49 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
30 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 9 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
moderne Arbeitsplätze, offene Unternehmenskultur
Nachhaltigkeit hat einen sehr hohen Stellenwert im Unternehmen, der sozialen Verpflichtung gegenüber den Mitarbeitenden ist man sich bewusst und man nimmt diese sehr ernst.
Teamübergreifend ist der Zusammenhalt noch nicht perfekt, in den einzelnen Teams dafür um so stärker
Mitarbeiter werden meist in Entscheidungen mit einbezogen, der Ton ist stets respektvoll
Arbeitsplätze sind modern eingerichtet, die Büros sind offen und ansprechend gestaltet, es gibt eine neue sehr schöne Kantine
vorbildlich, der Arbeitgeber informiert proaktiv über alle wichtigen Bereiche.
Das Gehalt kommt immer pünktlich, das Lohnniveau ist angemessen, es gibt interessante Sozialleistungen
Ein Unternehmen in der digitalen Transformation, es gibt viele, sehr spannende Projekte an denen gerne mitgearbeitet werden kann. Wer sich einbringt bekommt einen Blick über den eigenen Tellerrand hinaus.
Unterstützung von Eltern bei der familienexternen Kinderbetreuung wäre vorbildlich.
Sehr kollegiales und hilfsbereites Arbeiteitsklima.
Agathon ist bestrebt, die hergestellten Maschinen sowohl im Bereich der Energierückgewinnunng wie auch beim Einergieverbrauch zu optimieren. Um den eigenen Stromverbrauch möglichst aus erneuerbaren Quellen zu decken, wurde jüngst auf den Dächern beider Gebäude eine PV-Anlage installiert. Bestrebungen die Gebäudehülle energetisch zu optimieren sind im Gespräch.
In einigen Belangen habe ich manchmal das Gefühl, dass die Linke nicht mit der Rechten spricht. Top-down wird proaktiv kommuniziert.
Wer mitgestalten will, darf sich hier gerne einbringen.
Vor lauter "Digitalisierung" wird der persönliche Kontakt zum Störfaktor.
der war schon mal 4 ★
Respekt ist mittlerweile völlig aus der Mode gekommen, Fluktuation hat dessen Platz übernommen.
Hierarchien sind primär nur Schutzschirme.
Wer unklare Aufgabenstellungen mit "Gestaltungsfreiheit" verwechseln möchte, ist hier genau richtig. Schöne Kantine.
zu viel Kanäle, zu wenig Inhalt.
Menschlich
schauen dem schlechten zu lange zu
die Personen fördern die mit Denken
Die Firma war seriös und es war ständig eine Kommunikation da bei allfälligen fragen. Die Sozialleistungen waren auch on top.
Diese Firma fördert junge Leute mit Willenskraft und Potenzial. Die Kommunikation war auch da, dass man nicht untergeht.
Man wurde für die Arbeit die man macht ernst genommen. Und der Gehalt war auch dementsprechend angepasst. Top!
Alle Mitarbeiter haben gutes Teamwork geleistet und waren zu jederzeit hilfsbereit.
Die Vorgesetzten waren Sachlich und verständnisvoll.
Die Kommunikation zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber war immer top. Zuverlässige & Verständnisvolle Führungskräfte.
Die Arbeitsatmosphäre ist gut und die Kollegialität ist angenehm
Die Firma Agathon ist seit über 100 Jahren erfolgreich an internationalen Märkten vertreten. Als Schweizer Hersteller von Präzisionsmaschinen und Normalien geniesst die Firma einen guten Ruf
Für ein Unternehmen in der Maschinenbaubranche eher überdurchschnittlich. Wobei die Mitarbeitenden im Verwaltungsgebäude wahrscheinlich mehr profitieren als jene aus der Produktion
Es ist wie überall; wer Einsatz zeigt und Resultate liefert, wird auch gefördert. Bei Weiterbildungsvereinbarungen wird nicht mit gleichen Metern gemessen (deshalb gibt's nur vier Sterne)
Das Salär ist gut und marktgerecht. Je nach Stufe sind auch faire Boni an smarte Ziele geknüpft. Der PK-Beitrag ist, wie in dieser Branche üblich, tief
Der Trend zeigt klar in Richtung Nachhaltigkeit. Das zeigt sich in den Produkten und auch im bewussteren Umgang mit Ressourcen
Der Zusammenhalt innerhalb des Teams, der Abteilung und auch abteilungsübergreifend ist motivierend
Fair und wertschätzend. Das Vertrauen und der gegenseitige Respekt fördern ein gutes Arbeitsklima. Entscheide werden zeitweise zu spät gefällt. Der regelmässige, persönliche Austausch kommt manchmal zu kurz
Die letzten beiden Jahre haben den Digitalen Wandel in der Firma beschleunigt. Die IT-Infrastruktur ist heute auf einem fortschrittlichen Stand. Die Gebäudetechnik ist teilweise veraltet, was sich in eher tieferen Temperaturen widerspiegelt. Die Arbeitsplätze sind modern und zeitlos eingerichtet
Es wird auf unterschiedlichen Kanälen kommuniziert. Das Sagen und das Tun decken sich nicht immer. Das sorgt zeitweise für Verwirrung
Der Mix ist aus meiner Sicht gut. Motivierte Mitarbeitende werden gleichermassen gefördert
Das Aufgabengebiet ist vielseitig und interessant. Bei Interesse werden firmenweite Aufgaben / Projekte übertragen. Der Kompetenzspielraum innerhalb der Projekte ist gross
Gemütliche und ruhige Arbeitsatmosphäre, welche einem zum Arbeiten anregt.
Unter kurzer Absprache konnte man flexibel kommen und gehen.
Die Kollegen waren hilfsbereit.
Es wurden klare Ziele gesetzt und möglich nach zu fragen, wenn nicht verstanden.
Es gab wöchentliche Meetings, bei denen man gut informiert wird.
Hoch interessante Projekte, welche aus Konstruktion, Mechanik, Elektronik und Informatik bestanden.
Hohe Freiheit beim Bearbeiten der Projekte, welche aber auch eine gute Selbstdisziplin verlangt. Dabei ist es möglich vieles zu erlernen und eigene Lösungswege zu finden.
Sehr familiäres Umfeld und angenehmer sowie respektvoller Umgangston untereinander.
Durch die Jahresarbeitszeit und Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten passt die Work-Life-Balance. Es wird auch auf persönliche Wünsche Rücksicht genommen.
Man hilft sich wenn nötig jederzeit gegenseitig.
Die Arbeitsplätze sind modern eingerichtet und ermöglichen effizientes arbeiten.
Regelmässig werden alle Mitarbeiter/innen bei internen Infoveranstaltungen über Ergebnisse und Erfolge informiert.
Es gibt jedoch beim Informationsfluss unter den verschiedenen Abteilungen verbesserungspotential. Manche (wichtige) informationen fliessen nur sehr träge oder über Umwege weiter.
Es gibt bestimmt einige Lohnfertiger in der Region welche mehr Gehalt bezahlen. In der Agathon stimmt meist das Gesammtpaket. Regelmässiger Bonus und Feriengeld im Juni werden bezahlt.
Eigene Ideen werden gerne angenommen und wenn möglich umgesetzt.
Hohe Flexibilität für die eigenen Aufgaben
Sie sind voll dran am aenderung bervolgen
Super Arbeitsatmosphäre
Ja
In Ordnung
In Ordnung
Denke schon
Erforragend
In Ordnung
Super
Fantastisch
In Ordnung
Gehalt kann mann Verbessern Püntlichkeit Lohnzahlung Errforragend
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