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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Agathon die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 58 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Agathon
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Agathon
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

25 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    68%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    64%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    60%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gute betriebliche Ausstattung. Respektvoller Umgang.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Offene Kommunikation.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Guter Zusammenhalt. Gegenseitige Unterstützung.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Beruf und Privatleben können gut ausbalanciert werden

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Respektvolle Zusammenarbeit mit offener Kommunikation und Wertschätzung.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der technische Vertrieb bietet viele Herausforderungen.