Ich bin total glücklich, kann meine eigenen Ideen einbringen und mich schnell weiterentwickeln/aufsteigen.
Arbeitsatmosphäre
Start-up Spirit, jeder packt mit an, es herrscht viel Vertrauen und Freiraum für eigene Ideen/Kreativität.
Kommunikation
Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungen, sogar der CEO arbeitet mit im Büro und ist total nahbar.
Kollegenzusammenhalt
Sehr energetisches und junges Team im Büro, gemeinsame Mittagspausen, viel Humor und auch teilweise After Work Events.
Work-Life-Balance
Typische Arbeitszeit für die Schweiz, Home Office sorgt für gute Balance.
Vorgesetztenverhalten
Sehr professionell und nahbar, man ist offen für Feedback und nimmt Anliegen ernst. Ernsthaftes Interesse und Involviertheit, die Mitarbeiter weiterzuentwickeln.
Interessante Aufgaben
Ich kann Zusatzaufgaben ausserhalb meiner Rolle übernehmen und persönlich und professionell wachsen.
Gleichberechtigung
Sowohl bei den Consultants als auch im internen Team herrscht eine ziemliche Gleichverteilung des Geschlechterverhältnisses. Löhne basieren auf Erfahrung und Universitätsabschluss, es gibt keine Unterschiede nach Geschlecht.
Umgang mit älteren Kollegen
Das interne Team aus Admin, HR und Business Managern ist relativ jung, bei den Beratern sind alle Altersklassen vertreten. Wenn die Consultants zwischen den Projekten im Büro sind, werden ältere Kollegen sehr respektvoll und als wertvoller Teil des Teams behandelt.
Arbeitsbedingungen
Typische Arbeitszeit für die Schweiz, ein sehr netter Benefit ist der Lunch Check, mit dem ich immer mein Mittagessen bezahle (das in der Schweiz ja bekanntlich nicht billig ist :D). Wasser/Kaffee/Tee/Kaba wird gestellt und es gibt 3- bis 4-mal jährlich tolle, kostenlose Teamevents (Wanderung, Bogenschiessen, Schifffahrt, Dinner).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als Deutsche kann ich meinen Schweizer Kollegen noch ein bisschen was zum Thema Umweltschutz beibringen, z.B. Licht und Steckerleisten bei Nichtbenutzung auch während des Tages ausstellen. Sie haben es aber alle schon sehr gut angenommen :) Das Sozialbewusstsein ist stark, es gab z.B. in der Vergangenheit charity runs, bei der Mitarbeiter Geld für soziale Projekte gesammelt haben.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist fair und wird durch performance basierte Boni für das interne Team sehr attraktiv.
Image
Als Ingenieurberatung geniesst agap2 eigentlich einen guten Ruf, hin und wieder muss man den Unterschied zu einer staffing company/Zeitarbeitsfirma verteidigen.
Karriere/Weiterbildung
Man kann bei entsprechender Leistung zusätzliche Verantwortung übernehmen und schnell zu einer Teamleitung/Senior Position aufsteigen. Für die Consultants gibt es ein sehr hohes jährliches Weiterbildungsbudget, das sie für selbst gewählte Kurse und Zertifikate verwenden können.