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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Airproduct die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Airproduct
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Airproduct
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    67%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    67%

  • Wirtschaftlichkeit aus dem Blick verlieren

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Rücksichtslos sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    67%

  • Seine Pflicht erfüllen

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

leider nicht so toll, teilweise nette Kollegen doch hinterrücks Arbeitet man eher gegeneinander da vorallem 2 Mitarbeiter (Sie und Er) (bei diesem Beispiel nicht der höchste Vorgesetze gemeint) jeweils versuchen alle gegeneinander aufzuhetzen

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

was ist das?

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2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

in den jeweiligen Abteilungen vorhanden

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

1 Tag Homeoffice, flexibel bei privaten Terminen

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

keine Kommunikation, Anwesenheit und interesse ggü ALLEN MA könnte massiv besser sein. Kontrolle und Mikromanagement es geht nur um den Umsatz koste was es wolle die Zufriedenheit der MA ist egal

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1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

routinearbeit

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