Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

Akris 
AG
Bewertungen

32 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 33%
Score-Details

32 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

10 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 20 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Hat mir die Motivation gründlich genommen

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Design / Gestaltung bei Akris AG in St. Gallen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Sich von Expertinnen und Experten unterstützen lassen, um den Betrieb auch intern à la mode zu halten


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Simon HintermannHR Advisor Recruiting

Guten Tag,
Wir bedauern sehr, dass Ihre Erfahrung bei uns nicht Ihren Erwartungen entsprach, danken Ihnen jedoch für Ihr Feedback. Es ist dennoch gut zu hören, dass Ihnen Ihre Aufgaben gefallen haben - danke für die differenzierte Rückmeldung!

Ihre Meinung ist uns wichtig und hilft, uns langfristig zu verbessern.
Deshalb würde ich gerne (wenn Sie möchten) in den genaueren Austausch mit Ihnen kommen. Falls Sie sich dies ebenfalls wünschen, dürfen Sie sich gerne zuerst an jobs@akris.com wenden, danach wechseln wir dann gerne auf einen persönlicheren Kanal. Ich würde mich freuen, Ihre Bedenken näher zu besprechen und mögliche Verbesserungen anzugehen. Wir danken Ihnen für Ihr Engagement bei uns und wünschen Ihnen alles Gute für Ihren weiteren Weg!

Freundliche Grüsse,
Simon Hintermann

Some cool people work there

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Akris AG in St. Gallen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiterverkauf
Kollegen sind toll
Macht sich gut im CV

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-wenig flexibilität
-kein Homeoffice, wenn dann nur als Ausnahme
-gewisse Abteilungen haben vorgegebene Betriebsferien
-veraltete Prozesse
-nichts ist automatisiert
-tiefes Gehalt für das was erwartet wird

Verbesserungsvorschläge

Weniger Mikromanagement dafür müssta man aber einige der Manager ersetzen
Mehr Prozesse automatisieren

Arbeitsatmosphäre

Immer unter Druck arbeiten, kollegiales Team, leider Vorgesetzte und Top Management mehr intressiert an Mikromanagement

Work-Life-Balance

Je nach abteilung ganz okay. Ansonsten wird erwartet dass man für wenig Gehalt viel Arbeitet.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wer noch mit echtpelz mode macht geht nicht mit der zeit
Traurig

Vorgesetztenverhalten

Tatsächlich das was ich am schlimmsten fand in dieser Firma. Die guten Vorgesetzten gehen halt auch sobald sie sehen dass sich nichts tut und das Management offensichtlich auch keine Entwicklung ausserhalb neuer Modelle für die Fashionweek.

Arbeitsbedingungen

Kein homeoffice während Corona und auch sonst nicht germ gesehen

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung ? NEIN! Als Freund der Inhaberfamilie top, sonst eher flop.

Interessante Aufgaben

Ist halt nichts automatisiert. Man arbeitet wie vor 20 jahren noch. Wenn gewisse prozeSe automatisiert wären würde es viel mehr spass machen weil nicht so monoton


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Simon HintermannHR Advisor Recruiting

Vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Ich bedauere sehr, dass Ihre Erfahrung bei uns nicht den gewünschten Erwartungen entsprach. Es ist jedoch schön zu hören, dass Ihnen das Team so gut gefallen hat!

Ihre Meinung ist uns wichtig, und wir nehmen Ihre Anliegen sehr ernst.
Deshalb würde ich gerne mehr Details über Ihre Erfahrungen und Bedenken erfahren. Dazu dürfen Sie (wenn Sie möchten) sich gerne zuerst an jobs@akris.com wenden, danach wechseln wir dann gerne zum persönlichen Kanal.

Nochmals vielen Dank für Ihr Feedback. Wir würden uns freuen, Ihre Bedenken näher zu besprechen und mögliche Verbesserungen anzugehen.

Ein spannendes Arbeitsumfeld im internationalen Kontext mit einem einzigartigen, hochwertigen Produkt

3,7
Empfohlen
Ex-FührungskraftHat im Bereich Design / Gestaltung bei Akris AG in St. Gallen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es ist ein super tolles Produkt, das sich stetig wandelt und den neuen Begebenheiten anpasst. Die Firma ist mitten in diesen Prozessen und gestaltet die Zukunft der Mode mit. Das sind Herausforderungen, aber Motivation zugleich.

Verbesserungsvorschläge

Ich würde etwas mehr auf die Mitarbeiter hören und auf sie eingehen.

