Agathon 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Umgangston untereinander ist sehr kollegial und freundlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manchmal habe ich das Gefühl, es wird nach Fehlern gesucht.
Zu spitzfindig = selbst kleinste Ungenauigkeiten hervorheben und bemängeln

Verbesserungsvorschläge

Es sollten unbedingt mehr Frauen in Führungspositionen geben

Arbeitsatmosphäre

Der Umgang miteinander ist sehr höflich und anständig.
Es wird viel gelacht, was ich als sehr positiv empfinde!

Karriere/Weiterbildung

die Gelegenheit von der Firma aus wäre da um eine Weiterbildung zu machen. In der Corona Zeit werde ich dies aber verschieben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

auf jeden Fall werden unsere Maschinen in Holzboxen verschifft und der Abfall wird so weit als möglich getrennt

Kollegenzusammenhalt

ich habe das Gefühl, man steht füreinander ein

Umgang mit älteren Kollegen

Es hat einige langjährige Mitarbeiter, was für die Firma spricht. Zudem arbeiten pensionierte Mitarbeiter/Innen nach der Pension z.T. noch weiter im Betrieb.

Arbeitsbedingungen

ich habe wirklich alles was ich benötige um effizient arbeiten zu können

Kommunikation

könnte besser sein, vielleicht laufen im Moment zu viele Projekte gleichzeitig und man vergisst die Kommunikation weiterzuleiten

Gleichberechtigung

Es gibt praktisch keine weiblichen Vorgesetzen, ist aber in der Maschinenindustrie auch nicht verwunderlich, daher könnte man in der Administration ein wenig mehr Gas geben Frauen als Vorgesetzte zu engagieren.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hat Mut sich zu Verändern und stellt sich für die Zukunft auf um Produktionsstandort in Bellach zu sichern.

Verbesserungsvorschläge

Nicht vergessen, dass alle MA für den ganzen Change regelmässig abgeholt
und motiviert werden.

Arbeitsatmosphäre

Die Firma durchläuft einen Kulturwandel. Dieser ist herausfordernd aber auch spannend. Es herrscht in der ganzen Firma eine Du-Kultur.

Image

Das Image hat in der Vergangenheit eher gelitten. Aktuell wird viel investiert um die Firma für die Zukunft aufzustellen. Viel Präsenz auf Social Media

Work-Life-Balance

Jahresarbeitszeit erlaubt der Arbeit entsprechend flexibles Arbeiten. 8h
Tag gemäss GAV. Gleitzeit-Kompensation möglich. Home Office auch. Auf private Angelegenheiten wird Rücksicht genommen.

Karriere/Weiterbildung

MA haben die Möglichkeit sich in Ihren Bereichen mit Unterstützung der
Firma weiter zu entwickeln. Interne Talentmanagement aber noch zu wenig ausgereift. Technologieorientierte Firma welche diesbezüglich spannende Herausforderungen anbietet.

Gehalt/Benefits

Zum 13. Monatslohn wurde in den vergangenen Jahren zusätzlich ein Bonus und eine Gratifikation für jeden MA ausbezahlt. Gehaltsnivau kann ich nicht beurteilen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Schwierig zu beurteilen. Entsorgung des zerspanten Materials erfolgt vorbildlich. Meinem Meinung nach wird immer noch zu viel gedruckt.

Kollegenzusammenhalt

Gegenseitige Wertschätzung vorhanden um die starke Belastung über
aller Change-Projekte und Daily Business zu meistern. Trotz unterschiedlichen Meinungen / Charakteren wird am gleichen Strick gezogen

Umgang mit älteren Kollegen

Ueber alle Bereiche hinweg sind ältere MA vorhanden. Know-How und Berufserfahrung wird geschätzt. Teilweise arbeiten ältere MA auch nach Ihrer Pension weiter im Betrieb.

Vorgesetztenverhalten

Es wird viel verlangt und delegiert. Unterstützung ist aber vorhanden und es wird offen kommuniziert.

