Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Spannende und abwechslungsreiche Projekte.
Sehr guter Teamzusammenhalt und kollegiales Arbeitsumfeld.
Hohe Eigenverantwortung und viel Gestaltungsspielraum.
Kurze Entscheidungswege und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen.
Moderne Arbeitsbedingungen und eine offene Unternehmenskultur.
In einzelnen Bereichen könnten Prozesse noch stärker standardisiert werden.
Projektspitzen führen vereinzelt zu einer höheren Arbeitsbelastung.
Strategische Entscheidungen und Unternehmensziele teilweise noch transparenter kommunizieren.
Die bereits guten Weiterbildungsmöglichkeiten weiter ausbauen und strukturieren.
Sehr angenehme und kollegiale Arbeitsatmosphäre. Man arbeitet in einem motivierten Umfeld und der gegenseitige Umgang ist respektvoll und unkompliziert.
Aerne Engineering geniesst in der Branche einen sehr guten Ruf und wird als kompetenter und zuverlässiger Partner wahrgenommen.
Durch flexible Arbeitszeiten lässt sich Beruf und Privatleben gut vereinbaren. In projektintensiven Phasen kann die Belastung höher sein, was in der Branche jedoch nicht ungewöhnlich ist.
Mitarbeitende erhalten die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und sich fachlich sowie persönlich weiterzuentwickeln. Weiterbildungen werden unterstützt.
Faire und marktgerechte Vergütung. Besonders positiv ist die Unterstützung der Mitarbeitenden bei Aus- und Weiterbildungen.
Das Unternehmen übernimmt Verantwortung gegenüber Mitarbeitenden und Kunden. Nachhaltigkeit und soziale Themen gewinnen zunehmend an Bedeutung.
Der Zusammenhalt unter den Mitarbeitenden ist ausgezeichnet. Man unterstützt sich gegenseitig und zieht insbesondere in anspruchsvollen Projektphasen gemeinsam am selben Strang.
Die Erfahrung langjähriger Mitarbeitender wird geschätzt und aktiv genutzt. Der Wissenstransfer funktioniert.
Die Vorgesetzten sind fachlich kompetent, unterstützen ihre Mitarbeitenden und fördern Eigeninitiative sowie selbstständiges Arbeiten.
Moderne Arbeitsplätze, gute Infrastruktur und zeitgemässe Arbeitsmittel schaffen ein angenehmes Arbeitsumfeld. Nicht hochmodern.
Die Kommunikation innerhalb der Teams funktioniert sehr gut und die Türen der Vorgesetzten stehen jederzeit offen.
Alle Mitarbeitenden werden unabhängig von Alter, Geschlecht oder Herkunft fair und respektvoll behandelt.
Sehr abwechslungsreiche und technisch anspruchsvolle Projekte im kundenspezifischen Maschinen- und Anlagenbau. Kein Tag ist wie der andere und man kann sich fachlich stetig weiterentwickeln.
Herzlichen Dank für deine tolle Bewertung und die wertvollen Anregungen.
Es freut uns, dass du unsere Projekte, die Zusammenarbeit und den Gestaltungsspielraum schätzt. Die Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig. Daher haben wir Anfang 2026 die ae-Akademie eingeführt, um unsere Aus- und Weiterbildungsangebote weiter auszubauen.
Freundlicher Gruss
Marco Cattaneo
People & Culture
-nah am Puls der Zeit
-zukunftsträchtige Branche
-guter Zusammenhalt innerhalb der ganzen Firma
-gute Fehlerkultur
-nichts
keine,
Vielen Dank für die tolle Bewertung und die Zeit die du dir dafür genommen hast.
Es freut mich sehr zu lesen, dass du unseren Teamzusammenhalt, unsere offene Fehlerkultur und die spannenden Aufgaben so positiv erlebst. Gerade diese Punkte sind für uns zentral, weil wir überzeugt sind, dass ein gutes Miteinander die Basis für langfristigen Erfolg ist.
Dass du aktuell keine Verbesserungsvorschläge siehst, freut uns natürlich sehr.
Gleichzeitig ist uns wichtig zu betonen: Wir wollen uns kontinuierlich weiterentwickeln.
Danke, dass du Teil unseres Teams bist und du aktiv zu dieser positiven Kultur beiträgst.
Herzliche Grüsse
Marco Cattaneo
Leiter People & Culture
Mir gefällt es sehr und ich bin sehr gut in die Lehre gestartet.
-
Habe keine Verbesserungsvorschläge.
Herzlichen Dank für deine Bewertung. Wir sind froh, dass wir dir einen tollen Start in die Ausbildung ermöglichen konnten und wünschen dir weiterhin viel Erfolg.
Marco Cattaneo
Leiter HR
Das flexible Arbeitsmodell und das Ermöglichen von viel Verantwortung. Gerade für junge Arbeitnehmende ist es sehr lehrreich, dass man schon früh viele verschiedene Tätigkeiten selbständig ausüben kann.