Arbeitsatmosphäre

Die Internationalität der Firma erlaubt einem mannigfache Eindrücke und Begegnungen zu erleben

Image

Das Image der Firma Akris ist angesehen, auch durch die tollen Produkte, die dort hergestellt werden.

Work-Life-Balance

Die tolle Arbeit verlange von jedem Einzelnen viel, doch das Resultat der tollen Kollektionen entschädigte einem für das Engagement.

Karriere/Weiterbildung

Ich durfte alle Stufen der Karriereleiter erklimmen.

Kollegenzusammenhalt

In unserem Team hatten wir eine tolles Miteinander. Jeder half und unterstützte den anderen. Danke!

Umgang mit älteren Kollegen

kein Problem

Vorgesetztenverhalten

Ich hatte mit meinen Vorgesetzten stets ein tolles Miteinander.

Arbeitsbedingungen

Wir hatten ein modernes Arbeitsumfeld. Alle technischen Mittel standen uns zur Verfügung.

Kommunikation

Die Kommunikation wird gefördert. Bei verschiedenen Meetings, wird der Mitarbeiter eingeladen, seine Ideen und Visionen einzubringen.

Gleichberechtigung

Ich denke das ist gegeben

Interessante Aufgaben

Die mir anvertrauten Arbeiten waren Herausforderungen, die wir im Team lösten. Ich konnte mein Wissen und meine Kreativität einbringen und umsetzen.


Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Viel Verantwortung für wenig Geld.

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Akris AG in St. Gallen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessante Aufgaben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- sehr schlechte Anstellungsbedingungen
- alle Entscheidungen werden von zwei Personen getroffen
- den Mitarbeitern wird keine Sorge getragen - jede/r ist auswechselbar.
- obiger Punkt betrifft auch Lohn, Altersvorsorge, etc.

Verbesserungsvorschläge

Leider muss ich hier sagen, dass es an allen Ecken und Enden etwas zu tun gibt. Auf jeden Fall: mehr Respekt und Wertschätzung für die Mitarbeitenden.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

ungenügend

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Akris AG in St. Gallen gearbeitet.

Kollegenzusammenhalt

im Team innert der Abteilung


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Tolle Branche und internationales Umfeld

4,2
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Akris AG in St. Gallen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolles Produkt und Menschen, spannende Aufgaben, internationales Umfeld

Verbesserungsvorschläge

bessere Arbeitskonditionen und Wertschätzung der Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre im Team ist sehr positiv und man unterstützt und tauscht sich gegenseitig aus. Die Führungsperson lässt einem selbständig arbeiten und man kann sich einbringen.

Work-Life-Balance

Gesamthaft gut, man kann Überstunden kompensieren und Ferienbezug ist flexibel (ist aber nicht im gesamten Unternehmen so). Jedoch nur gesetzliche 4 Wochen Ferien.

Karriere/Weiterbildung

Ich wurde stets gefördert, konnte mich intern weiterentwickeln und eine Weiterbildung wurde unterstützt.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist im unteren Bereich. Man könnte hier noch viel mehr Anreize schaffen und Wertschätzung zeigen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

noch Potential nach oben

Kollegenzusammenhalt

Man vertraut und hilft sich gegenseitig, auch stets guter Austausch.

Vorgesetztenverhalten

Die Führung ist auf Vertrauen aufgebaut und das Team wird in die Prozesse miteinbezogen. Der Vorgesetzte steht immer hinter dem Team.

Arbeitsbedingungen

Ist nicht bei allen gleich, aber teilweise noch sehr veraltete Büroräumlichkeiten. Leider wird da zu wenig auf Ästhetik und Wohlfühlfaktor geschaut.

Kommunikation

Innerhalb des Teams sehr gut, gesamtunternehmerisch noch Potential vorhanden. Man könnte auch moderne Tools dazu nutzen.

Interessante Aufgaben

sehr vielseitig und Einblick in gesamte Prozesse.


Image

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Martin BreuHead of Human Resources

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter

Herzlichen Dank für die offenen, konstruktiven Rückmeldungen. Wir freuen uns über Ihre positiven Erfahrungen bei Akris, danken Ihnen für das Engagement und hoffen, dass wir zusammen mit Ihnen auch weiterhin die Zukunft erfolgreich gestalten können.

Freundliche Grüsse

Martin Breu
Head of HR

Eigeninitiative gewünscht und gefragt

3,6
Empfohlen
Ex-FührungskraftHat bei Akris AG in St. Gallen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Selbständiges und unternehmerisches Denken ist gewünscht!

Verbesserungsvorschläge

Wie oben bereits ausgeführt, kommt die Mitarbeiterentwicklung/-förderung noch etwas zu kurz. Dies würde helfen, die Mitarbeitenden zu fördern, zu motivieren und deren Potenzial zu nutzen.

