt etwas von der Funktion/ Rolle ab.
Ist ok und im fair
Einstiegslohn tief und wird nur zögerlich erhöht
Das Gehalt kann nicht mit renommierten Unternehmen in der Ost-CH mithalten.
Sozialleistungen wie PK, Anzahl Stunden und Ferien sind unterdurchschnittlich
Im unteren Bereich
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Mitarbeitende erhalten die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und sich fachlich sowie persönlich weiterzuentwickeln. Weiterbildungen werden unterstützt.
noch nicht so viel mitbekommen
Weiterbildungen werden mitfinanziert, Workshops zu verschieden Themen werden regelmässig organisiert.
Ich persönlich bin nicht auf Karriere aus und bewerte nicht nach diesem Punkt. Sollte aber auch hier ok und fair sein.
Mit den Mitarbeitenden werden Weiterbildungsvereinbarungen gemacht, in welchem die Kosten der Weiterbildungen von den Unternehmen zu 50% übernommen werden. Auch intern wird immer wieder was gemacht. Zum Beispiel wenn es um neue Technologien geht oder wenn neue Produkte eingeführt werden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Aerne Engineering wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Aerne Engineering besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Aerne Engineering als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 40 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Aerne Engineering als eher modern.
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Unternehmenskultur
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Aerne Engineering
Branchendurchschnitt: Maschinenbau
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Aerne Engineering
Branchendurchschnitt: Maschinenbau