Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei AGROLA die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Intransparent sein oder Ohne klare Abläufe arbeiten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Mitarbeiter werden erst informiert, wenn alle anderen bereits Bescheid wissen.
Während der Probezeit wurden Urlaubstage strikt untersagt, auch wenn es sich um einen Arztbesuch o. Ä. handelte. Auch danach wurden Ferienwünsche nur widerwillig gewährt.
Auch mit den Arbeitszeiten wurde zuerst auf alle anderen geachtet, da jemand immer bis 5 Uhr im Büro anwesend sein musste.
Auf die Wünsche & Anmerkungen der unterstellten Mitarbeiter wird kaum eingegangen
Man ist nur gut genug zum Ausführen. Unterstützung von den Vorgesetzten sucht man vergebens. Es wird wie im Militär von oben herab geführt.
Die Hierarchie von oben herab ist deutlich spürbar. „Normale“ Mitarbeiter haben wenig bis nichts zu sagen und erhalten kein Lob für Ihre geleistete Arbeit.