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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 29 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Kantine
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
AGROLA hat ein sehr grosses Glück, dass das Unternehmen im fenaco-Konzern eingebettet ist.
Der Zusammenhalt untereinander
Trotz der Grösse doch sehr familiär geblieben, auch kleine Erfolge werden gefeiert und gibt den MA somit etwas zurück.
Klare Strategie mit Schlüsselstakeholders (Landwirte) als Besitzer und Kunden, organisiert in genossenschaftlicher Struktur.
Gute Sozialleistungen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich würde mich hier nie wieder bewerben.
Die Geschäftsleitung
IT Restriktionen teilweise zu hart, einfache Tools (zB Synchronisation mit Google, Druckerverwaltung etc) werden blockiert
Die Hierarchie ist deutlich zu spüren
Strukturbedingte langsame Entscheidungswege in den Konzern.
Verbesserungsvorschläge
Prozessorganisation wird nur sehr schlecht in die Praxis umgesetzt. Schlecht vorbereitet und dann im Hauruckverfahren umgesetzt.
Top-Management und Führung mit Menschen besetzen, die wissen, wie werteorientierte Personalführung geht.
Mehr auf die Mitarbeitenden ausserhalb des Kaders hören & diese auch wertschätzen
Weiter so mit der Transformation: Nutzen des fossilen Tagesgeschäfts zu neuer Excellence im erneuerbaren Bereich.
Ersetzt den Kopf der Agrola und diverse Führungspersonen, damit ihr endlich anfangen könnt miteinander zu arbeiten und die Produkte sowie die Firma wieder lukrativer machen zu können.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
3,7
Der am besten bewertete Faktor von AGROLA ist Work-Life-Balance mit 3,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Ganz ok, 2 Tage Homeoffice wurden bei mir bewilligt, allerdings sollte man vermeiden, länger krank zu werden, da das - und das ist jetzt meine ganz persönliche Wahrnehmung - hier als Schwäche angesehen wird...
Es wird immer versucht das Homeoffice zu verteufeln.
Flexible und zeitgemässe Arbeitszeitregelung, inkl. Homeoffice
Je nach Abteilung mehr oder weniger. Urlaub und Homeoffice während den Monatsabschlüssen gibt es nicht oder nur mit "bittibätti".
Je nach Position ist die Work Life Balance durchaus möglich.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AGROLA ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Es wird versucht zu kommunizieren. Meistens hört man jedoch alles hintenrum
Es wird in regelmässigen Meetings über die Unternehmensereignisse und Ziele informiert.
Die Mitarbeiter werden erst informiert, wenn alle anderen bereits Bescheid wissen.
Essenzielle Entscheide werden gefällt ohne die davon betroffenen Mitarbeiter vorab zu informieren. Wenn informiert wird, dann wurde das bereits über das Buschtelefon aufgenommen.
Der Austausch im Team war regelmässig. Die Kommunikation von oben war bedürftig.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wird unterstützt
Beiträge an Weiterbildungen werden angeboten. Vom Konzern gibt es ebenfalls eingene Workshops.
Weiterbildungen werden zwar gefördert, jedoch wird auf die daraus entstandene mehr Belastung keine Rücksicht genommen. Die Arbeitsbelastung bleibt gleich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- AGROLA wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet AGROLA schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen AGROLA als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 29 Bewertungen schätzen 41% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AGROLA als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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