Agathon 

AG

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Gemütliche und ruhige Arbeitsatmosphäre, welche einem zum Arbeiten anregt.

Work-Life-Balance

Unter kurzer Absprache konnte man flexibel kommen und gehen.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen waren hilfsbereit.

Vorgesetztenverhalten

Es wurden klare Ziele gesetzt und möglich nach zu fragen, wenn nicht verstanden.

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Hoch interessante Projekte, welche aus Konstruktion, Mechanik, Elektronik und Informatik bestanden.
Hohe Freiheit beim Bearbeiten der Projekte, welche aber auch eine gute Selbstdisziplin verlangt. Dabei ist es möglich vieles zu erlernen und eigene Lösungswege zu finden.

Arbeitsatmosphäre

Sehr familiäres Umfeld und angenehmer sowie respektvoller Umgangston untereinander.

Work-Life-Balance

Durch die Jahresarbeitszeit und Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten passt die Work-Life-Balance. Es wird auch auf persönliche Wünsche Rücksicht genommen.

Kollegenzusammenhalt

Man hilft sich wenn nötig jederzeit gegenseitig.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsplätze sind modern eingerichtet und ermöglichen effizientes arbeiten.

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Es gibt bestimmt einige Lohnfertiger in der Region welche mehr Gehalt bezahlen. In der Agathon stimmt meist das Gesammtpaket. Regelmässiger Bonus und Feriengeld im Juni werden bezahlt.

Interessante Aufgaben

Eigene Ideen werden gerne angenommen und wenn möglich umgesetzt.

Verbesserungsvorschläge

Sie sind voll dran am aenderung bervolgen

Arbeitsatmosphäre

Super Arbeitsatmosphäre

Image

Ja

Work-Life-Balance

In Ordnung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

In Ordnung

Karriere/Weiterbildung

Denke schon

Kollegenzusammenhalt

Erforragend

Umgang mit älteren Kollegen

In Ordnung

Vorgesetztenverhalten

Super

Arbeitsbedingungen

Fantastisch

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Gehalt kann mann Verbessern Püntlichkeit Lohnzahlung Errforragend

Interessante Aufgaben

Interessante Produkte

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation könnte besser werden, schneller...

Arbeitsatmosphäre

Ich fühle mich sehr angekommen in meinem Team :-)

Work-Life-Balance

kann mir meine Zeiten ein Stück weit selber einteilen. (Jahresarbeitszeit)

Karriere/Weiterbildung

sehr interessiert Ihre Mitarbeiter weiter bilden zu lassen.

Kollegenzusammenhalt

Hammer nur zu empfehlen :-)

Umgang mit älteren Kollegen

auch dort sehr kollegial, ob jung oder alt.

Vorgesetztenverhalten

sehr hilfreich und stets immer erreichbar...

Kommunikation

Interessante Aufgaben

viele abwechslungsreiche Arbeiten

Image

Sehr gutes Image.

Work-Life-Balance

In meiner Abteilung können Ferien meistens sehr gut nach Absprache mit dem Vorgesetzten genommen werden. Auch eine Kompensation von Überzeit ist meist problemlos.

Karriere/Weiterbildung

Langjährige Mitarbeiter werden sehr gut gefördert. Es wird sehr viel die Möglichkeit geboten in andere Abteilungen zu wechseln, sowie Unterstützung bei Weiterbildungen.

Gehalt/Benefits

Die Firma bezahlt meiner Sichtweise gute Löhne jedoch ist dies abhängig von wo man kommt. Als langjähriger Mitarbeiter ist es eher etwas schwierig eine Lohnerhöhung zu erhalten.

Kollegenzusammenhalt

In meiner Abteilung ist der Zusammenhalt sehr gut. Probleme werden immer angesprochen und meist einfach und schnell gelöst.
Der Umgang mit meinen Arbeitskollegen ist sehr angenehm.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte gehen Konflikte sehr ruhig an. Auf unserer Abteilung werden wir in sehr vielen Entscheidungen nach unserer Meinung gefragt.

Arbeitsbedingungen

Die Firma versucht sich ständig technologisch weiter zu entwickeln. Daher ist die Firma auf dem neusten Stand der Technik.