Arbeitsbedingungen

Räumlichkeiten mit etwas zu hohem Lärmpegel erschweren teilweise das Arbeiten. Agathon setzt zukünftig aber auf Modern Workplace, bin gespannt wie sich der Arbeitsplatz und die Umgebung verändert?

Kommunikation

Kommunikation läuft über Shop Floor Management und regelmässig stattfindende Mitarbeiterinfos ab. CEO versendet monatliches Statement an alle Mitarbeiter.

Gleichberechtigung

Lohngleichheit wird gross geschrieben. Es werden all gleich behandelt ob Mann oder Frau

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitszeiten
Gute Produkte
Mitarbeiterevents
Es wird in der ganzen Firma geduzt
Bonus
Homeoffice
zentrale Lage
Gratis Parkplätze

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teils schlechte Abteilungsübergreifende Kommunikation. Dies ist auch den
vielen Projekten, welche ineinandergreifen, geschuldet.
Der Kopf der Firma tut sich zu wenig darum, was in der Produktion abläuft.
Man schaut bei vielen Dingen zu wenig die kurzfristige Situation an.
Lohnsystem ist Katastrophe, ist nicht Marktgerecht. Deshalb findet man vielmals für neue Stellen auch keine Fachleute. Bei denen die etwas drauf haben könnte es eine Frage der Zeit sein...

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf Vorschläge von Mitarbeitern eingehen.
Mehr führen und weniger Projekte auf einmal!
Lohnsystem überarbeiten und nachbessern, dann kann man die MA halten und findet auch wieder neue.

Arbeitsatmosphäre

Teamintern und mit gewissen Stellen ist die Atmosphäre sehr gut.

Work-Life-Balance

Teamintern hat dies bisher immer ohne Probleme funktioniert. Auch mit Vertretung während Abwesenheit.
Wenn man einen Arzttermin hat oder ähnliches und während der Arbeit oder früher gehen muss, ist dies kein Problem.

Karriere/Weiterbildung

Wenn Sie die Ausbildung vom Mitarbeiter wollen, dann aber nicht alle
Kosten übernehmen möchten, kommt nicht so gut an...

Gehalt/Benefits

Sozialleistungen o.k
Lohn nicht zufriedenstellend. Entsprechen nicht der
Verantwortung/Stelle und dem Markt. Dies allgemein über viele Abteilungen. Dies wird versucht über Bonus auszugleichen.
Lohn wird immer pünktlich ausbezahlt.

Kollegenzusammenhalt

Meine jetzigen Arbeitskollegen helfen jederzeit aus wenn ein Engpass herrscht. Dies beruht auf Gegenseitigkeit.

Vorgesetztenverhalten

Hat leider extrem nachgelassen. Auf Bedürfnisse und Probleme wird zu wenig eingegangen.

Arbeitsbedingungen

Es wurde bereits viel investiert und es wird noch viel modernisiert. Beleuchtung wurde erneuert.
Stehpult sollte Standard sein...
Heizung macht immer wieder Probleme.
Pausenplätze sind genügend vorhanden.

Kommunikation

Über Umsatz und Verkäufe wird gesprochen. Ansonsten hält man sich bedeckt.
Die Kommunikation ansonsten ist schlecht, es wird zu wenig Abteilungsübergreifend abgesprochen, es fängt beim Kopf an...

Gleichberechtigung

Arbeitskräfte werden zu wenig geschätzt, obwohl sie es mit diversen Anlässen versuchen wieder gut zu machen.
Ansonsten sehe ich keine Nachteile für ein anderes Geschlecht oder Wiedereinsteiger.

Interessante Aufgaben

Arbeitsatmosphäre

Gut

Karriere/Weiterbildung

Die Mitarbeiter sollte man mehr Motivieren für/zu Weiterbildungen.

