Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Akris die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
23 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich war in einem tollen Team, indem sich alle jederzeit unterstützt haben und liebevoll miteinander umgegangen sind.
Meine Vorgesetzten haben mich immer mit Respekt behandelt, mich selbständig arbeiten lassen und mich unterstützt, wenn ich Hilfe benötigt habe, was ich sehr schätze!
Auch als Praktikantin darf man Aufgaben mit Verantwortung übernehmen und selbständig arbeiten. Ausserdem bekommt man einen tiefen Einblick ins Geschehen und wie eine Kollektion entsteht - Ein Praktikum was ich allen Modeinteressierten empfehlen kann.
Oft sehr angenehm. Natürlich auch vom Team abhängig. Ich habe morgens meist sehr gerne das Gebäude betreten. Zeitweise gab es natürlich auch Spannungen.
Der angeschlagene Ton ist schon mal unnötig unpassend und manchmal sind die Wege der Kommunikation unergründlich und wenig zielgerichtet.
Tolle Kolleg*innen und verständnisvolle, respektvolle und rücksichtsvolle Vorgesetzte