Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 45 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei agap2 Switzerland die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 68 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
45 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Offene Kommunikation fördert ein positives Arbeitsklima
Als Manager ist man natürlich gefordert über die Normalarbeitszeit hinaus Verantwortung zu tragen. Allerdings bleibt es immer fair und ist auch alles offiziell nach Vertrag.
In der Struktur hatte ich immer einen Senior, der mich gefördert und unterstützt hat alles zu lernen um selbstständig arbeiten zu können
Breites Aufgabenspektrum von Business Development, Recruiting und Team-Management.
After I came back from maternity leave (2,5 years in the company), my manager was very open to make my work more flexible.
Man fühlt sich im Team schnell willkommen und unterstützt