Arbeitsatmosphäre

Die Teams arbeiten sehr engagiert. Insgesamt herrscht eine konstruktive und wohlwollende Arbeitsatmosphäre.

Work-Life-Balance

Flexibilität ist kein Fremdwort. Den Mitarbeitenden wird sie grosszügig gewährt...aber klar, Flexibilität wird auch eingefordert.

Karriere/Weiterbildung

Eine aktive, individuelle Mitarbeiterentwicklung kommt noch etwas zu kurz und wäre wünschenswert.

Gehalt/Sozialleistungen

Insgesamt ist die Entlöhnung angemessen. Wünschenswert wäre eine auf Zielen basierte Lohnentwicklung (Mitarbeiterentwicklung)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Sozialbewusstsein ist ausgeprägt.
Das Umweltbewusstsein zunehmend.

Kollegenzusammenhalt

Die ausgelassene Stimmung an firmeninternen Anlässen lässt darauf schliessen, dass der Kollegenzusammenhalt in vielen Teams gut ist.

Umgang mit älteren Kollegen

Langjährige Firmentreue wird geschätzt.

Es wäre in manchen Fällen wünschenswert, die jüngeren Mitarbeitenden vermehrt in die Verantwortung zu fördern! ...Die (individuelle) Mitarbeiterentwicklung kommt leider noch etwas zu kurz.

Vorgesetztenverhalten

Insgesamt ist das Führungsverhalten gut. Individuelle Unterschiede sind aber vorhanden.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind angemessen.

Kommunikation

Eines vorweg: Wie überall - die Kommunikation kann immer besser sein.
Aber gerade in schwierigeren Zeiten zeigt sich, ob und wie die Kommunikation funktioniert. Die Kommunikation des Top-Managements während der ganzen COVID-Krise war mustergültig und vorbildlich.

Gleichberechtigung

...der Frauenanteil ist wohl in keiner anderen Branche so hoch - auch in Führungsfunktionen. Bei Akris wird über Gleichberechtigung nicht geschrieben, sie wird gelebt!

Interessante Aufgaben

Be curious! Es wird ein engagiertes und eigenständiges Arbeiten gewünscht, das auf Eigeninitiative beruht. Es werden einem sehr viele Denk-Freiheiten gewährt - dies macht die Arbeit abwechslungsreich und spannend!


Image

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Martin BreuHead of Human Resources

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter

Herzlichen Dank für die konstruktiven Rückmeldungen. Wir freuen uns über Ihre positiven Erfahrungen bei Akris, danken Ihnen für Ihr Engagement und wünschen für die Zukunft alles Gute.

Freundliche Grüsse

Martin Breu
Head of HR

A GOOD EXPERIENCE

3,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Design / Gestaltung bei Akris AG in St. Gallen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Excellent product to work on, great creative director, great team work, flexibility into changing departments and roles

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Difficulty into having a raise or bonuses l

Verbesserungsvorschläge

More use of technology, more meetings, more flexibility in home office and post maternity situations

Arbeitsatmosphäre

Depending on departments, you can find good colleagues to work with.
Even if it’s a fashion brand, there is no bad atmosphere or weird situations between colleagues, which is a big exception in this field.

Image

Great product and great image in the world of fashion

Work-Life-Balance

There is the possibility to take extra days using the extra hours done, which is a very smart idea.
To improve: home office possibility

Karriere/Weiterbildung

Overall good. As in most jobs, it depends on who the employee is and what the employee wants. In that case there is the possibility to ask things/ career changes to HR departments

Gehalt/Sozialleistungen

Salary is ok but still low for Switzerland.
It is difficult to have a salary increase.

On the other hand it is possible and not unlikely to be able to change departments, in order to try different positions.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

This is a new theme that the company has started to look into recently

Kollegenzusammenhalt

In my department we all worked constantly together in order to finish every collection.
The team work was solid.

Umgang mit älteren Kollegen

Overall it’s very nice to be able to work with people with so much experience that can teach you an expertise you cannot learn anywhere else

Vorgesetztenverhalten

In my department the main contact was with the creative director, who was always clear and kind on what to do next. There was no issue on discussing timings or deadline directly with him.
In general another manager profile is missing; somebody who is able to take decisions and lead a team when he is not there.

Arbeitsbedingungen

They are good. The building is nice, spaces are nice.

Kommunikation

The communication between departments could be improved organizing meetings, but overall it works.