Ferien
Mehr Ferien
Selbsteinteilung, Termine müssen eingehalten werden ansonsten sehr flexibel
Weiterbildung wird unterstützt, zudem hat man die Möglichkeit auf ein persönliches Coaching
Kann immer mehr sein… Gute Leistungen werden auch honoriert
Hilfsbereit mit stetigem Wissensaustausch
Haben viel Erfahrung
Moderne Arbeitsbedingungen, welche immer verbessert werden. Mehr Ferien wäre schön
Flache Hierarchie, Wöchentliche Teamsitzung
Sondermaschinenbau genügt als Begriff
Jahresarbeitszeiten - man kann die Arbeitszeiten (meis) selber einteilen. Es wird den Mitarbeitenden nicht ständig über die Schulter geschaut, was sie gerade machen. Auch Homeoffice ist möglich. Kurzfristig mal einen freien tag einziehen oder Urlaub machen ist oft auch nach Absprache möglich.
Schlecht finde ich nichts. Es gibt Ding, die laufen noch nicht so gut, aber man kann etwas verändern wenn man will.
Schneller und klarer kommunizieren, wenn es um neue Themen geht. Mitarbeitende öfters bei Veränderungen frühzeitig mit ins Boot nehmen.
Grossraumbüros sogen für einen guten Austausch unter den Mitarbeitenden. Klar, es gibt auch stressige Zeiten. Mitarbeitende und Führungspersonen sind aber grundsätzlich für den Austausch offen und nehmen sich auch die Zeit.
Gutes Image
Die Tage sind währen dem Projekt manchmal zu lang, auch wenn man die Zeit wieder kompensieren kann. Die Anzahl der Ferientage sind noch nicht im Durchschnitt anderer Firmen, aber sie werden ab dem nächsten Jahr Stufenweise angehoben.
Mit den Mitarbeitenden werden Weiterbildungsvereinbarungen gemacht, in welchem die Kosten der Weiterbildungen von den Unternehmen zu 50% übernommen werden. Auch intern wird immer wieder was gemacht. Zum Beispiel wenn es um neue Technologien geht oder wenn neue Produkte eingeführt werden.
So was ich höre, sind wir hier im Durschnitt, was die berufs- und ortsüblichen Löhne angeht.
Zurzeit wird auf dem Dach eine PV-Anlage montiert. Das ist doch mal super!
Der Zusammenhalt unter den Mitarbeitenden ist sehr gut. Auch ausserhalb der Arbeitszeit trifft man sich immer wieder um etwas zu unternehmen.
Bei einem Durchschnittlichen Alter von 33 Jahren gibt es fast keine älteren Mitarbeitenden :-)
Hier wird die Erfahrung und das Knowhow aber geschätzt und Mitarbeitende mit Erfahrung auch miteinbezogen.
Die Führungspersonen nehmen sich meistens Zeit für die Anliegen. Da ist aber noch Potenzial nach oben offen. Da es natürlich auch bei Aerne unterschiedliche Führungsformen und - verständnis gibt, kommt es auch ein bisschen auch die Person an. Grundsätzlich spürt man aber eine positive Entwicklung in den letzen Monaten und Jahren.
Grundsätzlich gute Arbeitsbedingungen. Es gibt ja immer das eine oder andere was man besser machen kann.
Die Kommunikation zwischen den Schnittstellen muss noch besser werden. Hier wurden und werden aber bereits Massnahmen getroffen, diese zu verbessern.
Was Lohn und Arbeitsbedingungen angeht, wird hier kein Unterschied gemacht.
Sehr spannend und Abwechslungsreich. Man kann mit guten Ideen sehr viel bewirken und innovative Lösungen vorschlagen.
Extrem Abwechslungsreicher Tätigkeitsbereich
Keine langfristig Planung/Strategie fehlt
Stetiger Zeit- und Kostendruck
Wertschätzung Mitarbeiter
Arbeitsumfeld ist stressig. Hoher Kostendruck von der Geschäftsleitung. Schlechtes Verhältnis zwischen Konstruktion und anderen Abteilungen.
Hohe Arbeitsbelastung
Einstiegslohn tief und wird nur zögerlich erhöht
Umweltschutz hat leider keine Priorität
In den Projekten ist man fast komplett auf sich selber gestellt, da alle Mitarbeiter ständig unter Zeitdruck stehen.
Es werden praktisch keine ältere Mitarbeiter eingestellt.
Druck wird an Mitarbeiter weitergegeben.
Großraumbüro mit sehr hohem Lärmpegel. Lärmschutzwände und Pflanzen sucht man vergebens.
Es wird extrem offen und transparent kommuniziert.
Gut
Sehr Abwechslungsreiche Aufgaben, man bekommt schnell viel Verantwortung.
Herzlichen Dank für dein Feedback.
Natürlich nehmen wir auch deine genannten Punkte ernst. Vieles konnten wir in den letzten Monaten und Jahren verbessern unteranderem auch dank deiner Rückmeldung.
