aity AG als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 24 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenIT-Lösungen für ein Ökosystem in der Finanzbranche
Wer wir sind
aity = IT
Der Name in phonetischer Schreibweise macht deutlich, wofür die junge Firma steht: Bei der aity AG - eine Tochtergesellschaft der BEKB, arbeiten rund 300 Mitarbeitende in den Bereichen ICT-Betrieb, Architektur, Security und Daten, Entwicklung und Application Management sowie Finanzen und Services.
Wir pflegen einen kollegialen Umgang, duzen uns und gehen wertschätzend miteinander um. Weil uns eine familiäre Atmosphäre wichtig ist, so dass sich alle Mitarbeitenden entfalten können.
Produkte, Services, Leistungen
Als Software Engineering Unternehmen ermöglichen wir mit unseren IT-Lösungen die Partizipation an einem Ökosystem in der Schweizer Finanzbranche.
Unsere zentralen Lösungen basieren auf einer modernen, flexiblen und modularen Plattform. Mittels einer standardisierten Integration sind wir mit Open Banking und Open Finance Plattfomen verbunden und binden bei BEdarf zusätzliche Services ein. Als Bank-IT decken wir alle regulatorischen und bankfachlichen Aspekte ab.
Mit APIs integrieren wir Services direkt in die Produkte und Customer Journey. Wir entwickeln zielgruppenspezifische Portale und Apps, welche die Omnichannel-Strategie der Bank unterstützen.
Perspektiven für die Zukunft
Durch technologische Trends und Innovation befindet sich die IT-Branche in einem stetigen Wandel. Bei aity sind und bleiben wir zukunftsfähig. Deshalb unterstützen wir unsere Mitarbeitenden mit grosszügigen Aus- und Weiterbildungsangeboten sowie Job-Enrichment und Job-Enlargement.
Im Dialog mit dem People Experience Manager finden wir gemeinsam heraus, wie und wann wir unsere Mitarbeitenden in der beruflichen wie auch persönlichen Weiterentwicklung begleiten können.
Auch die Ausbildung und Förderung unserer Nachwuchstalente liegen uns am Herzen: Als Lehrbetrieb sind wir daran interessiert, allen eine Chance für den Berufseinstieg als Informatiker oder Informatikerin EFZ zu geben. Eine spannende und abwechslungsreiche Ausbildung mit viel Praxisbezug ist garantiert. Zum umfassenden IT-Wissen erhalten unsere Lernenden ein grundlegendes Banken-Know-how mit auf den Weg.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Diensthandy
- Parkplatz
Was aity AG über Benefits sagt
Flexible Arbeitsformen
Du entscheidest in kollegialer Absprache mit deinem Team, wann und wo du arbeitest: in unseren Büros im LIEBEfeld oder im Homeoffice.
Lebendige Lernkultur
Bei uns profitierst du von attraktiven internen sowie externen Aus- und Weiterbildungen. Wir unterstützen dich in deinen Weiterentwicklungszielen.
Ferien und Erholung
Nebst den 5 bis 6 Wochen Ferien kannst du 10 zusätzliche Ferientage pro Jahr kaufen. Die Hälfte der Kosten übernimmst du, die andere Hälfte geht auf unsere Kappe.
Gesundheitsförderung
Uns ist deine körperliche und mentale Gesundheit wichtig. Deshalb profitierst du von attraktiven Angeboten sowie diversen gesundheitsfördernden Massnahmen.
Vergünstigungen
Du profitierst von attraktiven Konditionen auf Bankprodukte der BEKB und kannst jährlich Reka-Geld beziehen. Im LIEBEfeld geniesst du dein Mittagessen im Restaurant zu vergünstigten Preisen.
Happy hour
Kaffee, Tee und Wasser trinkst du gratis - so viel du willst. Einmal im Monat treffen wir uns zum «Fübi», auch da sind alle Getränke offeriert.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Der Mensch und seine Bedürfnisse stehen bei uns im Zentrum. Eine motivierende und wertschätzende Arbeitsumgebung mit freier Einteilung der Arbeitszeit sowie dem Arbeitsort tragen zu einer gesunden Work-Life-Balance bei. Wir sind der Ansicht, dass sich Familie und Beruf nicht ausschliessen, sondern ergänzen.
Für alle mit Haustier: Bei uns gibt es ein Hundeoffice - Vierbeiner sind also herzlich willkommen.
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
ICT-Betrieb, Architektur, Informationssicherheit, Datenmanagement, Entwicklung, Application Management, Finanzen, Vendor Management, Change & Transformation, People Experience Management, Team Coach.
Gesuchte Qualifikationen
Wir suchen engagierte Menschen, die mitdenken und mitgestalten wollen.
Du schätzt ein Umfeld, in dem Ideen wachsen und Neues entsteht. Als echter Teamplayer teilst du unsere Überzeugung, dass man im Team die besten Ergebnisse erzielt. Bei aity arbeiten die unterschiedlichsten Menschen, dies verlangt von allen Respekt, Toleranz und eine Portion Neugier.
