3 von 28 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Umgang mit älteren Kollegen
Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 von 28 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 33%
Ein Top-Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Winterthur gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt sehr angenehm.
Image
AGROLA hat ein besseres Image als es in der Wahrnehmung erscheint. Das Portfolio und die Bandbreite von Produkten, Dienstleistungen und Lösungen könnte in der Öffentlichkeit noch besser bekannt gemacht werden, z. Bsp. Sektor erneuerbare Energien, Energielösungsanbieterin.
Gehalt/Benefits
Sehr gute Leistungen bei der Pensionskasse.
Kollegenzusammenhalt
Sehr faire und gute Stimmung.
Umgang mit älteren Kollegen
Jederzeit einwandfrei und wertschätzend.
Arbeitsbedingungen
Insgesamt gut bis sehr gut. Teilweise Einschränkung hinsichtlich Büro (Grossraumbüros). HomeOffice Nutzung gleicht hier gut aus.
Interessante Aufgaben
Es hat verschiedene Geschäftsbereiche mit jeweils sehr interessanten Aufgaben und Herausforderungen.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Von aussen hui...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Winterthur gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man ist nur gut genug zum Ausführen. Unterstützung von den Vorgesetzten sucht man vergebens. Es wird wie im Militär von oben herab geführt.
Work-Life-Balance
Je nach Abteilung mehr oder weniger. Urlaub und Homeoffice während den Monatsabschlüssen gibt es nicht oder nur mit "bittibätti".
Karriere/Weiterbildung
Beiträge an Weiterbildungen werden angeboten. Vom Konzern gibt es ebenfalls eingene Workshops.
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen der fenaco sind sehr gut. Beim Gehalt muss man sich an den Einstiegslohn gewöhnen, da wird nicht mehr gross Optimiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Geschäft mit fossilen Brennstoffen wird abgebaut und der Fokus wird stark auf erneuerbare Energien gesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt untereinander ist gut, man unterstützt sich gegenseitig und versucht einander Lasten abzunehmen. Gemeinsame Mittagspausen und Feierabendbiere gibt es auch.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Mitarbeiter sind essenziell, da diese noch wissen wie die Prozesse ablaufen. Ob diese geschätzt werden ist wieder ein anderes Thema.
Vorgesetztenverhalten
Wenn Probleme angesprochen werden, werden diese unter den Teppich geschoben oder etwas versprochen das nicht eingehalten wird. Ebenfalls die fehlende Kompentenz zum Kerngeschäft einzelner Vorgesetzer ist Fragwürdig.
Arbeitsbedingungen
Die Hardware die man erhält ist gut, sowie die Büroräumlichkeiten. Jedoch die Hilfsmittel für die Arbeit sind sehr veraltet. Durch den Alltag kommt man nur wenn man sich selber Excels baut oder veraltete Excels von ehemaligen Mitarbeiter weiterführt. Ein unterstützendes ERP sucht man vergebens (Im 2023!).
Kommunikation
Essenzielle Entscheide werden gefällt ohne die davon betroffenen Mitarbeiter vorab zu informieren. Wenn informiert wird, dann wurde das bereits über das Buschtelefon aufgenommen.
Gleichberechtigung
Habe keine negativen Erfahrungen gemacht bezüglich diesen Themen.
Interessante Aufgaben
Sehr spannendes Aufgabengebiet im Bereich fossiler und erneuerbarer Energien. Die Freude daran wird einem genommen wenn man den Vorgesetzten erklären muss wie diese Aufgaben funktionieren.
Image
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Es war eine lehrreiche Zeit. Ich konnte vieles mitnehmen, wie ich es bestimmt nie mehr haben möchte.
Hat bis 2022 im Bereich Finanzen / Controlling in Winterthur gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsort, IT (Laptop, Kopfhörer), Stehtisch
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Diktatorische Verhältnisse
Verbesserungsvorschläge
Ersetzt den Kopf der Agrola und diverse Führungspersonen, damit ihr endlich anfangen könnt miteinander zu arbeiten und die Produkte sowie die Firma wieder lukrativer machen zu können.
Arbeitsatmosphäre
Diktatorische Verhältnisse. Wie der Wind stand, wurde bestimmt. So wurden auch die Mitarbeiter eingestellt und entlassen.
Image
Der Brenn- und Treibstoff ist ein gutes Produkt. Die Erneuerbare Energie, muss noch ziemlich aufholen.
Trotz der guten Produkte, macht die Führung das Image der Agrola zunichte.
Work-Life-Balance
Beim Abschluss mussten die Zahlen drin sein, wie ist egal.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden zwar gefördert, jedoch wird auf die daraus entstandene mehr Belastung keine Rücksicht genommen. Die Arbeitsbelastung bleibt gleich.
Gehalt/Benefits
Der Unterschied zwischen Mann und Frau ist vorhanden.
Die Gehälter werden gerne gedrückt.
Kollegenzusammenhalt
Im Team selber war es gut, jedoch Abteilungsübergreifend stellte man sich gerne Steine in den Weg.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden sicher nicht gekündet, jedoch auch nicht gefördert. Sie werden bis zur Pension sich selber überlassen.
Vorgesetztenverhalten
Die Agrola hat eine diktatorische Regierungsform. Einer bestimmt und der Rest darf nur zustimmen. Auch wenn ein Vorgesetzter die Ansichten der Mitarbeitende teilte, änderte dies nichts.
Arbeitsbedingungen
+ Minergiehaus, Stehtische, Laptop, Kopfhörer
Systeme sind nicht schlecht, aber könnte auch besser sein.
- Grossraumbüro (Laut)
Kommunikation
Der Austausch im Team war regelmässig. Die Kommunikation von oben war bedürftig.
Gleichberechtigung
Es ist eine Männerdominierte Firma.
Interessante Aufgaben
Die Brache der Erneuerbaren, Brenn- und Treibstoff ist ein sehr interessanter Bereich, welche auch in den Aufgaben ersichtlich ist. Die Arbeitsbelastung war jedoch eine Katastrophe, komplett unterbesetzt!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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