59 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
59 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
59 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gute betriebliche Ausstattung. Respektvoller Umgang.
Das Unternehmen hat ein gutes Image.
Beruf und Privatleben können gut ausbalanciert werden
Da die Industrie sich in einem ständigen Wandel befindet, werden entsprechende Fortbildungen und Impulse gegeben.
Ich bin zufrieden.
Ist sehr ausgeprägt.
Guter Zusammenhalt. Gegenseitige Unterstützung.
Es besteht ein guter Mix aus Jung und Alt.
Respektvolle Zusammenarbeit mit offener Kommunikation und Wertschätzung.
Ich habe alles was ich für die tägliche Arbeit benötige.
Offene Kommunikation.
Soweit ich das beurteilen kann, ist die Gleichberechtigung gegeben.
Der technische Vertrieb bietet viele Herausforderungen.
40h-Woche
Wenn man will und es einen Nutzen für die Firma gibt sird man unterstützt.
Sehr Familiär
Respektiert sowie bereit Wissen weiterzugeben
Auf Augenhöhe
Sind sehr gut.
Man wird respektiert und wahrgenommen.
In meinem Bereich (IH) sehr abwechslungsreich
Gut am Arbeitgeber fand ich den respektvollen Umgang, den guten Kollegenzusammenhalt und die offene Kommunikation. Persönliche Entwicklung und Weiterbildung wurden unterstützt.
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten wurden aktiv unterstützt und boten gute Entwicklungsperspektiven.
In meiner Zeit im Unternehmen arbeitete ich in mehreren Abteilungen mit unterschiedlichen Vorgesetzten zusammen. Die Zusammenarbeit war stets zufriedenstellend.
Die interne Kommunikation verlief insgesamt gut. Wichtige Informationen wurden verständlich vermittelt und Feedback war jederzeit möglich.
Gehalt und Sozialleistungen waren durchschnittlich.
Managementebene sollte überdacht werden und die richtigen Mitarbeiter entlassen werden.
Im Team super, innerhalb der Unternehmung verbesserungswürdig. Bietet viel Freiheiten, welche teilweise leider missbraucht werden.
War schon besser, hat viel seines Glanzes verloren.
Homeoffice Möglichkeiten, gleitende Arbeitszeit.
Homeoffice wird meines Erachtens teilweise missbraucht. Personen sind nicht immer erreichbar. Ich finde, dass sich hier einzelne zusätzliche Freitage rausziehen.
Wenns gerade passt und man gut mit dem Chef kann, geht's. Sonst muss man die Weiterbildung selbst in die Hände nehmen.
PK eher am unteren Ende. Gehalt ist branchenüblich
Geile Truppe im Team
In der letzten Zeit wurden auch gerade ältere Arbeitnehmer entlassen.
Naja, könnte besser sein. Entscheide werden nicht gefällt. Themen und Entscheide werden vor sich hergeschoben oder teilweise solange besprochen, dass der Entscheid überfällig wird.
Manchmal spät, intransparent.
Wenig weibliche Angestellte. Löhne meines Wissens eher tief bei weiblichen Angestellten.
Vielseitige Aufgaben, technisch hochstehende Produkte. Chance viel zu lernen.
Die Du Kultur
Es wird zu wenig kommuniziert.
Keine Frauenquote in der GL
Sehr gut
Gut
Sollten besser zuhören
Nicht immer optimal
Den familiären Umgang untereinander, dass wir eine Du-Klutur bis zum CEO leben und unser Arbeitsmodel extrem flexibel ist.
Leider fliessen Informationen von unten nach oben nicht immer, da sie die Hierarchiestufen nicht überspringen können oder falls doch, werden sie nicht immer ernst genommen.
Auch mal Fehler eingestehen, wenn man sich aus dem Bewerberpool für die falsche Person entschieden hat. Weniger lange zuschauen sondern handeln, bevor die guten Mitarbeitenden davonlaufen, weil der neue Vorgesetzte unfähig ist.
Im Moment ist das Image der Firma etwas angeschlagen. Die schwierige Wirtschaftslage trägt leider nicht zu einer Besserung bei.
In meinem Bereich ist innerhalb des Unternehmens leider keine Weiterentwicklung möglich. Dennoch bearbeite ich viele interessante Themen, was mich über die Sackgass-Situation hinwegsehen lässt.
In einigen Bereichen besteht Luft nach oben, da Informationen nicht immer zeitnah fliessen
moderne Arbeitsplätze, offene Unternehmenskultur
Nachhaltigkeit hat einen sehr hohen Stellenwert im Unternehmen, der sozialen Verpflichtung gegenüber den Mitarbeitenden ist man sich bewusst und man nimmt diese sehr ernst.
Teamübergreifend ist der Zusammenhalt noch nicht perfekt, in den einzelnen Teams dafür um so stärker
Mitarbeiter werden meist in Entscheidungen mit einbezogen, der Ton ist stets respektvoll
Arbeitsplätze sind modern eingerichtet, die Büros sind offen und ansprechend gestaltet, es gibt eine neue sehr schöne Kantine
vorbildlich, der Arbeitgeber informiert proaktiv über alle wichtigen Bereiche.
Das Gehalt kommt immer pünktlich, das Lohnniveau ist angemessen, es gibt interessante Sozialleistungen
Ein Unternehmen in der digitalen Transformation, es gibt viele, sehr spannende Projekte an denen gerne mitgearbeitet werden kann. Wer sich einbringt bekommt einen Blick über den eigenen Tellerrand hinaus.
Unterstützung von Eltern bei der familienexternen Kinderbetreuung wäre vorbildlich.
Sehr kollegiales und hilfsbereites Arbeiteitsklima.
Agathon ist bestrebt, die hergestellten Maschinen sowohl im Bereich der Energierückgewinnunng wie auch beim Einergieverbrauch zu optimieren. Um den eigenen Stromverbrauch möglichst aus erneuerbaren Quellen zu decken, wurde jüngst auf den Dächern beider Gebäude eine PV-Anlage installiert. Bestrebungen die Gebäudehülle energetisch zu optimieren sind im Gespräch.
In einigen Belangen habe ich manchmal das Gefühl, dass die Linke nicht mit der Rechten spricht. Top-down wird proaktiv kommuniziert.
Wer mitgestalten will, darf sich hier gerne einbringen.
Vor lauter "Digitalisierung" wird der persönliche Kontakt zum Störfaktor.
der war schon mal 4 ★
Respekt ist mittlerweile völlig aus der Mode gekommen, Fluktuation hat dessen Platz übernommen.
Hierarchien sind primär nur Schutzschirme.
Wer unklare Aufgabenstellungen mit "Gestaltungsfreiheit" verwechseln möchte, ist hier genau richtig. Schöne Kantine.
zu viel Kanäle, zu wenig Inhalt.
Menschlich
schauen dem schlechten zu lange zu
die Personen fördern die mit Denken
So verdient kununu Geld.