6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
finger weg
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Oberwil-Lieli gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
feierabend
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles. Keine Kommunikation vieles passiert hinter dem Rücken der Mitarbeiter. Geläster und unorganisation ist an der Tagesordnung. Falsche Versprechungen und dubiose Arbeitsbedingungen
Verbesserungsvorschläge
Keine Gruppenbildung zwischen dem Vorgesetztem und Teamleitern
Arbeitsatmosphäre
leider nicht so toll, teilweise nette Kollegen doch hinterrücks Arbeitet man eher gegeneinander da vorallem 2 Mitarbeiter (Sie und Er) (bei diesem Beispiel nicht der höchste Vorgesetze gemeint) jeweils versuchen alle gegeneinander aufzuhetzen
Image
massiv abgenommen jeder in der Umgebung kennt die Firma und diese steht nicht gerade im besten Licht da.
Work-Life-Balance
1 Tag Homeoffice, flexibel bei privaten Terminen
Karriere/Weiterbildung
nicht möglich da einerseits wenig Abteilungen und andererseits reicht das Budget dafür nicht
Gehalt/Benefits
in Ordnung
Kollegenzusammenhalt
in den jeweiligen Abteilungen vorhanden
Umgang mit älteren Kollegen
werden von der Rente zurückgeholt wenn man nicht weiter weiss, sobald man diese nicht mehr benötigt werden sie wieder aussortiert.
Vorgesetztenverhalten
keine Kommunikation, Anwesenheit und interesse ggü ALLEN MA könnte massiv besser sein. Kontrolle und Mikromanagement es geht nur um den Umsatz koste was es wolle die Zufriedenheit der MA ist egal
Arbeitsbedingungen
schlecht da man nie weiss ob man der nächste ist der grundlos gehen muss. Unerwünschte Mitarbeiter werden hinterrücks einfach grundlos gekündigt. Für benötigte Arbeitsutensilien ist kein Geld da. Parkplätze sind nicht genug vorhanden Mitarbeiter werden gegenseitig ausgespielt.
Kommunikation
was ist das?
Gleichberechtigung
nicht möglich da Vorgesetzter seine 2 privaten Kollegen bevorzugt
Interessante Aufgaben
routinearbeit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Aushilfe!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Oberwil-Lieli gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Home office
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Weiterbildung
Verbesserungsvorschläge
Kundendienst, Portfolio erweitern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Mitarbeiter fliehen aufgrund der katastrophalen Umständen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Oberwil-Lieli gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
- Gleichbehandlung aller Mitarbeiter
- Führungsstil verbessern und Fluktuationsrate senken
- Aufgabenverteilung nach Fähigkeiten ausführen und nicht nach Sympathie
- Persönliche und vertraute Infos der Mitarbeiter nicht weiter erzählen
Arbeitsatmosphäre
Wäre die Atmosphäre gut, dann wären nicht viele Mitarbeiter innerhalb kürzester Zeit geflohen. Die Umstände und die Beziehungen zwischen Mitarbeitende und dem Vorsitzenden waren selten so schlecht wie hier.
Gehalt/Benefits
Könnte besser sein. Ist auch auch ein markanter Grund der vielen Abgänge.
Kollegenzusammenhalt
Ist gar nicht möglich, da der Vorsitzende dies sowieso nicht vorlebt. Manche Kollegen werden spezieller bevorzugt. Jeder im Unternehmen kennt diese Kollegin.
Umgang mit älteren Kollegen
Diese werden sowieso nicht geschätzt. Bereits pensionierte Personen werden aus dem Ruhestand zurückgeholt, da man sie dringend benötigt. Sobald die Situation sich wieder legt, werden die Kollegen ohne Vorwarnung entlassen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr herablassend und schlecht. Der Vorsitzende im Standort Oberwil-Lieli wirkt sehr überheblich und eingebildet. Pflegt einen unehrlichen Umgang. Mitarbeitende werden nicht gleich behandelt.
Kommunikation
Desaströs! Der Vorsitzende erzählt gerne Geheimnisse, die man persönlich anvertraut, allen weiter. Man kann keine zwischenmenschliche Beziehung aufbauen. Man ist gut, solang der Nutzen einer Person stimmt. Ansonsten wirkt die Art der Kommunikation sehr herablassend.
Gleichberechtigung
Dies ist schlicht und einfach inexistent.
Interessante Aufgaben
Monotone Arbeit.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Ich gehöre gerne zur #airproductfamily
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Oberwil-Lieli gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Moderne Führung, Du-Kultur
- Kommunikation auf Augenhöhe, Ideen werden geschätzt und ernst genommen
- Flexibler, sozialer und familienfreundlicher Arbeitgeber
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten – man wird gefordert und gefördert
- Mitarbeiter-Goodies
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Büroräumlichkeiten werden z.T. langsam etwas knapp
Verbesserungsvorschläge
- Abteilungsübergreifende Kommunikation verbessern
- Prozesse durchleuchten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hier werde ich ernst genommen und gefördert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Oberwil-Lieli gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann etwas bewegen, Ideen werden ernst genommen.
Leitung und Team Mitglieder sprühen vor Tatendrang und Kreativität - so macht die Arbeit Spass. Auch unkonventionelle Wege werden in Betracht gezogen.
Gemeinsamer Abschluss vor dem Wochenende stärkt das Teamgefühl.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Durch eine recht lange Mittagspause ist mir persönlich der Arbeitsalltag zu lang.
Verbesserungsvorschläge
Stärkere Verknüpfung/ Kommunikation der unterschiedlichen Bereiche.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Seit dem wechsel der GL top!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Oberwil-Lieli gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Airproduct durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden Airproduct als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Gehalt/Benefits und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Airproduct als Arbeitgeber vor allem im Bereich Interessante Aufgaben noch verbessern kann.