13 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
aity AG Bewertungen
aity
AG
kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 62%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Starke Gruppierung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei aity AG in Liebefeld gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Muss man vorsichtig sprechen
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei aity AG in Liebefeld gearbeitet.
Interessante Aufgaben
Nur langweilige
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
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Änderungsbedarf zur Bereitstellung moderner Dienstleistungen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei aity AG in Liebefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Möglichkeiten für Vor-Ort- und Heimarbeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangel an moderner IT-Infrastruktur
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen versucht immer noch, seine Rolle zu finden und die IT-Landschaft moderner zu gestalten. Viele kleine Probleme, die die Arbeit negativ beeinflussen. Gute Kollegen. Offenes Büro, gut/schlecht.
Arbeitsbedingungen
Für die IT nicht genügend Möglichkeiten zum Testen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Positive Entwicklung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei aity AG in Liebefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenheit. Transparenz. Alle können sich einbringen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Für den Drittmarkt-Wettbewerb brauchts die Besten Talente. Karriere & Gehalt ist verbesserungswürdig
Verbesserungsvorschläge
Weiter so
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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IT-Firma im Aufbau mit vielen Möglichkeiten sich einzubringen und Dinge anzupacken
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei aity AG in Liebefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Home-Office
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Grossraumbüro (zuviele in einem Raum) Teilweise eine Glasscheibe würde helfen
Verbesserungsvorschläge
Mehr "Goodies" für den MA. z.B. Handy, Gratis-Parkplatz, ÖV Vergünstigung etc
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Rolle des IT-Integrators prägen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei aity AG in Liebefeld gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Aufstrebend
Image
Mit guten Leistungen massgeblich verbessern
Kollegenzusammenhalt
Stark
Kommunikation
Offen
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Startup Groove mit einer starken BEKB Gruppe im Hintergrund
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei aity AG in Liebefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Art mit Änderungen umzugehen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einige MA haben in der Vergangenheit das Unternehmen verlassen, da vieles unklar war. Diese Unklarheit lichtet sich :-)
Verbesserungsvorschläge
Prozesse können weiter verschlankt werden
Arbeitsatmosphäre
coole Locations vor Ort und aktives Zusammenarbeiten
Image
Hat noch Potenzial
Kollegenzusammenhalt
Truppe aus ex DXC und ex BEKB ist wie Essig und Öl im Salat. Er schmeckt so einfach besser
Vorgesetztenverhalten
Coaching ist GROSS GESCHRIEBEN
Kommunikation
transparent und offen
Interessante Aufgaben
Neue Themen können selber angepackt werden. Es gibt noch einiges zu tun :-)
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Im Umbruch, mit vielen coolen Ansätzen und sehr guten Aussichten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei aity AG in Liebefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Momentan erlebe ich eine sehr gute Entwicklung des Unternehmens. Die Startschwierigkeiten sind erkannt. Gut finde ich die offene Kultur, die super Büros, moderne Anstellungsbedingungen und viele spannende inhaltliche Themen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Start hätte besser verlaufen können, aber das wurde bereits gesagt. Es braucht sicher noch einen Moment, bis alle Prozesse vollumfänglich etabliert sind.
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr Kommunikation zu den Mitarbeitenden.
Arbeitsatmosphäre
Super Arbeitsräumlichkeiten und im Büro eine gute Stimmung. Klar, es gibt viel zu tun, es wird aber von niemandem unmögliches verlangt.
Image
Momentan schlechter, als es tatsächlich ist. Man darf nicht vergessen, die Firma ist sehr neu und muss sich gerade noch entwickeln. Dass es dabei Baustellen gibt, ist das normalste auf der Welt.
Work-Life-Balance
Super. Gleitzeit, Work-Cafe, Fitness im Gebäude, ...
Karriere/Weiterbildung
Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Leicht überdurchschnittliche Löhne, Sozialleistungen gut - sehr gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wie bei der BEKB schreibt sich auch die aity Nachhaltigkeit auf die Fahne. Das ist spürbar.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Es gab noch ein paar Wechsel im Management, insgesamt gut.
Arbeitsbedingungen
Super Büro, gute Infrastruktur. Ab und zu Events für Mitarbeitende. Es ist alles gegeben, was ich benötige, um eine gute Leistung erbringen zu können.
Kommunikation
Die Kommunikation hat sich in den letzten Wochen deutlich verbessert und ist insgesamt gut. Leider gibt es noch kein Intranet.
Gleichberechtigung
Zwischen den Geschlechtern vollumfänglich gegeben. Lohngleichheit ist nicht transparent, aber es wird zumindest gesagt, dass es so sei ;-)
Interessante Aufgaben
Neben den alltäglichen Themen gibt es für jeden die Möglichkeit, sich zusätzliche interessante Aufgaben anzuschnallen.
Umgang mit älteren Kollegen
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vieles kann noch verbessert werden, liegt aber nun in den Händen von aity.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei aity AG in Liebefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
CH Firma, nicht mehr "Ami" getrieben mit Personalabbau.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
bessere,transparentere Kommunikation vom VR und Top Management
BEKB hat das Sagen und entscheided wo lang es geht.