Gehalt/Benefits

Gehalt sollte man jedes Jahr neu bewerten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Top

Kollegenzusammenhalt

top

Umgang mit älteren Kollegen

Super

Vorgesetztenverhalten

Sehr GUT

Arbeitsbedingungen

Es ist sehr viel Kalt in der Firma .

Kommunikation

Informationsfluss ist nicht immer TOP

Gleichberechtigung

Wenn 2 das selbe tun ist es nicht immer das gleiche.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wenn eine Firma über 100 Jahre alt ist, haben die Mitarbeiter und Vorgesetzte das meiste richtig gemacht. Verbesserungen werden angestrebt und sind mitunter auch besser - und nicht nur "anders"

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Statt anstehende Verbesserungen in Administration und Organisation werden neue Projekte angerissen und nur bis zum nächsten neuen Projekt halbherzig verfolgt. Wertschätzung gegenüber Mitarbeitenden auf produktiver Ebene könnte öfters gezeigt werden.

Verbesserungsvorschläge

Es gibt Hierarchieketten über 5 oder 6 Ebenen. Bis da jeder Entscheider mal entschieden hat, ist ein Anliegen nur noch für die Ablage. Das wiederum fördert Insel- oder Gärtlidenken

Arbeitsatmosphäre

innerhalb der eigenen Abteilung oft gut, übergreifende Zusammenarbeit wird mitunter durch Kurzdenker blockiert.

Work-Life-Balance

flexible Gleitzeitregelung, Möglichkeit zu home-office, keine erzwungenen Überzeiten, reduzierte Arbeitszeiten möglich.

Kollegenzusammenhalt

Die Firma funktioniert gut wegen hochmotivierten Mitarbeitern. Würde vielleicht besser mit flacheren Hierarchien und weniger Kleinchefs funktionieren, wer weiss?

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte verhalten sich umso besser, je mehr sie auf Mitarbeit und motivierte Mitarbeiter angewiesen sind. Das Interesse an den Mitarbeitenden nimmt gleichmässig ab, je höher die Person in der Hierarchie steht. Zusagen werden nicht immer eingehalten.

Kommunikation

Bester Schutz gegen Industriespionage: So viel widersprüchliche Informationen auf ähnlichen Ebenen erhalten, dass niemand mehr weiss, was wirklich gilt :) "kein Intranet" macht Informationsfluss zum Zufallsprodukt

Gleichberechtigung

Als Maschinenbaufirma noch zu sehr Männerwelt, aber es bessert sich zusehends

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viele langjährige Mitarbeitende, die viel zum Erfolg des Unternehmens beitragen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist im Team ist gut und kollegial. Der Vorgesetzte schätzt und vertraut den Mitarbeitenden.

Work-Life-Balance

Inzwischen wurde Homeoffice gut in die Arbeitswelt integriert. Die Arbeitszeiten sind im normalen Rahmen und auf Familie wird Rücksicht genommen

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden gefördert und Abgleiche helfen bei der Persönlichkeitsentwicklung.

Gehalt/Benefits

Mitarbeitererfolgsbeteiligung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier ist die Unternehmung engagiert und aus meiner Sicht gut fortgeschritten - Zertifizierung ISO 14001 und Fokus auf Eco Design

Kollegenzusammenhalt

Gut durchmischtes Team mit einem guten Zusammenhalt und einer kollegialen Zusammenarbeit auf Augenhöhe.

Umgang mit älteren Kollegen

Langjährige Mitarbeiter werden geschätzt und mit Jubilaren gefeiert

Vorgesetztenverhalten

Verhalten ist respektvoll und kollegial

Arbeitsbedingungen

Die Räumlichkeiten sind grosszügig ausgelegt. Arbeitsgeräte werden bei Bedarf ersetzt und auf Wünsche wird Rücksicht genommen.