Kommunikation

Arbeitsatmosphäre

Ich habe mich sehr wohl im Team gefunden und aufgenommen.

Kollegenzusammenhalt

Super Team, sehr Hilfsbereit und freundlich

Kommunikation

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Umgangston untereinander ist sehr kollegial und freundlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manchmal habe ich das Gefühl, es wird nach Fehlern gesucht.
Zu spitzfindig = selbst kleinste Ungenauigkeiten hervorheben und bemängeln

Verbesserungsvorschläge

Es sollten unbedingt mehr Frauen in Führungspositionen geben

Arbeitsatmosphäre

Der Umgang miteinander ist sehr höflich und anständig.
Es wird viel gelacht, was ich als sehr positiv empfinde!

Karriere/Weiterbildung

die Gelegenheit von der Firma aus wäre da um eine Weiterbildung zu machen. In der Corona Zeit werde ich dies aber verschieben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

auf jeden Fall werden unsere Maschinen in Holzboxen verschifft und der Abfall wird so weit als möglich getrennt

Kollegenzusammenhalt

ich habe das Gefühl, man steht füreinander ein

Umgang mit älteren Kollegen

Es hat einige langjährige Mitarbeiter, was für die Firma spricht. Zudem arbeiten pensionierte Mitarbeiter/Innen nach der Pension z.T. noch weiter im Betrieb.

Arbeitsbedingungen

ich habe wirklich alles was ich benötige um effizient arbeiten zu können

Kommunikation

Gleichberechtigung

Es gibt praktisch keine weiblichen Vorgesetzen, ist aber in der Maschinenindustrie auch nicht verwunderlich, daher könnte man in der Administration ein wenig mehr Gas geben Frauen als Vorgesetzte zu engagieren.

Interessante Aufgaben

Meine Aufgaben sind sehr vielseitig, was ich schätze

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hat Mut sich zu Verändern und stellt sich für die Zukunft auf um Produktionsstandort in Bellach zu sichern.

Verbesserungsvorschläge

Nicht vergessen, dass alle MA für den ganzen Change regelmässig abgeholt
und motiviert werden.

Arbeitsatmosphäre

Die Firma durchläuft einen Kulturwandel. Dieser ist herausfordernd aber auch spannend. Es herrscht in der ganzen Firma eine Du-Kultur.

Image

Das Image hat in der Vergangenheit eher gelitten. Aktuell wird viel investiert um die Firma für die Zukunft aufzustellen. Viel Präsenz auf Social Media

Work-Life-Balance

Jahresarbeitszeit erlaubt der Arbeit entsprechend flexibles Arbeiten. 8h
Tag gemäss GAV. Gleitzeit-Kompensation möglich. Home Office auch. Auf private Angelegenheiten wird Rücksicht genommen.

Karriere/Weiterbildung

MA haben die Möglichkeit sich in Ihren Bereichen mit Unterstützung der
Firma weiter zu entwickeln. Interne Talentmanagement aber noch zu wenig ausgereift. Technologieorientierte Firma welche diesbezüglich spannende Herausforderungen anbietet.

Gehalt/Benefits

Zum 13. Monatslohn wurde in den vergangenen Jahren zusätzlich ein Bonus und eine Gratifikation für jeden MA ausbezahlt. Gehaltsnivau kann ich nicht beurteilen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Schwierig zu beurteilen. Entsorgung des zerspanten Materials erfolgt vorbildlich. Meinem Meinung nach wird immer noch zu viel gedruckt.

Kollegenzusammenhalt

Gegenseitige Wertschätzung vorhanden um die starke Belastung über
aller Change-Projekte und Daily Business zu meistern. Trotz unterschiedlichen Meinungen / Charakteren wird am gleichen Strick gezogen

Umgang mit älteren Kollegen

Ueber alle Bereiche hinweg sind ältere MA vorhanden. Know-How und Berufserfahrung wird geschätzt. Teilweise arbeiten ältere MA auch nach Ihrer Pension weiter im Betrieb.

Vorgesetztenverhalten

Es wird viel verlangt und delegiert. Unterstützung ist aber vorhanden und es wird offen kommuniziert.

