Stabile Firma, die noch besser werden kann. Und auch will.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn eine Firma über 100 Jahre alt ist, haben die Mitarbeiter und Vorgesetzte das meiste richtig gemacht. Verbesserungen werden angestrebt und sind mitunter auch besser - und nicht nur "anders"
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Statt anstehende Verbesserungen in Administration und Organisation werden neue Projekte angerissen und nur bis zum nächsten neuen Projekt halbherzig verfolgt. Wertschätzung gegenüber Mitarbeitenden auf produktiver Ebene könnte öfters gezeigt werden.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt Hierarchieketten über 5 oder 6 Ebenen. Bis da jeder Entscheider mal entschieden hat, ist ein Anliegen nur noch für die Ablage. Das wiederum fördert Insel- oder Gärtlidenken
Arbeitsatmosphäre
innerhalb der eigenen Abteilung oft gut, übergreifende Zusammenarbeit wird mitunter durch Kurzdenker blockiert.
Kommunikation
Bester Schutz gegen Industriespionage: So viel widersprüchliche Informationen auf ähnlichen Ebenen erhalten, dass niemand mehr weiss, was wirklich gilt :) "kein Intranet" macht Informationsfluss zum Zufallsprodukt
Kollegenzusammenhalt
Die Firma funktioniert gut wegen hochmotivierten Mitarbeitern. Würde vielleicht besser mit flacheren Hierarchien und weniger Kleinchefs funktionieren, wer weiss?
Work-Life-Balance
flexible Gleitzeitregelung, Möglichkeit zu home-office, keine erzwungenen Überzeiten, reduzierte Arbeitszeiten möglich.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte verhalten sich umso besser, je mehr sie auf Mitarbeit und motivierte Mitarbeiter angewiesen sind. Das Interesse an den Mitarbeitenden nimmt gleichmässig ab, je höher die Person in der Hierarchie steht. Zusagen werden nicht immer eingehalten.
Interessante Aufgaben
Das Arbeitsfeld kann vielfältig sein, man kann daran mitgestalten - Langweile hatte ich noch nie.
Gleichberechtigung
Als Maschinenbaufirma noch zu sehr Männerwelt, aber es bessert sich zusehends