Kommunikation

In unserem Team ist die Kommunikation jeweils zeitnah und aktuell.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

produkt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

vitamin b bei den nicht kompetenten leuten

Verbesserungsvorschläge

man sollte die Leutenicht rausschmeissen ohne grund

Arbeitsatmosphäre

stress wegen schlechte gleichgültige führung

Kollegenzusammenhalt

jeder schaut für sich

Umgang mit älteren Kollegen

junge naive Frauen sind gegesgt

Vorgesetztenverhalten

grösste Katastrophe immer krank

Kommunikation

bla bla nur

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gesamtpaket ist mehr als gut

Arbeitsatmosphäre

Fantastisch

Kommunikation

Angenehm und sehr kompetent

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mut für Veränderungen. Es wurden viele Erneuerungen gemacht. Vielleicht zuviel auf einmal.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Transparenz

Verbesserungsvorschläge

Mehr Zeit für die Bedürfnisse der Mitarbeiter investieren. Mitarbeiter ernst nehmen.

Arbeitsatmosphäre

Als Mitarbeiter fühle ich mich nicht unbedingt geschätzt.

Work-Life-Balance

Kommt auf Abteilung drauf an. Am liebsten will man Zwei Schichten einführen, was die Lebensqualität ziemlich beeinträchtigt. Samstags arbeiten trotz Kurzarbeit.

Karriere/Weiterbildung

Lieber jemand von aussen anstellen anstatt eigene Leute fördern.

Gehalt/Benefits

Gehalt stagniert auf dem gleichen Level seit jahren. Wird nicht mal der Teuerung angepasst. Dafür gibt es einen Bonus System.

Kollegenzusammenhalt

Habe viele gute Kollegen, gute Erinnerungen.

Vorgesetztenverhalten

Nicht gerade vernünftig. Ziemlich hohe Ziele trotz Corona Situation.

Arbeitsbedingungen

Im moment sind viele Veränderungen in sicht. Man hat aber momentan immer wie weniger Zeit um die Arbeiten zu verrichten. Hatte auch schon vergebens für notwendige Ersetzteile warten müssen und mit ungeeigneten weiter arbeiten, und das mit der gewohnten Qualität und Ausstossmenge, versteht sich.

Kommunikation

Meistens in der letzten Minute.

Interessante Aufgaben

Arbeitsatmosphäre

Sehr offen, coole Leute. Alle sind per Du, Hierarchiedenken findet nicht statt.

Work-Life-Balance

Aufgrund der aktuellen Auftragslage, nur 3 Sterne, es gibt einfach sehr viel zu tun. Ansonsten wäre es top, sehr flexible Arbeitszeiten, bei Bedarf ist auch ein fernbleiben ausserhalb der Blockzeiten kein Problem.
Grundsätzlich Jahresarbeitszeit, was der WLB entgegenkommt.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird aktiv unterstützt, aufgrund der Firmengrösse sind die grossen Karrierensprünge (Führungstechnisch) nicht möglich. Fachtechnisch kann durchaus Karriere gemacht werden.

Gehalt/Benefits

Guter Durchschnitt, kann sich im Bench Markt sehen lassen.

Kollegenzusammenhalt

Offene, direkte Art, vom CEO bis zum Mitarbeiter in der Produktion, innerhalb der Abteilungen sehr guter Zusammenhalt. Abteilungsübergreifend, manchmal noch ein wenig engstirnig, nicht immer die Firma im Fokus des Handelns.

Umgang mit älteren Kollegen

Aufgrund des Alters wird niemand diskriminiert oder andersweitig benachteiligt, die Erfahrung und das Wissen von älteren Mitarbeitern wird sehr geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

TOP, sehr offen, hört zu und versucht inputs aufzunehmen und weiterzugeben.

Kommunikation

4x Jährlich Mitarbeiterinfo wo offiziell über den Geschäftsgang informiert wird.

Gleichberechtigung

Da typischer Industriebetrieb eher Männerlastig, jedoch haben Frauen grundsätzlich die gleichen Chance.

Interessante Aufgaben