Nicht mehr zu Empfehlen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meine Ex-Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hier fühlt es sich so an als wär man eine Nummer. Der Umgang unter Kollegen war zu meiner Zeit noch gut aber die Vorgesetzten haben den Druck meines Empfindens nach ungefiltert weitergegeben. Auch ist meines Empfindens nach die neue HR nur dazu da die Rahmenbedingungen sehr zu Ungunsten des Arbeitnehmers zu verändern.
Verbesserungsvorschläge
Sich wieder mehr auf die Schweiz und Europa fokussieren statt dem Druck aus Amerika ständig nachgeben und sich auch einmal für die Mitarbeiter einsetzen statt den Druck nur ungefiltert weiterzugeben. Auch das Absolute überborden der Values, ist ein starkes red Flag.
Arbeitsatmosphäre
Ich finde seit dem Wechsel des Vorgesetzten war Lob ein Fremdwort. Nicht getadelt ist gelobt genug.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich hatte ich eine 40 Stundenwoche, die neue HR hat dann aber den neuen HR Guide, welchen wir dann wie ich finde nicht freiwillig, unterschreiben mussten, so abgeändert dass es zwar immer noch eine 40 Stunden Woche ist, aber man Pro Tag eine Gratis Überstunde gibt, falls nötig.
Auch hat es sich für mich so angefühlt dass man auf biegen und brechen verhindern will dass ein "richtiges" Zeiterfassungssystem eingeführt wird.
Und seit Corona ist wie ich finde die Firma auf den Geschmack gekommen die Ferien zu verordnen. Wenn man meiner Erfahrung nach den Urlaub schon anfangs Jahr geplant hat musste man dann unter Umständen noch Ferien dazukaufen da, die verordneten Ferien noch dazu kamen.
Kollegenzusammenhalt
Als ich die Firma verliess war der Kollegenzusammenhalt noch gut, jedoch nach neusten Gesprächen mit meinen Ex-kollegen ist nun auch dieser zusammengebrochen. Druck kommt von Oben und niemand in der Befehlskette will sich nun für seine Untergebenen einsetzen.
Vorgesetztenverhalten
Ich finde, das Vorgesetztenverhalten ziemlich mies in der Firma. Meiner Ansicht nach herrscht hier das Peter-Prinzip. So wie ich es wahrgenommen habe gilt, solange der Vorgesetzte nach weiter oben immer nur mit Ja antwortet kommt er hier gut weiter. Meist natürlich zu Ungunsten der Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Meinem Empfinden nach gab es nur zwei angenehme Jahreszeiten Frühling und Herbst, denn im Winter hat es sich kalt angefühlt und im Sommer zu heiss. Die Klimasteuerung hat meiner Erfahrung nach nie wirklich funktioniert.
Kommunikation
Die Firma hat eine sogenannte Open Door Policy, sprich auf dem Papier darfst du alles sagen und Missstände ansprechen jedoch wird dir das dann, wie ich finde, zum Verhängnis.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt entspricht ungefähr dem Branchenstandart. Ich finde jedoch dass das Spesenreglement zu Ungunsten der Mitarbeiter ausgelegt ist. Zum Beispiel müssen im Aussendienst Spesen bis 50.- aus dem eigenen Sack bezahlt werden. Klar gibt es dafür die Pauschalspesen, aber diese sind halt auch relativ schnell aufgebraucht, schaut euch nur mal die Preise an wenn man auf einem Spitalparkplatz parkiert (was als Techniker doch schon öfters vorkommen kann).
Gleichberechtigung
Der eine Stern gibt's weil hier nach meinen Erfahrungen die Gleichberechtigung zum Exzess getrieben wird. Meinem Empfinden nach, war irgendwann mal nicht mehr das Können wichtig, sondern nur noch Geschlecht, Religion etc.
Wie ich finde, durfte man auch keine Abweichende Meinung haben.
Wenn man nicht zu 100% auf der LGBTQ Linie war und nicht alle Religionen toll fand, dann musste man, wie ich finde, sehr vorsichtig mit den Äusserungen sein.
Auch gab es meiner Erfahrung nach schon Abmahnungen wenn man zum falschen Witz gelacht hat.