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Agathon 
AG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,7
kununu Score44 Bewertungen
79%79
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

50%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 40 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Dreher:in3 Gehaltsangaben
Ø61.000 CHF
Produktionsingenieur:in3 Gehaltsangaben
Ø67.900 CHF
Arbeitsvorbereiter:in2 Gehaltsangaben
Ø75.100 CHF
Gehälter für 5 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Agathon
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Agathon
Branchendurchschnitt: Maschinenbau
Unternehmenskultur entdecken

STRIVE FOR THE BEST

Wer wir sind

Wir sind ein global tätiger Hersteller von Hightech-Maschinen und -Normalien, führen die modernsten und zukunftsweisendsten Lösungen und bedienen diese beiden Marktsegmente mit dem weltweit durchgängigsten und jüngsten Produktportfolio aller Anbieter.

An unserem Hauptsitz in Bellach und mit unseren Niederlassungen in Nordamerika, China und Indien sind wir mit rund 230 Mitarbeitenden stets nahe bei unseren Kunden und begleiten diese mit hochpräziser und zukunftsweisender Technologie, fachmännischer technischer Unterstützung, ausgefeilten Services sowie Trainings und Beratung für gesamtheitliche und nachhaltige Lösungen.

Perspektiven für die Zukunft

Wir entwickeln und produzieren Spitzentechnologie und bieten ein passendes Arbeitsumfeld mit modernsten Tools und flachen Hierarchien

Unser wertschätzendes Miteinander ist unser höchstes Gut und wir pflegen eine kollegiale Du-Kultur

Dein Arbeitsspektrum ist breit und du hast vor Ort direkten Zugang zu den Endprodukten und internen Fachspezialisten

Du kannst die Zukunft mitgestalten und sowohl dein Wissen als auch deine Kompetenzen weiter ausbauen

Ein motiviertes, innovationsfreudiges Team freut sich, dich kennen zu lernen!

Kennzahlen

Mitarbeiter270

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    78%78
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    76%76
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    68%68
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    56%56
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    49%49
  • HomeofficeHomeoffice
    44%44
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    44%44
  • InternetnutzungInternetnutzung
    39%39
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    32%32
  • EssenszulageEssenszulage
    17%17
  • BarrierefreiBarrierefrei
    12%12
  • KantineKantine
    12%12
  • DiensthandyDiensthandy
    10%10
  • FirmenwagenFirmenwagen
    7%7
  • CoachingCoaching
    7%7
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    7%7

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

• Inhabergeführtes Unternehmen

• Modernes Arbeitszeitmodell

• Homeoffice-Möglichkeit

• Tolle Mitarbeiterentwicklung

• Aussenbereich; Naturerholungsgebiet in der Nähe

• 25 Tage + bezahlte Ferien

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir entwickeln und produzieren Spitzentechnologie und bieten ein passendes Arbeitsumfeld mit modernsten Tools und flachen Hierarchien. Und wir wollen wachsen und bieten Jobs in den Bereichen:

R&D, Konstruktion & Produktion, Sales & Marketing uvm.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Agathon AG.

  • per Mail an bewerbungen@agathon.ch

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Hat Mut sich zu Verändern und stellt sich für die Zukunft auf um Produktionsstandort in Bellach zu sichern.
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Viele langjährige Mitarbeitende, die viel zum Erfolg des Unternehmens beitragen.
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Unkompliziert und flexibel mit Freitagen/Ferien in Absprache mit Arbeitskollegin
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Hohe Flexibilität für die eigenen Aufgaben
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Das Gesamtpaket ist mehr als gut
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 25 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Teils schlechte Abteilungsübergreifende Kommunikation. Dies ist auch den
vielen Projekten, welche ineinandergreifen, geschuldet.
Der Kopf der Firma tut sich zu wenig darum, was in der Produktion abläuft.
Man schaut bei vielen Dingen zu wenig die kurzfristige Situation an.
Lohnsystem ist Katastrophe, ist nicht Marktgerecht. Deshalb findet man vielmals für neue Stellen auch keine Fachleute. Bei denen die etwas drauf haben könnte es eine Frage der Zeit sein...
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Statt anstehende Verbesserungen in Administration und Organisation werden neue Projekte angerissen und nur bis zum nächsten neuen Projekt halbherzig verfolgt. Wertschätzung gegenüber Mitarbeitenden auf produktiver Ebene könnte öfters gezeigt werden.
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Man sollte die Kommunikation Abteilungsübergreifend verbessern. Zudem sollte man jeden gleichberechtigen, ob er Arbeitshosen trägt oder einen Anzug.
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Manchmal habe ich das Gefühl, es wird nach Fehlern gesucht.
Zu spitzfindig = selbst kleinste Ungenauigkeiten hervorheben und bemängeln
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'Gärtchen-Denken' bei gewissen Abteilungen.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 16 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Abteilungsübergreifende Kommunikation fördern, auch auf Mitarbeiter-Ebene
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man sollte die Leutenicht rausschmeissen ohne grund
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Kommunikation könnte besser werden, schneller...
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Für mich soll es so wie jetzt weiter gehen.
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Sie sind voll dran am aenderung bervolgen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 20 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Agathon ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Die Aufgaben sind interessant und abwechslungsreich. Bei der Ausführung gibt es einen gesunden Spielraum für eigene Ideen.
4
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Interessante Produkte
5
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Es kommen immer wieder neue Dinge im Alltag auf einen zu. Ob es neue Artikel zum herstellen sind oder intern etwas angepasst werden muss.
4
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Strukturelle und Organisatorische Projekte
Neu Produkt Entwicklungen
Digitalisierungsprojekte über die ganze Firma
4
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Das Arbeitsfeld kann vielfältig sein, man kann daran mitgestalten - Langweile hatte ich noch nie.
4
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen? 15 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Agathon ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).


Bester Schutz gegen Industriespionage: So viel widersprüchliche Informationen auf ähnlichen Ebenen erhalten, dass niemand mehr weiss, was wirklich gilt :) "kein Intranet" macht Informationsfluss zum Zufallsprodukt
1
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Über Umsatz und Verkäufe wird gesprochen. Ansonsten hält man sich bedeckt.
Die Kommunikation ansonsten ist schlecht, es wird zu wenig Abteilungsübergreifend abgesprochen, es fängt beim Kopf an...
2
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könnte besser sein, vielleicht laufen im Moment zu viele Projekte gleichzeitig und man vergisst die Kommunikation weiterzuleiten
3
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Mittelmässig
3
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bla bla nur
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 20 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).


MA haben die Möglichkeit sich in Ihren Bereichen mit Unterstützung der
Firma weiter zu entwickeln. Interne Talentmanagement aber noch zu wenig ausgereift. Technologieorientierte Firma welche diesbezüglich spannende Herausforderungen anbietet.
4
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Langjährige Mitarbeiter werden sehr gut gefördert. Es wird sehr viel die Möglichkeit geboten in andere Abteilungen zu wechseln, sowie Unterstützung bei Weiterbildungen.
4
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In meiner Position nicht so relevant. Sprachunterricht wurde angeboten
4
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Die Mitarbeiter sollte man mehr Motivieren für/zu Weiterbildungen.
4
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sehr interessiert Ihre Mitarbeiter weiter bilden zu lassen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 15 Bewertungen lesen