Arbeitsbedingungen

Räumlichkeiten mit etwas zu hohem Lärmpegel erschweren teilweise das Arbeiten. Agathon setzt zukünftig aber auf Modern Workplace, bin gespannt wie sich der Arbeitsplatz und die Umgebung verändert?

Kommunikation

Gleichberechtigung

Lohngleichheit wird gross geschrieben. Es werden all gleich behandelt ob Mann oder Frau

Interessante Aufgaben

Strukturelle und Organisatorische Projekte
Neu Produkt Entwicklungen
Digitalisierungsprojekte über die ganze Firma

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitszeiten
Gute Produkte
Mitarbeiterevents
Es wird in der ganzen Firma geduzt
Bonus
Homeoffice
zentrale Lage
Gratis Parkplätze

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teils schlechte Abteilungsübergreifende Kommunikation. Dies ist auch den
vielen Projekten, welche ineinandergreifen, geschuldet.
Der Kopf der Firma tut sich zu wenig darum, was in der Produktion abläuft.
Man schaut bei vielen Dingen zu wenig die kurzfristige Situation an.
Lohnsystem ist Katastrophe, ist nicht Marktgerecht. Deshalb findet man vielmals für neue Stellen auch keine Fachleute. Bei denen die etwas drauf haben könnte es eine Frage der Zeit sein...

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf Vorschläge von Mitarbeitern eingehen.
Mehr führen und weniger Projekte auf einmal!
Lohnsystem überarbeiten und nachbessern, dann kann man die MA halten und findet auch wieder neue.

Arbeitsatmosphäre

Teamintern und mit gewissen Stellen ist die Atmosphäre sehr gut.

Work-Life-Balance

Teamintern hat dies bisher immer ohne Probleme funktioniert. Auch mit Vertretung während Abwesenheit.
Wenn man einen Arzttermin hat oder ähnliches und während der Arbeit oder früher gehen muss, ist dies kein Problem.

Karriere/Weiterbildung

Wenn Sie die Ausbildung vom Mitarbeiter wollen, dann aber nicht alle
Kosten übernehmen möchten, kommt nicht so gut an...

Gehalt/Benefits

Sozialleistungen o.k
Lohn nicht zufriedenstellend. Entsprechen nicht der
Verantwortung/Stelle und dem Markt. Dies allgemein über viele Abteilungen. Dies wird versucht über Bonus auszugleichen.
Lohn wird immer pünktlich ausbezahlt.

Kollegenzusammenhalt

Meine jetzigen Arbeitskollegen helfen jederzeit aus wenn ein Engpass herrscht. Dies beruht auf Gegenseitigkeit.

Vorgesetztenverhalten

Hat leider extrem nachgelassen. Auf Bedürfnisse und Probleme wird zu wenig eingegangen.

Arbeitsbedingungen

Es wurde bereits viel investiert und es wird noch viel modernisiert. Beleuchtung wurde erneuert.
Stehpult sollte Standard sein...
Heizung macht immer wieder Probleme.
Pausenplätze sind genügend vorhanden.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Arbeitskräfte werden zu wenig geschätzt, obwohl sie es mit diversen Anlässen versuchen wieder gut zu machen.
Ansonsten sehe ich keine Nachteile für ein anderes Geschlecht oder Wiedereinsteiger.

Interessante Aufgaben

Es kommen immer wieder neue Dinge im Alltag auf einen zu. Ob es neue Artikel zum herstellen sind oder intern etwas angepasst werden muss.

Arbeitsatmosphäre

Gut

Karriere/Weiterbildung

Die Mitarbeiter sollte man mehr Motivieren für/zu Weiterbildungen.

Gehalt/Benefits

Gehalt sollte man jedes Jahr neu bewerten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Top

Kollegenzusammenhalt

top

Umgang mit älteren Kollegen

Super

Vorgesetztenverhalten

Sehr GUT

Arbeitsbedingungen

Es ist sehr viel Kalt in der Firma .

Kommunikation

Gleichberechtigung

Wenn 2 das selbe tun ist es nicht immer das gleiche.

Interessante Aufgaben

es ist immer Interessant