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AFC 
AG
Bewertungen

13 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 92%
Score-Details

13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

11 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Tolles Team und gutes WAchstumsumfeld

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre

Immer offen. Sehr hohe Vertrauensbasis zwischen den Kollegen und Vorgesetzten.

Work-Life-Balance

diverse Angestellte haben das Pensum zu Gunsten der Familien reduziert.
Wenn Überstunden anfallen, können sie wieder abgebaut werden.

Gehalt/Sozialleistungen

im Branchendurchschnitt

Kollegenzusammenhalt

Guter Zusammenhalt und gute Unterstützung.

Kommunikation

transparent und regelmässig, keine Hürden hinsichtlich Hierarchie.

Interessante Aufgaben

Tolle Projekte und sehr gute Lösungen, die durch das hervorragende Team umgesetzt werden!


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Fortschrittliches Ingenieurunternehmen mit einer Top Kultur und einem super Teamspirit. Zukunftsorientierte Strategie.

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Work-Life-Balance

Darauf wird sehr viel Wert gelegt

Karriere/Weiterbildung

Einzigartige Entwicklungsmöglichkeiten insbesondere für jüngere Kolleginnen und Kollegen

Kollegenzusammenhalt

Super Teamspirit

Arbeitsbedingungen

Super ausgestattete Arbeitsplätze und Einrichtung für das Arbeiten unterwegs und im Homeoffice

Kommunikation

Regelmässige Information der Mitarbeitenden über verschiedene Kanäle

Interessante Aufgaben

Branchenleader was Projektkomplexität angeht.


Arbeitsatmosphäre

Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Kollegiale Umgebung mit spannenden Projekten

3,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation

Verbesserungsvorschläge

Diese teile ich ihm selbst mit


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Top Arbeitgeber welcher zu seinen Mitarbeitenden schaut.

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Work-life Bilance

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Guter Arbeitgeber mit sehr guten Kollegen

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre

Sehr konstruktive Arveitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Viel zu tun aber es werden auch Möglichkeiten geschaffen das auszugleichen.

Kollegenzusammenhalt

Sowohl vor als auch nach Feierabend grandios


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Heuchlerisch und Falsch

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Führungskraft

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ausnutzen der MA

Verbesserungsvorschläge

Füsse auf den Boden halten


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Erfahrener langjähriger Mitarbeiter, mit Erfahrung bei verschiedenen Arbeitgebern sowohl im Management als auch als Proj

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

siehe oben

Verbesserungsvorschläge

Diese bringe ich persönlich den zuständigen Personen vor. Dabei geniesse ich hohe Akzeptanz.

Arbeitsatmosphäre

Überdurchschnittlich gute Atmosphäre. Mit Firmenanlässen (Skifahren, Wanderungen und exquisitem Firmenessen) wird guter Kontakt gepflegt und gefördert; ebenso mit regelmässigen Meetings und halbjährlichen Personalgesprächen

Image

Die Firma wird durchwegs als erfolgreiche Firma eingestuft, die sich bemüht, gute, kostengünstige Lösungen für den Kunden zu erarbeiten. Das Einhalten von Terminen und Budget wird als sehr wichtig eingestuft. Trotzdem kann es zu Differenzen und zeitlichen Engpässen kommen, die in der Regel ausdiskutiert und bereinigt werden. Wichtig ist dabei eine gute, offene Kommunikation, hingegen sind Wunder nicht möglich!!!

Work-Life-Balance

Aufgrund der Firmenentwicklung und der überschaubaren Grösse ist die Work-Life-Balance "familiär". Die Geschäftsleitung / Teamleiter kommt den Wünschen soweit wie möglich entgegen. Bei Engpässen wird nach rasch und unkompliziert nach Lösungen gesucht. Auch wenn es zu Stresssituationen und Problemen mit Kunden kommt, suchen die Vorgesetzten nach Lösungen, bzw. man hilft sich gegenseitig.

Karriere/Weiterbildung

Die Firma legt grossen Wert auf Weiterbildung, sowohl intern (z.B. monatliches Brandschutz-Meeting) als auch Extern (z.B. Ausbildung zu Brandschutzfachmann und -Experten). Über die Karriere wird offen im Rahmen der Mitarbeitergespräche gesprochen und nach Möglichkeit entsprochen.

Gehalt/Sozialleistungen

Gemäss meinen Kenntnissen entsprechen die Löhne und Gehälter entsprechend der Ausbildung, der Erfahrung und der Verantwortung. die Löhne werden stets pünktlich ausbezahlt, inklusiv einem freiwilligen Bonus in Abhängigkeit des Geschäftsverlaufes. Im Rahmen der halbjährlichen Mitarbeitergespräche werden nicht nur über die Zielvereinbarung / -Erreichung gesprochen, sondern auch über Weiterbildung und ev. Lohnerhöhung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Bewusstsein für Umwelt und Soziales ist beim Arbeitgeber im hohen Mass vorhanden. Allerdings ist dieses nicht bei allen Mitarbeitern voll ausgeprägt. Diesbezüglich gibt es noch Verbesserungspotential.

Kollegenzusammenhalt

Dank guter Atmosphäre ist der Kollegenzusammenhalt überdurchschnittlich gut, insbesonders in den Teams. Probleme werden offen diskutiert und Lösungen pragmatisch gesucht.

Umgang mit älteren Kollegen

Als Pensionierter mit einem 60%-Pensum kann ich bestätigen, dass der Umgang mit älteren Kollegen ausgezeichnet ist. Ich fühle mich wohl und aufgrund meiner Kenntnisse von den Jüngeren geschätzt und nach wie vor voll akzeptiert.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten weisen eine hohe Fachkompetenz und eine natürliche Autorität aus. Die Führung ist kollegial geprägt; Führungsentscheide der Geschäftsleitung werden offen kommuniziert, diskutiert und so problemlos akzeptiert. Die Teamleiter haben ein offenes Ohr für Verbesserungsvorschläge und offene Kritik.

Arbeitsbedingungen

Um die Arbeitsbedingungen zu verbessern, wurden in den letzten Jahren grosse Anstrengungen gemacht und an einen ausgezeichneten Arbeitsort gezügelt. Bereits seit jeher wurde grossen Wert auf optimale Computer-Ausstattung gelegt, aber auch auf die Büroausstattung, Arbeitsplätze und Lärmdämpfung.

Kommunikation

Vorgesetzte informieren wöchentlich in der Teamsitzung und haben (beinahe) jederzeit ein offenes Ohr für Fragen oder Probleme. Monatliche Information über die Firma als Ganzes mit der Möglichkeit Fragen zu stellen, Inputs und Verbesserungsvorschläge einzubringen und zu diskutieren.

Gleichberechtigung

Aufgrund meiner Kenntnisse gibt es keine Unterschiede aufgrund der Geschlechter, sowohl in der Anstellung als auch im Alltag, z.B. bei Projektbearbeitungen. ES wird versucht, jeden zu fördern (z.B. durch gezielte Weiterbildung wie Brandschutz-Fachmann, -Experte) und gemäss seinen Kenntnissen einzusetzen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgabenstellungen sind sehr unterschiedlich, herausfordernd und entsprechend interessant und motivierend, sowohl im Brandschutz, als auch in der Bauklimatik.

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Top Arbeitgeber

4,8
Empfohlen
Führungskraft

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Aktiv für und mit dem Team

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Modern agierender Arbeitgeber mit traditionellen Werten

4,0
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Wir setzen auf Transparenz

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird AFC durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).
  • Ausgehend von 16 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 16 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich AFC als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.
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