7 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
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Score-Details
7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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7 Bewertungen von Bewerbern
Ghost- Job. Stelle ist seit einem Jahr ausgeschrieben und lehnen alles ab
Bewerber/inHat sich 2025 bei Ärztekasse Genossenschaft in Urdorf als Senior Software Engineer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Ärztekasse träumt einen Traum von einem Software Engineer und solange die Ärztekasse aus diesem Traum nicht aufwacht, vergeudet ein Bewerber hier nur seine Zeit.
Nachtrag vom 20.03.2025:
Nachdem die Ärztekasse auf diesen Kommentar reagiert hat, kam es unter der angegebenen email zu einem Austausch. Dabei wurde dieser Kommentar mehr als bestätigt. Diese Firma träumt nicht nur seit einem Jahr einen Traum von einem Software Engineer, diese Firma ist auch absolut Beratungsresistent.
Bewerbungsfragen
- Soweit bin ich garnicht gekommen. Es sind nur Keywords im CV interessant. Softskills interessiert niemanden.
- Fachkräftemangel ? Ein Märchen aus 1001 Nacht
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Unklare Kommunikation im Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2025 bei Ärztekasse Genossenschaft in Urdorf als Software Engineer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Eine schnellere und persönlichere Kommunikation während des Bewerbungsprozesses würde den Gesamteindruck deutlich verbessern.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Good Experience
Bewerber/inHat sich 2025 bei Ärztekasse Genossenschaft in Urdorf als Test Automation Engineer beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
I was on holiday in India and they were very flexible and did everything over Teams. They also checked the time zones and made sure the timing worked for me. Very good.
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nach einer Juniorisierung wurde das Vorstellungsgespräch schnell beendet. Zum Glück!
Bewerber/inHat sich 2025 bei Ärztekasse Genossenschaft in Urdorf als Senior Software Engineer Spring Boot beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wer Leute interviewt sollte technisch fit sein. Wenn der Kandidat eine Spring-Zertifizierung hat sollte man den Inhalt anschauen, und der Sache nicht mit Unkenntnis und Vorurteilen begegnen.
Bewerbungsfragen
- Man evaluierte Gemeinsamkeiten und Unterschiede.
- Das Interview fand auf Englisch statt.
- Es wurden ein paar Fragen zum Thema Spring gestellt. Obwohl alle Fragen detailliert beantwortet wurden, meinte man, dass ich zu wenig Ahnung und Erfahrung darüber hätte. (=> Klarer Fall von Juniorisierung. Ich weiss, beim besten Willen nicht, was ich noch Technisches lernen soll.) Man lehnte es ab, mich für den weiteren Programmiertest zuzulassen.
- Ich habe der Interviewerin selber technische Fragen gestellt. Sie wusste einiges nicht. Dass sich z.B. Spring Security 5 und 6 unterscheiden.
- Angular war noch optional, was ich mitbringe, aber dann doch unwichtig war, weil ich nur mit den Frontend-Entwicklern kommunizieren müsste.
- Fazit: Nach dem ersten Schrecken bin ich froh um diese Ablehnung! Besser es kracht jetzt als während dem Job.
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Erwartbarkeit des Prozesses
Angenehme Atmosphäre
3Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Mehr Transparenz
Bewerber/inHat sich bei Ärztekasse Genossenschaft in Urdorf als IT Mitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Organisationsstruktur! Ist aber die Aufgabe des Verwaltungsrates.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Strukturierter, respektvoller und herausfordernder Bewerbungsprozess mit schnellem Feedback
Bewerber/inHat sich 2025 bei Ärztekasse Genossenschaft in Urdorf als Senior Software engineer beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Professionell
Bewerber/inHat sich 2021 bei Ärztekasse Genossenschaft in Urdorf beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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