Mit unseren Werten menschlich, nahbar und agil kannst du dich gut identifizieren.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei aity AG.
Standort
Unser Sitz ist im LIEBEfeld, 10 Minuten vom Hauptbahnhof Bern entfernt.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kollegialität, Sicherheit, Wertschätzung, Arbeitskultur und Zuverlässigkeit der Mitarbeiter
die unkonventionellen Wege, die wir gehen können. Es fägt und neue Themen können rasch und unkompliziert umgesetzt werden.
Es wird vieles geboten aber auch gefordert. An der Transformationsreise können und dürfen sich alle Beteiligen.
Offenheit. Transparenz. Alle können sich einbringen
Gute Möglichkeiten für Vor-Ort- und Heimarbeit.
Was Mitarbeitende schlecht finden
einzelne MA sehen der Mehrwert nicht, sich vor Ort regelmässig auszutauschen. Das sollten wir ändern und werden wir auch :-), da die Kraft eines Teams vor Ort in regelmässigen Abständen unübertrefflich ist :-).
zu träge wegen der Mutter
Für den Drittmarkt-Wettbewerb brauchts die Besten Talente. Karriere & Gehalt ist verbesserungswürdig
Grossraumbüro (zuviele in einem Raum) Teilweise eine Glasscheibe würde helfen
Der Start hätte besser verlaufen können, aber das wurde bereits gesagt. Es braucht sicher noch einen Moment, bis alle Prozesse vollumfänglich etabliert sind.
Verbesserungsvorschläge
offenere Kommunikation, Open Mics wieder einführen. Mehr Vertrauen zeigen. Klare Governance zwischen BEKB und aity AG.
Tue gutes und sprich darüber. Mehr Visibilität im Aussen, damit alle MA ausserhalb verstehen, wie cool die Firma ist.
Das Unternehmen versucht immer noch, seine Rolle zu finden und die IT-Landschaft moderner zu gestalten. Viele kleine Probleme, die die Arbeit negativ beeinflussen. Gute Kollegen. Offenes Büro, gut/schlecht.
Mehr "Goodies" für den MA. z.B. Handy, Gratis-Parkplatz, ÖV Vergünstigung etc
Drei Dinge:
1) Kommunikation: Spielt mit offenen Karten, auch wenn Ihr dabei nicht gut wegkommt. Aber was momentan passiert, ist einfach nur traurig. Das Vertrauen in diese neue FIrma ist noch nicht einmal aufgebaut und schon wird es uns wieder genommen - einfach wiel Ihr nicht ehrlich seid.
2) Lohnharmonisierung: Es gibt Lohndifferenzen von (mir bekannten) über 35k pro Jahr. Wahrscheinlich noch mehr. Klar hat nicht jeder die gleiche Funktion, aber wenn man dann sieht, dass Leute mit ähnlicher Funktion ...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von aity ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
spannende Aufgaben warten (Cloud, Markt)
Neben den alltäglichen Themen gibt es für jeden die Möglichkeit, sich zusätzliche interessante Aufgaben anzuschnallen.
Neue Themen können selber angepackt werden. Es gibt noch einiges zu tun :-)
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von aity ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Seit dem Abgang des CEO vor ca 9 Monaten ist die Kommunikation dürftig, insbesondere fehlt die offene, transparente Kommunikation
Seit die aity im April 2022 "live" ging, wird ungenügend kommuniziert. Mein Vierjähriger kann besser kommunizieren, als die Geschäftsleitung. Es verwundert aber nicht, denn die Geschäftsleitung und auch der Verwaltungsrat haben selbst keinen Plan, was sie wann wo wie erreichen wollen. Mitarbeiter wissen auch nach über einem halben Jahr nicht, in welche Abteilung sie schlussendlich kommen werden, was ihre Aufgaben sein werden und was sie für Zukunftsperspektiven haben.
viel transparenter vom Top Managementwäre wünschenswert, direkter Vorgesetzter ausgezeichnet
Viel gesagt und nichts getan.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten, liegt an einem selber. Möglichkeiten von Online-Kursen und Schulungen (Udemy). CAS und MAS werden grosszügig unterstützt, wenn sinnvoll. Karriere ist in der IT eh etwas Schwieriges, was heisst das? ich bin eh nicht Karrieregeil.
Ausbildungsbudget vorhanden.
Weiterbildungen werden aktiv gefördert
Die Mitarbeiter werden aktiv gefördert sich weiterzubilden. Anträge für Weiterbildungen werden schnell und unbürokratisch behandelt.
Seit April arbeiten wir alle in dieser Firma (BEKBler ab Juli). Wissen wer was wo wan wie machen kann? Keiner hat eine Vorstellung. Es ist nicht ob und wann man eine Weiterbildung machen kann und auch nicht, ob diese bezahlt wird oder eben nicht. Man vertröstet alle auf nächsten Frühling.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- aity wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet aity schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen aity als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 61% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei aity als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Professionell arbeiten und Kollegen helfen.