32 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 20 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hat mir die Motivation gründlich genommen
2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Design / Gestaltung bei Akris AG in St. Gallen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Sich von Expertinnen und Experten unterstützen lassen, um den Betrieb auch intern à la mode zu halten
Guten Tag, Wir bedauern sehr, dass Ihre Erfahrung bei uns nicht Ihren Erwartungen entsprach, danken Ihnen jedoch für Ihr Feedback. Es ist dennoch gut zu hören, dass Ihnen Ihre Aufgaben gefallen haben - danke für die differenzierte Rückmeldung!
Ihre Meinung ist uns wichtig und hilft, uns langfristig zu verbessern. Deshalb würde ich gerne (wenn Sie möchten) in den genaueren Austausch mit Ihnen kommen. Falls Sie sich dies ebenfalls wünschen, dürfen Sie sich gerne zuerst an jobs@akris.com wenden, danach wechseln wir dann gerne auf einen persönlicheren Kanal. Ich würde mich freuen, Ihre Bedenken näher zu besprechen und mögliche Verbesserungen anzugehen. Wir danken Ihnen für Ihr Engagement bei uns und wünschen Ihnen alles Gute für Ihren weiteren Weg!
Freundliche Grüsse, Simon Hintermann
Some cool people work there
1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Akris AG in St. Gallen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterverkauf Kollegen sind toll Macht sich gut im CV
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-wenig flexibilität -kein Homeoffice, wenn dann nur als Ausnahme -gewisse Abteilungen haben vorgegebene Betriebsferien -veraltete Prozesse -nichts ist automatisiert -tiefes Gehalt für das was erwartet wird
Verbesserungsvorschläge
Weniger Mikromanagement dafür müssta man aber einige der Manager ersetzen Mehr Prozesse automatisieren
Arbeitsatmosphäre
Immer unter Druck arbeiten, kollegiales Team, leider Vorgesetzte und Top Management mehr intressiert an Mikromanagement
Work-Life-Balance
Je nach abteilung ganz okay. Ansonsten wird erwartet dass man für wenig Gehalt viel Arbeitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wer noch mit echtpelz mode macht geht nicht mit der zeit Traurig
Vorgesetztenverhalten
Tatsächlich das was ich am schlimmsten fand in dieser Firma. Die guten Vorgesetzten gehen halt auch sobald sie sehen dass sich nichts tut und das Management offensichtlich auch keine Entwicklung ausserhalb neuer Modelle für die Fashionweek.
Arbeitsbedingungen
Kein homeoffice während Corona und auch sonst nicht germ gesehen
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ? NEIN! Als Freund der Inhaberfamilie top, sonst eher flop.
Interessante Aufgaben
Ist halt nichts automatisiert. Man arbeitet wie vor 20 jahren noch. Wenn gewisse prozeSe automatisiert wären würde es viel mehr spass machen weil nicht so monoton
Vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Ich bedauere sehr, dass Ihre Erfahrung bei uns nicht den gewünschten Erwartungen entsprach. Es ist jedoch schön zu hören, dass Ihnen das Team so gut gefallen hat!
Ihre Meinung ist uns wichtig, und wir nehmen Ihre Anliegen sehr ernst. Deshalb würde ich gerne mehr Details über Ihre Erfahrungen und Bedenken erfahren. Dazu dürfen Sie (wenn Sie möchten) sich gerne zuerst an jobs@akris.com wenden, danach wechseln wir dann gerne zum persönlichen Kanal.
Nochmals vielen Dank für Ihr Feedback. Wir würden uns freuen, Ihre Bedenken näher zu besprechen und mögliche Verbesserungen anzugehen.
Ein spannendes Arbeitsumfeld im internationalen Kontext mit einem einzigartigen, hochwertigen Produkt
3,7
Empfohlen
Ex-FührungskraftHat im Bereich Design / Gestaltung bei Akris AG in St. Gallen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist ein super tolles Produkt, das sich stetig wandelt und den neuen Begebenheiten anpasst. Die Firma ist mitten in diesen Prozessen und gestaltet die Zukunft der Mode mit. Das sind Herausforderungen, aber Motivation zugleich.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde etwas mehr auf die Mitarbeiter hören und auf sie eingehen.
