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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei AKROS die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 57 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
AKROS
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
AKROS
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

20 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    75%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    65%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    60%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viele Gleichgesinnte. Für Community muss man auch selbst was tun aber Angebot ist auch ganz OK.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr transparente Kommunikation. Gibt allen die Chance mitzudenken und mitzumachen.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

War noch nie besser. Wirklich. Bei keinem anderen Arbeitgeber.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Einsatz beim Kunden wird hoch priorisiert. Wenn ich nebenher noch was machen will, dann sind wir schnell bei Überstunden.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Will für alle da sein. Schafft es aber aus Zeitgründen oft nicht. Trotzdem: Ein Chef der nicht so genannt werden will und wie man ihn sich wünscht :)

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ja. Meistens. Ab und zu kein Highlight aber das ist auch sehr vom Kunden und Projekt abhängig.

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