Gleichberechtigung

The company is composed 80% by women but unfortunately there is not a lot of flexibility from the brand on balancing a post maternity leave part time. This is something that should be improved as is it clearly essential for a company that is supported by women.

Interessante Aufgaben

The product is sublime and it is a totally exceptional world to be discovered.
It’s not easy to find a brand that works on such a high quality product.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Martin BreuHead of Human Resources

Dear employee

Thank you for your open and constructive feedback and suggestions.

We are happy about your positive experience at Akris and wish you all the best for the future.

Kind regards

Martin Breu
Head of HR

Auf Mitarbeiterfrustration wird gepfiffen - und noch einen draufgesetzt

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich IT bei Akris AG in St. Gallen gearbeitet.

Work-Life-Balance

Urlaub muss am Jahresanfang angemeldet werden. Betriebsferien sogar für die IT, die dann optimal Umstellungen machen könnte.

Kollegenzusammenhalt

Je nach Team. Zwischen Abteilungen wird gerne Arbeit hin- und hergeschoben

Vorgesetztenverhalten

Manche Vorgesetzte sollen wohl nur den Willen von weiter oben durchsetzen. Mitarbeiterführung oder Initiative scheint nicht erwartet zu werden.

Arbeitsbedingungen

Ein moderner Standort mit offenen Grossraumbüros (Etagen), mehrere alte Gebäude mit sehr ungleicher Ausstatuttung. Streitigkeiten um Heizung/Klima wo vorhanden.
Danke an das ruhige Büro für zeitweisen Lärm-Asyl :-)

Kommunikation

Information wird als Holschuld betrachtet, Schriftlich habe ich Arbeitsprozesse nie gesehen.

Gehalt/Sozialleistungen

Karge Löhne, geringstmögliche Sozialleistungen

Interessante Aufgaben

Einige Aufgaben mit Anziehungskraft, die es anderswo kaum gibt. Umfangreiche IT, die sich um den ganzen Konzern kümmert.


Arbeitsatmosphäre

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Schlägt dem Fass den Boden aus!

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Akris AG in St. Gallen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Inhabergeführte Strukturlosigkeit sondergleichen

Verbesserungsvorschläge

Getret'ner Quark wird breit, nicht stark

Arbeitsatmosphäre

Die Fantasie-Bewertung "Top!" vom Management spricht darüber Bände.

Image

Großartige Aussenwahrnehmung, enormer Brand-Value.
Intern passt das Image zur Personalfluktuation.

Work-Life-Balance

Von 20 Ferientagen werden 17+ vordiktiert. Anschiss für "zu spät kommen" trotz wochenweise Überstunden bei "flexiblen Arbeitszeiten" gelten hier nicht als widersprüchlich.

Karriere/Weiterbildung

Wird weder gefordert noch gefördert. Reduziertes Pensum zwecks privater Weiterbildung ist das höchste der Gefühle.

Gehalt/Sozialleistungen

Ein Stern für pünktliche Auszahlung der lausigen Gehälter. Ansonsten müsste es Minus-Sterne geben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Beides auf einem Entwicklungsstand, der zur Gründungszeit vor rund 100 Jahren akzeptabel gewesen sein mag.

Kollegenzusammenhalt

Leidtragende halten zusammen. Ausgenommen kleinliche Intrigen um vermeintliche Aufstiegsaussichten. Und immer schön aufpassen, dass man nicht versehentlich eine Flüsterkette zu höhren Stellen auslöst.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere brauchen sich nicht zu bewerben. Es gibt aber einige, die in der Firma alt werden.

Vorgesetztenverhalten

Erfahrene Führungspersonen oder Ausbildungen dazu leistet sich die Firma nicht.

Arbeitsbedingungen

Abteilungsabhängig, wie aushaltbar die Räumlichkeiten sind. Haupthaus + Mobiliar sind altes ungepflegtes Flickwerk, ständig wird irgendetwas umgebaut (nicht: verbessert).
Temperaturregulation unzweckmäßig, laut ist es fast überall. Änderungsvorschläge von höchster Stelle abgeschmettert bei gleichzeitigem monieren einer vglw. harmlosen Situation.

Kommunikation

Kommuni hm was? Ah das, äh, pff... ja schau zu gell.

Gleichberechtigung

Geschätzt 80% weibliche Angestellte machen keine Gleichstellung. Patriarchat ist Programm.

Interessante Aufgaben

Vielseitigkeit ist ein Muss und das größte Plus hier. Im Umkehrschluss gibt es aber auch wenig Professionalisierung.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 37 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Akris durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Textil (3,3 Punkte). 29% der Bewertenden würden Akris als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 37 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 37 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Akris als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.
Anmelden