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Vorstellungsgespräche

10 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 2,3
Score-Details

10 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Anstandslos

1,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 bei Akros AG in Biel beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Weniger Stellenausschreibungen publizieren, wenn niemand gesucht wird.

Bewerbungsfragen

  • Warum dieser Job
  • Arbeitsstationen und Projekte daraus erläutern

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Unfreundliche Absage

1,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 bei AKROS AG in Bern als Scrum Master beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzende Kommunikation: Selbst standardisierte Absagen sollten respektvoll und freundlich formuliert sein. Ein neutraler oder gar abweisender Ton hinterlässt einen schlechten Eindruck, besonders bei Fachkräften, die sich bewusst für das Unternehmen interessieren.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Ghost-Job Stelle ist seit einem Jahr offen. Einmal beworben und dann nie wieder etwas gehört

1,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Akros AG in Biel als Software Engineer beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Unprofessioneller Rekrutierungs Prozess

Bewerbungsfragen

  • Soweit bin ich garnicht gekommen. Meine Bewerbung schlummert irgenwo seit einem Jahr
  • Es scheinen nur keywords im CV interessant zu sein. Softskills interessiert niemanden

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Unprofessionell

1,5
Bewerber/inHat sich 2023 bei AKROS AG in Bern als Software Engineer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ein Gespräch auf Augenhöhe

Bewerbungsfragen

  • über sich erzählen, Fragen zu Development/skills
  • Wechselgrund näher erläutern

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Top Bewerbungsprozess, unprofessionelles Kommunikationsverhalten

3,9
Bewerber/inHat sich 2021 bei AKROS AG in Bern als Testmanager beworben.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation nicht nur angeben, sondern auch umsetzen und leben.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Gute Atmosphäre während den Interviews

4,6
Bewerber/inHat sich 2017 bei Akros AG in Worblaufen als Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Beide Interviews verliefen sehr angenehm. Man hatte immer das Gefühl, dass hier offen und transparent kommuniziert wird was Firma, Aufgabe und Jobinhalt angeht. Ablauf und weiteres Vorgehen wurden von Beginn weg kommuniziert.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Zwar (noch) nicht genommen aber sehr angenehm und faires Erlebnis

4,9
Bewerber/inHat sich 2025 bei AKROS AG in Bern als Software Engineer beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Reines Body-Leasing : Ausgeschriebene Stelle entspricht nicht geplantem Einsatz

2,7
Bewerber/inHat sich 2020 bei AKROS AG in Bern als Softwarearchitekt beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Angenehmer und professioneller Umgang in einer offenen und sehr sympathischen Atmosphäre während der beiden Interviews

4,8
Bewerber/inHat sich 2019 bei Akros AG in Worblaufen als Software Engineer Java beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Freundschaftliche Atmosphäre beim Bewerbungsgespräch

4,9
Bewerber/inHat sich 2018 bei Akros AG in Worblaufen als Senior Software Engineer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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