Arbeitsatmosphäre
Die Internationalität der Firma erlaubt einem mannigfache Eindrücke und Begegnungen zu erleben
Image
Das Image der Firma Akris ist angesehen, auch durch die tollen Produkte, die dort hergestellt werden.
Work-Life-Balance
Die tolle Arbeit verlange von jedem Einzelnen viel, doch das Resultat der tollen Kollektionen entschädigte einem für das Engagement.
Karriere/Weiterbildung
Ich durfte alle Stufen der Karriereleiter erklimmen.
Kollegenzusammenhalt
In unserem Team hatten wir eine tolles Miteinander. Jeder half und unterstützte den anderen. Danke!
Umgang mit älteren Kollegen
kein Problem
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte mit meinen Vorgesetzten stets ein tolles Miteinander.
Arbeitsbedingungen
Wir hatten ein modernes Arbeitsumfeld. Alle technischen Mittel standen uns zur Verfügung.
Kommunikation
Die Kommunikation wird gefördert. Bei verschiedenen Meetings, wird der Mitarbeiter eingeladen, seine Ideen und Visionen einzubringen.
Gleichberechtigung
Ich denke das ist gegeben
Interessante Aufgaben
Die mir anvertrauten Arbeiten waren Herausforderungen, die wir im Team lösten. Ich konnte mein Wissen und meine Kreativität einbringen und umsetzen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Akris AG in St. Gallen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- sehr schlechte Anstellungsbedingungen - alle Entscheidungen werden von zwei Personen getroffen - den Mitarbeitern wird keine Sorge getragen - jede/r ist auswechselbar. - obiger Punkt betrifft auch Lohn, Altersvorsorge, etc.
Verbesserungsvorschläge
Leider muss ich hier sagen, dass es an allen Ecken und Enden etwas zu tun gibt. Auf jeden Fall: mehr Respekt und Wertschätzung für die Mitarbeitenden.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Akris AG in St. Gallen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Produkt und Menschen, spannende Aufgaben, internationales Umfeld
Verbesserungsvorschläge
bessere Arbeitskonditionen und Wertschätzung der Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre im Team ist sehr positiv und man unterstützt und tauscht sich gegenseitig aus. Die Führungsperson lässt einem selbständig arbeiten und man kann sich einbringen.
Work-Life-Balance
Gesamthaft gut, man kann Überstunden kompensieren und Ferienbezug ist flexibel (ist aber nicht im gesamten Unternehmen so). Jedoch nur gesetzliche 4 Wochen Ferien.
Karriere/Weiterbildung
Ich wurde stets gefördert, konnte mich intern weiterentwickeln und eine Weiterbildung wurde unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist im unteren Bereich. Man könnte hier noch viel mehr Anreize schaffen und Wertschätzung zeigen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
noch Potential nach oben
Kollegenzusammenhalt
Man vertraut und hilft sich gegenseitig, auch stets guter Austausch.
Vorgesetztenverhalten
Die Führung ist auf Vertrauen aufgebaut und das Team wird in die Prozesse miteinbezogen. Der Vorgesetzte steht immer hinter dem Team.
Arbeitsbedingungen
Ist nicht bei allen gleich, aber teilweise noch sehr veraltete Büroräumlichkeiten. Leider wird da zu wenig auf Ästhetik und Wohlfühlfaktor geschaut.
Kommunikation
Innerhalb des Teams sehr gut, gesamtunternehmerisch noch Potential vorhanden. Man könnte auch moderne Tools dazu nutzen.
Herzlichen Dank für die offenen, konstruktiven Rückmeldungen. Wir freuen uns über Ihre positiven Erfahrungen bei Akris, danken Ihnen für das Engagement und hoffen, dass wir zusammen mit Ihnen auch weiterhin die Zukunft erfolgreich gestalten können.
Freundliche Grüsse
Martin Breu Head of HR
Eigeninitiative gewünscht und gefragt
3,6
Empfohlen
Ex-FührungskraftHat bei Akris AG in St. Gallen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Selbständiges und unternehmerisches Denken ist gewünscht!
Verbesserungsvorschläge
Wie oben bereits ausgeführt, kommt die Mitarbeiterentwicklung/-förderung noch etwas zu kurz. Dies würde helfen, die Mitarbeitenden zu fördern, zu motivieren und deren Potenzial zu nutzen.
