Akris

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es ist ein super tolles Produkt, das sich stetig wandelt und den neuen Begebenheiten anpasst. Die Firma ist mitten in diesen Prozessen und gestaltet die Zukunft der Mode mit. Das sind Herausforderungen, aber Motivation zugleich.

Verbesserungsvorschläge

Ich würde etwas mehr auf die Mitarbeiter hören und auf sie eingehen.

Arbeitsatmosphäre

Die Internationalität der Firma erlaubt einem mannigfache Eindrücke und Begegnungen zu erleben

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Work-Life-Balance

Die tolle Arbeit verlange von jedem Einzelnen viel, doch das Resultat der tollen Kollektionen entschädigte einem für das Engagement.

Karriere/Weiterbildung

Ich durfte alle Stufen der Karriereleiter erklimmen.

Kollegenzusammenhalt

In unserem Team hatten wir eine tolles Miteinander. Jeder half und unterstützte den anderen. Danke!

Umgang mit älteren Kollegen

kein Problem

Vorgesetztenverhalten

Ich hatte mit meinen Vorgesetzten stets ein tolles Miteinander.

Arbeitsbedingungen

Wir hatten ein modernes Arbeitsumfeld. Alle technischen Mittel standen uns zur Verfügung.

Kommunikation

Die Kommunikation wird gefördert. Bei verschiedenen Meetings, wird der Mitarbeiter eingeladen, seine Ideen und Visionen einzubringen.

Gleichberechtigung

Ich denke das ist gegeben

Interessante Aufgaben

Die mir anvertrauten Arbeiten waren Herausforderungen, die wir im Team lösten. Ich konnte mein Wissen und meine Kreativität einbringen und umsetzen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Excellent product to work on, great creative director, great team work, flexibility into changing departments and roles

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Difficulty into having a raise or bonuses l

Verbesserungsvorschläge

More use of technology, more meetings, more flexibility in home office and post maternity situations

Arbeitsatmosphäre

Depending on departments, you can find good colleagues to work with.
Even if it’s a fashion brand, there is no bad atmosphere or weird situations between colleagues, which is a big exception in this field.

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Work-Life-Balance

There is the possibility to take extra days using the extra hours done, which is a very smart idea.
To improve: home office possibility

Karriere/Weiterbildung

Overall good. As in most jobs, it depends on who the employee is and what the employee wants. In that case there is the possibility to ask things/ career changes to HR departments

Gehalt/Benefits

Salary is ok but still low for Switzerland.
It is difficult to have a salary increase.

On the other hand it is possible and not unlikely to be able to change departments, in order to try different positions.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

This is a new theme that the company has started to look into recently

Kollegenzusammenhalt

In my department we all worked constantly together in order to finish every collection.
The team work was solid.

Umgang mit älteren Kollegen

Overall it’s very nice to be able to work with people with so much experience that can teach you an expertise you cannot learn anywhere else

Vorgesetztenverhalten

In my department the main contact was with the creative director, who was always clear and kind on what to do next. There was no issue on discussing timings or deadline directly with him.
In general another manager profile is missing; somebody who is able to take decisions and lead a team when he is not there.

Arbeitsbedingungen

They are good. The building is nice, spaces are nice.

Kommunikation

The communication between departments could be improved organizing meetings, but overall it works.

Gleichberechtigung

The company is composed 80% by women but unfortunately there is not a lot of flexibility from the brand on balancing a post maternity leave part time. This is something that should be improved as is it clearly essential for a company that is supported by women.

Interessante Aufgaben

The product is sublime and it is a totally exceptional world to be discovered.
It’s not easy to find a brand that works on such a high quality product.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessante Branche, weltweite Verknüpfungen, das Image der Firma ist aufgrund der Kollektionen sehr gut.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenn MitarbeiterInnen das Unternehmen verlassen, geht viel Knowhow verloren, es wird nicht weiter gegeben und neue MitarbeiterInnen müssen meistens bei 0 anfangen. Das macht die Zusammenarbeit unter verschiedenen Abteilungen sehr schwierig, da viele Abläufe den neuen MitarbeiterInnen nicht bekannt sind, es passieren vermeidbare Fehler, diverse Abläufe funktionieren nicht und wenn versucht wird einigermassen Struktur und Ordnung reinzubringen, wird man abgewürgt. Jeder wurstelt ein bisschen etwas rum und doch ist oft keiner für etwas konkret zuständig. Statt dass man sich bei neuen Sachen zusammensetzt und miteinander bespricht wie der Ablauf sein könnte und wie er sein muss, wird einfach "geschossen" und hinterher können andere dann die Probleme ausbaden. Auf diese Weise geht viel Arbeitszeit und Energie völlig unnötig verloren.