Verbesserungsvorschläge
Lohnharmonisierung - gleiche Lohn für gleich Arbeit muss zwingend angepackt werden
Belegschaft in Entscheidungen mit einbeziehen und nicht nur von oben herab entscheiden.
Unteres Management mehr Kompetenzen abgeben und nicht alles von oben herab bestimmen.
Arbeitsatmosphäre
schönes neues Office, Team ist gut und kompetent
Image
im Aufbau - viel Luft nach oben
Work-Life-Balance
durch den Abgang von etlichen Personen ist die Last auf jeden leider stark gestiegen.
Gehalt/Sozialleistungen
je nach Team unterschiedlich. Aber eine Lohnharmonisierung nach oben ist zwingend notwendig. Wurde auch so versprochen (Anpassung im Team musst gemacht werden) Die Vergangenheit bei HP,DXC ist das eine (Ami Bude, da hat es praktisch 0 Lohnerhöhungen gegeben über etlich Jahre) aber dies muss unbedingt berücksichtig werden. Klar kostet das etliches an Geld, ist aber zwingend notwendig, wenn mein gute und zufriedende Mitarbeiter haben möchte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
super. Diverse Sammelstellen etc
Kollegenzusammenhalt
tolles Team, jeder springt für den anderen ein
Umgang mit älteren Kollegen
Team ist vom Alter her gemischt und es werden auf Skills/Umgang und nicht ausdrücklich Alter geachtet
Vorgesetztenverhalten
Direkter Vorgesetzter super / Top Mgmt könnte besser sein (direkter Vorgesetzte sind meistens diejenigen welche die Mitarbeiter vertrösten müssen und selber leider fast keine Kompetenz haben was selber entscheiden zu dürfen.)
Arbeitsbedingungen
Für eine IT Firma hinkt es etwas hinterher. Man merkt, dass das die Bank ein Wort mitspricht.
Kommunikation
viel transparenter vom Top Managementwäre wünschenswert, direkter Vorgesetzter ausgezeichnet
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Leere Versprechungen was Lohnharmonisierung und Zukunftsperspektiven anbelangt, schlussendlich nur heisse Luft.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei aity AG in Liebefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die neuen Räumlichkeiten und den gratis Kaffee, den es seit Oktober gibt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vieles, was ich oben schon geschrieben habe. Sehr fragwürdig ist auch die Dreifachrolle eines Mitglies der Geschäftsleitung der BEKB, welches gleichzeitig auch für die Informationssicherheit der BEKB und im Verwaltungsrat der aity AG sitzt. Solch eine Macht konzentriert in einer Peson ist sehr fragwürdig.
Verbesserungsvorschläge
Drei Dinge:
1) Kommunikation: Spielt mit offenen Karten, auch wenn Ihr dabei nicht gut wegkommt. Aber was momentan passiert, ist einfach nur traurig. Das Vertrauen in diese neue FIrma ist noch nicht einmal aufgebaut und schon wird es uns wieder genommen - einfach wiel Ihr nicht ehrlich seid.
2) Lohnharmonisierung: Es gibt Lohndifferenzen von (mir bekannten) über 35k pro Jahr. Wahrscheinlich noch mehr. Klar hat nicht jeder die gleiche Funktion, aber wenn man dann sieht, dass Leute mit ähnlicher Funktion deutlich mehr oder weniger verdienen, ist das einfach so ein "was zum..?". Ihr habt eine Lohnharmonisierung versprochen, also haltet Euch auch an diese.
3) Arroganz ausschalten: Hört auf mit dieser Arroganz und Überheblichkeit. Klar gibt es, wie in jedem Unternehmen, Personen, die über 50 sind. Doch auch diese finden mittlerweile im IT-Bereich schnell eine neue Stelle. Wieso die aity immer noch glaubt, dass sich alle glücklich schätzen können, zu diesen (in meinen Augen schlechten) Bedingungen zu arbeiten, ist mir ein Rätsel. So realtitäsfremd kann man doch nicht durchs Leben gehen?
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeiten in dieser Firma kann ich nicht positiv beschreiben. Nicht einmal wegen den Arbeiten, sondern weil schlicht nicht klar ist, wer was wann wie wo machen muss. Es gibt immer mehr Personen, welche diese Firma verlassen und von den Anderen wird immer mehr verlangt - ohne entsprechende Anerkennung der Leistungen in Form von Lohn oder Wertschätzung.
Image
Es gab über 60 Kündigungen seit diesem Sommer in dieser Firma. Viele Personen, die fehlen, waren nicht erst seit Kurzem in dieser Firma, sondern waren langjährige Mitarbeiter bei der BEKB oder der DXC. In der aity gilt aber noch immer, dass es ein Privileg ist, wenn man hier arbeiten darf - ungeachtet den realen Umständen, dass der Markt ausgetrocknet ist und man überall innert kürzester Zeit einen (subjektiv gesehen besseren) Job (mit Besseren Bedingungen) findet. Dass es so viele Kündigungen gibt, spricht sich herum. Kollegen von mir aus anderen Firmen sprachen mich bereits darauf an, was denn bei uns los sei, man höre nichts Gutes. Und wenn ich ehrlich bin, so bin auch ich auf der Suche und möchte hier nur noch weg. Eine solche Arroganz von der Leitung ganz oben habe ich noch selten erlebt.