Arbeitsatmosphäre
Die Teams arbeiten sehr engagiert. Insgesamt herrscht eine konstruktive und wohlwollende Arbeitsatmosphäre.
Work-Life-Balance
Flexibilität ist kein Fremdwort. Den Mitarbeitenden wird sie grosszügig gewährt...aber klar, Flexibilität wird auch eingefordert.
Karriere/Weiterbildung
Eine aktive, individuelle Mitarbeiterentwicklung kommt noch etwas zu kurz und wäre wünschenswert.
Gehalt/Sozialleistungen
Insgesamt ist die Entlöhnung angemessen. Wünschenswert wäre eine auf Zielen basierte Lohnentwicklung (Mitarbeiterentwicklung)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Sozialbewusstsein ist ausgeprägt. Das Umweltbewusstsein zunehmend.
Kollegenzusammenhalt
Die ausgelassene Stimmung an firmeninternen Anlässen lässt darauf schliessen, dass der Kollegenzusammenhalt in vielen Teams gut ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Firmentreue wird geschätzt.
Es wäre in manchen Fällen wünschenswert, die jüngeren Mitarbeitenden vermehrt in die Verantwortung zu fördern! ...Die (individuelle) Mitarbeiterentwicklung kommt leider noch etwas zu kurz.
Vorgesetztenverhalten
Insgesamt ist das Führungsverhalten gut. Individuelle Unterschiede sind aber vorhanden.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind angemessen.
Kommunikation
Eines vorweg: Wie überall - die Kommunikation kann immer besser sein. Aber gerade in schwierigeren Zeiten zeigt sich, ob und wie die Kommunikation funktioniert. Die Kommunikation des Top-Managements während der ganzen COVID-Krise war mustergültig und vorbildlich.
Gleichberechtigung
...der Frauenanteil ist wohl in keiner anderen Branche so hoch - auch in Führungsfunktionen. Bei Akris wird über Gleichberechtigung nicht geschrieben, sie wird gelebt!
Interessante Aufgaben
Be curious! Es wird ein engagiertes und eigenständiges Arbeiten gewünscht, das auf Eigeninitiative beruht. Es werden einem sehr viele Denk-Freiheiten gewährt - dies macht die Arbeit abwechslungsreich und spannend!
Herzlichen Dank für die konstruktiven Rückmeldungen. Wir freuen uns über Ihre positiven Erfahrungen bei Akris, danken Ihnen für Ihr Engagement und wünschen für die Zukunft alles Gute.
Freundliche Grüsse
Martin Breu Head of HR
A GOOD EXPERIENCE
3,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Design / Gestaltung bei Akris AG in St. Gallen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Excellent product to work on, great creative director, great team work, flexibility into changing departments and roles
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Difficulty into having a raise or bonuses l
Verbesserungsvorschläge
More use of technology, more meetings, more flexibility in home office and post maternity situations
Arbeitsatmosphäre
Depending on departments, you can find good colleagues to work with. Even if it’s a fashion brand, there is no bad atmosphere or weird situations between colleagues, which is a big exception in this field.
Image
Great product and great image in the world of fashion
Work-Life-Balance
There is the possibility to take extra days using the extra hours done, which is a very smart idea. To improve: home office possibility
Karriere/Weiterbildung
Overall good. As in most jobs, it depends on who the employee is and what the employee wants. In that case there is the possibility to ask things/ career changes to HR departments
Gehalt/Sozialleistungen
Salary is ok but still low for Switzerland. It is difficult to have a salary increase.
On the other hand it is possible and not unlikely to be able to change departments, in order to try different positions.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
This is a new theme that the company has started to look into recently
Kollegenzusammenhalt
In my department we all worked constantly together in order to finish every collection. The team work was solid.
Umgang mit älteren Kollegen
Overall it’s very nice to be able to work with people with so much experience that can teach you an expertise you cannot learn anywhere else
Vorgesetztenverhalten
In my department the main contact was with the creative director, who was always clear and kind on what to do next. There was no issue on discussing timings or deadline directly with him. In general another manager profile is missing; somebody who is able to take decisions and lead a team when he is not there.
Arbeitsbedingungen
They are good. The building is nice, spaces are nice.
Kommunikation
The communication between departments could be improved organizing meetings, but overall it works.
