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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 2,2Kollegenzusammenhalt
- 2,1Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 2,2Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Homeoffice
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Coaching
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Meine Ex-Kollegen
gut gelegen in Basel, aber alles sehr sparsam angelegt.
Gibt viele gute Tipps und jnow hier ab
Bietet gute work lige balance.
Guter gender gerechter Gehalt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Hier fühlt es sich so an als wär man eine Nummer. Der Umgang unter Kollegen war zu meiner Zeit noch gut aber die Vorgesetzten haben den Druck meines Empfindens nach ungefiltert weitergegeben. Auch ist meines Empfindens nach die neue HR nur dazu da die Rahmenbedingungen sehr zu Ungunsten des Arbeitnehmers zu verändern.
Total amerikanisch, nur noch Profit und Zahlen orientiert
wenige Urlaubstage und dann werden einem die Urlaubstage noch durch Shutsdowns genommen. Kaum Weiterbildungsmöglichkeiten. Man wird gemikromanaged. Jede Menge Bürokratie. Das Gegenteil von Agile. Wenn man ein ja Sager ist und alles so macht wie die USA das wollen, dann ist es das richtige Unternehmen. Unterstützung in der Corona Zeit... null. Trotz double digit growth kein Budget fürs Weihnachtsfest. Es muss immer gespart werden für die Shareholder. 2 Tage Vaterschaftsurlaub. Nur 100% Pensum möglich. Alles wird nach Spanien verlagert.
Viel Arbeit, wenig Anerkennung. Jede Menge Bürokratie und Mikromanagement. Kein Wunder hat es so viele Burnout Fälle.
Zuwenig aktuelle statisiken voehabden
Verbesserungsvorschläge
Sich wieder mehr auf die Schweiz und Europa fokussieren statt dem Druck aus Amerika ständig nachgeben und sich auch einmal für die Mitarbeiter einsetzen statt den Druck nur ungefiltert weiterzugeben. Auch das Absolute überborden der Values, ist ein starkes red Flag.
Zurück du den alten HP Werten
Die auftragsplanzng verwinfachen
Kann dazu leider nix angeben...
Kann dazu leider nix sagen....
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Agilent Technologies (Schweiz) ist Work-Life-Balance mit 2,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Grundsätzlich hatte ich eine 40 Stundenwoche, die neue HR hat dann aber den neuen HR Guide, welchen wir dann wie ich finde nicht freiwillig, unterschreiben mussten, so abgeändert dass es zwar immer noch eine 40 Stunden Woche ist, aber man Pro Tag eine Gratis Überstunde gibt, falls nötig.
Auch hat es sich für mich so angefühlt dass man auf biegen und brechen verhindern will dass ein "richtiges" Zeiterfassungssystem eingeführt wird.
Und seit Corona ist wie ich finde die Firma auf ...
Zu wenig Personal, daher immer mehr auf weniger Schultern
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Internationale Firma, Entwicklungsoptionen im In- und Ausland
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Agilent Technologies (Schweiz) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Agilent Technologies (Schweiz) schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Agilent Technologies (Schweiz) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Agilent Technologies (Schweiz) als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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