Zum Beispiel konnten wir mittlerweile auch erfahrenere Mitarbeitende einstellen und für die Akustik wurden Akustikpaneelen angebracht. In den Projekten ist man nicht mehr auf sich alleine gestellt. Wir arbeiten mittlerweile im agilen Projektmanagement. Somit werden die Projekte von Anfang an mit allen Beteiligten besprochen und Rückmeldungen und Verbesserungen von allen betroffenen Mitarbeitenden und Kunden eingeholt um das Projekt umgehend besser zu machen.
- Verkehrsanbindung
- Interessante Aufgaben
- Arbeitskollegen
- Soziale Events
- Verhalten Vorgesetzte
- Arbeitsstress (Lieber saubere Arbeit abliefern anstatt schnell was rumbasteln)
- Sozialleistungen auf übliches Niveau anpassen
- Meinungen der MA werden nicht ernst genommen
GL sollte beim Fehlverhalten durch Vorgesetzte endlich hart durchgreifen.
Beispiel, die ganze Einkaufsabteilung musste durch die enorme Fluktuation aufgelöst werden was einfach schade ist.
Lärmiges Büro und zum Teil vergiftete Stimmung durch die Vorgesetzen sorgen für ein düsteres Klima. Hoher Stresspegel
Gutes Image bei Kunden
Flexible Arbeitszeiten, jedoch was Anzahl Arbeitsstunden und Ferien betrifft orientiert man sich am Minimum
Junge Personen können schnell mehr Verantwortung übernehmen, jedoch bringt dies kaum Vorteile
Die Kollegen sind einfach nur Top, geschäftlich wie auch privat
Sehr guter Arbeitsort für junge Konstrukteure / Ingenieure da Einblick in verschiedene Bereiche
Für ältere Arbeitnehmer 40+ ist das Unternehmen nicht geeignet
Führungsverhalten der GL ist völlig in Ordnung, jedoch im Engineering durch die Teamleiter einfach nur schrecklich! Partnerschaftlicher Umgangston, Empathie und gute Zusammenarbeit sind völlig fehl am Platz.
Gute moderne Infrastruktur, jedoch Platzmangel im Büro
Der Status von Projekten wird wöchentlich exakt kommuniziert. Geschäftszahlen werden jedoch geheim gehalten.
Das Gehalt kann nicht mit renommierten Unternehmen in der Ost-CH mithalten.
Sozialleistungen wie PK, Anzahl Stunden und Ferien sind unterdurchschnittlich
Keine Aussage möglich, da Männerdomäne durch die Branche
Vielfältige und interessante Projekte in der Automatisierungstechnik, keine monotone Aufgaben, in vielen Branchen aktiv
Versuch die Hierarchie auszublenden und Du Gefühl zu geben.
Kleine Leute nicht mitreden lassen.
Mitarbeitern das Gefühl der Wertschätzung geben
Die interessanten und vielfältigen Projekte und den Willen zur Investition in die Infrastruktur
Erheblicher Kosten-, Termin- und persönlicher Druck, im Vergleich dazu viel zu wenig Lohn. Leute mit zu wenig Ahnung haben zu viel zu sagen.
Man täte gut daran sich selbst öfter zu hinterfragen und sich nicht nur von Ja-Sagern und Nachplapperern zu umgeben. Viele Mitarbeiter, die in den letzten Jahren zu hohen Ämtern gekommen sind, haben sich diese Position definitiv nicht durch ihre Leistungen erworben. Dies und ihr persönliches Verhalten wirkt sich spürbar in negativer Atmosphäre aus. Die Arbeitsbedingungen müssen massiv verbessert werden. Die Ausrede, dass das Geld knapp sei, lassen viele schon jetzt nicht mehr gelten. Der Verkauf und die Finanzadministration ist hier in der Pflicht, wird aktuell aber mit Samthandschuhen angefasst, obwohl sie einen schlechten Job abliefern.
Interessante Tätigkeit, aber sehr hoher Zeit- und Leistungsdruck. Dankbarkeit oder Anerkennung für das Geleistete ist nicht spürbar.
Man muss sehr für die Arbeit leben. Die Möglichkeiten werden zwar gegeben, aber da der Lohn sehr niedrig ist, lässt sich dies nicht gut vereinbaren.
Man wird unterstützt, aber es wird viel zurückgefordert.
unterste Schublade
Schlicht nicht vorhanden.
Zum Teil sehr gut. Wenige schwarze Schafe, die sich bei der GL einschleimen und somit das Ganze etwas trüben.
Gut.
Miserabel!! Es wird hoher Druck ausgeübt, kritisiert wird nicht konstruktiv unter vier Augen, sondern man wird vor versammelter Mannschaft blossgestellt. Auch werden bezüglich Lohn viele leeren Versprechungen gemacht.
verbesserungswürdig...
Frauen werden kaum eingestellt. Allgemein eher sexistische Einstellung.
Technisch anspruchsvolle und interessante Projekte. Für viele wohl der einzige Grund weiterhin für dieses Unternehmen zu arbeiten.
flexibel, freundlich, guter zusammen halt
zum teil schlechte kommunikation
die kommunikatiom müsste berbessert werden
So verdient kununu Geld.