Gleichberechtigung
The company is composed 80% by women but unfortunately there is not a lot of flexibility from the brand on balancing a post maternity leave part time. This is something that should be improved as is it clearly essential for a company that is supported by women.
Interessante Aufgaben
The product is sublime and it is a totally exceptional world to be discovered. It’s not easy to find a brand that works on such a high quality product.
Thank you for your open and constructive feedback and suggestions.
We are happy about your positive experience at Akris and wish you all the best for the future.
Kind regards
Martin Breu Head of HR
Auf Mitarbeiterfrustration wird gepfiffen - und noch einen draufgesetzt
1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich IT bei Akris AG in St. Gallen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Urlaub muss am Jahresanfang angemeldet werden. Betriebsferien sogar für die IT, die dann optimal Umstellungen machen könnte.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Team. Zwischen Abteilungen wird gerne Arbeit hin- und hergeschoben
Vorgesetztenverhalten
Manche Vorgesetzte sollen wohl nur den Willen von weiter oben durchsetzen. Mitarbeiterführung oder Initiative scheint nicht erwartet zu werden.
Arbeitsbedingungen
Ein moderner Standort mit offenen Grossraumbüros (Etagen), mehrere alte Gebäude mit sehr ungleicher Ausstatuttung. Streitigkeiten um Heizung/Klima wo vorhanden. Danke an das ruhige Büro für zeitweisen Lärm-Asyl :-)
Kommunikation
Information wird als Holschuld betrachtet, Schriftlich habe ich Arbeitsprozesse nie gesehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Karge Löhne, geringstmögliche Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
Einige Aufgaben mit Anziehungskraft, die es anderswo kaum gibt. Umfangreiche IT, die sich um den ganzen Konzern kümmert.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Akris AG in St. Gallen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Inhabergeführte Strukturlosigkeit sondergleichen
Verbesserungsvorschläge
Getret'ner Quark wird breit, nicht stark
Arbeitsatmosphäre
Die Fantasie-Bewertung "Top!" vom Management spricht darüber Bände.
Image
Großartige Aussenwahrnehmung, enormer Brand-Value. Intern passt das Image zur Personalfluktuation.
Work-Life-Balance
Von 20 Ferientagen werden 17+ vordiktiert. Anschiss für "zu spät kommen" trotz wochenweise Überstunden bei "flexiblen Arbeitszeiten" gelten hier nicht als widersprüchlich.
Karriere/Weiterbildung
Wird weder gefordert noch gefördert. Reduziertes Pensum zwecks privater Weiterbildung ist das höchste der Gefühle.
Gehalt/Sozialleistungen
Ein Stern für pünktliche Auszahlung der lausigen Gehälter. Ansonsten müsste es Minus-Sterne geben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Beides auf einem Entwicklungsstand, der zur Gründungszeit vor rund 100 Jahren akzeptabel gewesen sein mag.
Kollegenzusammenhalt
Leidtragende halten zusammen. Ausgenommen kleinliche Intrigen um vermeintliche Aufstiegsaussichten. Und immer schön aufpassen, dass man nicht versehentlich eine Flüsterkette zu höhren Stellen auslöst.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere brauchen sich nicht zu bewerben. Es gibt aber einige, die in der Firma alt werden.
Vorgesetztenverhalten
Erfahrene Führungspersonen oder Ausbildungen dazu leistet sich die Firma nicht.
Arbeitsbedingungen
Abteilungsabhängig, wie aushaltbar die Räumlichkeiten sind. Haupthaus + Mobiliar sind altes ungepflegtes Flickwerk, ständig wird irgendetwas umgebaut (nicht: verbessert). Temperaturregulation unzweckmäßig, laut ist es fast überall. Änderungsvorschläge von höchster Stelle abgeschmettert bei gleichzeitigem monieren einer vglw. harmlosen Situation.
Kommunikation
Kommuni hm was? Ah das, äh, pff... ja schau zu gell.
Gleichberechtigung
Geschätzt 80% weibliche Angestellte machen keine Gleichstellung. Patriarchat ist Programm.
Interessante Aufgaben
Vielseitigkeit ist ein Muss und das größte Plus hier. Im Umkehrschluss gibt es aber auch wenig Professionalisierung.
Basierend auf 37 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Akris durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Textil (3,3 Punkte). 29% der Bewertenden würden Akris als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 37 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 37 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Akris als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.