Verbesserungsvorschläge

Dringend das Chaos im Hintergrund beseitigen. Klare Zuständigkeiten und Abläufe schaffen und (vor allem!!) umsetzen. Neue MitarbeiterInnen müssen diesbezüglich klar eingearbeitet und auf den Stand gebracht werden, damit sie diese Zuständigkeiten und Abläufe weiterführen und sich die Firma entwickeln kann. Läuft es so weiter wie bisher (wovon auszugehen ist), dann bleibt das nackte Chaos und die MitarbeiterInnen geben sich die Klinke.

Arbeitsatmosphäre

Je nach Abteilung herrscht zwar eine angenehme Arbeitsatmosphäre, aber die Schwierigkeiten innerhalb der Firma hinter den tollen Modekulissen, die führen dazu, dass sich die Zusammenarbeit untereinander schwierig gestaltet, jeder "wurstelt" ein bisschen und macht etwas, keiner ist richtig zuständig, darunter leidet die Arbeitsatmosphäre dann letztlich enorm.

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Work-Life-Balance

Je nach Abteilung kann man relativ selbständig arbeiten oder überhaupt nicht. "Zwangsurlaub" (Betriebsferien) sind absolut nicht mehr zeitgemäss.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung findet trotz Versprechen nicht statt. Früher oder später muss man diesen Arbeitsplatz verlassen um beruflich weiter zu kommen.

Gehalt/Benefits

Das absolute Minimum wird bezahlt, mehr nicht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt- und Klimaschutz existieren in dieser Firma überhaupt nicht.

Kollegenzusammenhalt

Je nach Abteilung unterschiedlich, kann gut sein, kann aber auch das Gegenteil sein.

Umgang mit älteren Kollegen

Je nachdem unterschiedlich. Langjährige "Platzhirsche" und heilige "Kühe" dürfen tun und lassen was sie wollen, egal ob und was sie leisten, manchmal weiss man gar nicht was sie überhaupt tun, die anderen älteren Menschen werden auf die Strasse gesetzt, null soziales Bewusstsein.

Vorgesetztenverhalten

Man erfährt keine Rückendeckung von Vorgesetzten. Mitdenken und Vorausdenken ist nicht gefragt und wird von Vorgesetzten unterbunden. Es sind nur "Ja-Sager" gefragt.

Arbeitsbedingungen

Der Arbeitsplatz ist grundsätzlich "ok", mehr aber auch nicht. Die Technik ist manchmal auf einem guten Stand, funktioniert mehr oder weniger, diverse Softwarelösungen werden zuwenig beachtet, gewartet und somit wird das Arbeiten damit erschwert, auch wenn es externe Lösungen sind.

Interessante Aufgaben

Ist abteilungsbezogen unterschiedlich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mein Team und der Chef war gut! Danke Chef!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Lausiger Lohn, unflexibel gegenüber normalen MA.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Wert auf den Mitarbeiter legen, mehr Lohn, bessere Räumlichkeiten und Inventar - eigentlich alles könnte besser gemacht werden!

Arbeitsatmosphäre

Team gut, Rest OK

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Work-Life-Balance

Für IT ja, einfach im Team absprechen. Für den Rest der Firma: katastrophal für alle, die nicht in den kaufm. Büros arbeiten und/oder Chef sind. Von 4 Wochen Ferien sind min. 3 fix.

Karriere/Weiterbildung

Da die Bosse jeweils mit neuen Bossen und nicht mit Mitarbeitern ersetzt werden... Und die Chefs darauf achten, dass niemand wichtiger ist als sie selbst...

Gehalt/Benefits

Unter aller Sau

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Abfalltrennung ist ein Fremdwort

Kollegenzusammenhalt

IT gut, Rest z.T. sehr schlimm. Mehr gegeneinander als miteinander, Informationsaustausch lausig, da jeder Angst um den Job hat, wenn der andere gleich viel wissen könnte.

Vorgesetztenverhalten

IT gut, Rest schlecht. Auch hier: Angst, Wissen & Kenntnisse weiterzugeben. Jeder schaut nur für sich.

Arbeitsbedingungen

Uralte Büros und Inventar. Keine Klimaanlage, schlechte Heizung, schlecht Isoliert.

Kommunikation

Info: Es läuft schlecht, es gibt immer Ausreden bzgl. Lohnerhöhungen usw.

Interessante Aufgaben

IT gut, Rest als normaler Arbeiter sehr eintönig. Auch wegen dem Wissens- und Informationsfluss.