Work-Life-Balance
Mehr als schlecht. Es gibt zwar keine Regelung ob man nun im Büro oder zuhause arbeiten will, aber eben, es gibt keine Regelung. Stand jetzt darf man so viel zuhause arbeiten, wie man will. Es gibt aber bereits gerüchte, dass dem einen Riegel vorgeschoben wird und man ins Büro gezwungen wird. Egal für die, welche in Bern wohnen, schlecht für die, welche in Zürich wohnen.
Karriere/Weiterbildung
Seit April arbeiten wir alle in dieser Firma (BEKBler ab Juli). Wissen wer was wo wan wie machen kann? Keiner hat eine Vorstellung. Es ist nicht ob und wann man eine Weiterbildung machen kann und auch nicht, ob diese bezahlt wird oder eben nicht. Man vertröstet alle auf nächsten Frühling.
Gehalt/Sozialleistungen
Auch wenn das Vorstandsmitglied, das in der BEKB in der Geschäftsleitung sitzt nicht möchte, dass über Löhne gesprochen wird, so passiert genau das unter den Mitarbeitenden. Da merkt man beispielsweise, dass es langjährige Mitarbeiter gibt, welche noch mehr Lohn bekommen und andere, die zu tief drin sind oder waren, und denen man unter keinen Umständen mehr geben möchte. Ein komplettes Ungleichgewicht. Von "Lohnharmonisierung" war im Vorfeld immer die Rede und man versprach, dass Personen, die verhältnismässig tiefe Löhne erhalten, endlich angehoben werden. Was gabs am Ende? Es gibt für alle 50 Franken pro Monat fürs Homeoffice. Das war in den meisten Fällen auch gleich die ganze "Harmonisierung". Dass meine Kollegen teilweise über 20k im Jahr mehr verdienen, darf ich ja gar nicht wissen. Wenn man dann doch eine Lohnerhöhung fordert, wird man aktuell aus Früjahr vertöstet. Versprochen wurde etwas völlig anderes, eingehalten wurde es (einmal mehr) nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
PET, ALU, Batterien - alles wird gesammelt.
Kollegenzusammenhalt
Nach dem Übertritt aus BEKB und DXC in die aity AG war das Arbeitsklima noch gut. Man wollte gemeinsam die neue Firma zum Fliegen bringen. Entsprechend sind die Teamkollegen nach wie vor die Gleichen und mit ihnen kann man auch sehr gut zusammenarbeiten, sitzen halt alle im gleichen Boot.
Umgang mit älteren Kollegen
Untereinander spielt das Alter definitiv keine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Die direkten Vorgesetzten sind meist die armen Leute, welche die Mitarbeitenden beruhigen müssen. Sie versuchen so viele Infos wie möglich weiterzugeben, dürfen oft aber nichts sagen. Vieles wird an Town Hall Meetings vom obersten Vorgesetzten des Unternehmens kommuniziert und bis dorthin darf niemand etwas offiziell wissen - egal ob man dadurch wieder einige Wochen an Zeit verliert, oder nicht.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten waren im Oktober final bezugsbereit und machen einen sehr modernen und guten Eindruck. Wer nur Wert auf moderne Technik legt und nicht aufs Umfeld und die Bedingungen, der ist hier gut bedient.
Kommunikation
Seit die aity im April 2022 "live" ging, wird ungenügend kommuniziert. Mein Vierjähriger kann besser kommunizieren, als die Geschäftsleitung. Es verwundert aber nicht, denn die Geschäftsleitung und auch der Verwaltungsrat haben selbst keinen Plan, was sie wann wo wie erreichen wollen. Mitarbeiter wissen auch nach über einem halben Jahr nicht, in welche Abteilung sie schlussendlich kommen werden, was ihre Aufgaben sein werden und was sie für Zukunftsperspektiven haben.
Gleichberechtigung
Da sehe ich keine grossen Unterschiede. Höchstens beim Lohn, aber wir wurden angehalten, darüber nicht miteinander zu sprechen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind genau die Gleichen, wie vor dem Wechsel in die aity. Es ist aber so, dass uns im Frühjahr versprochen wurde, dass wir im Sommer / Herbst in unseren "finalen" Abteilungen arbeiten dürfen. Das wurde nicht eingehalten. Wir arbeiten immer noch an den gleichen Themene wie zuvor und daran wird sich vorläufig nichts ändern. Es ist eher so, dass wir zusätzliche Themen von den abtretenden Kollegen übernehmen müssen, weil es kaum neue Leute gibt die kommen oder Leute, die kommen, bereits in der Probezeit wieder gehen.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird aity durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Internet (4,1 Punkte). 62% der Bewertenden würden aity als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich aity als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.