Basierend auf Daten aus 51 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei AKROS die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 97 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
51 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Hat sich schon deutlich verbessert! Ab und zu gehen Informationen noch an mir vorbei.
Ist in meiner Verantwortung als Mitarbeiter, nicht immer einfach umzusetzen bei diesen tollen Projekten.
Wir haben immer etwas zu lachen – und wenn es einmal stressig wird, unterstützen wir uns gegenseitig und sorgen gemeinsam für eine gute Stimmung. So entsteht ein Umfeld, in dem man sich nicht nur weiterentwickeln kann, sondern es auch ausdrücklich soll.
Viele Informationen werden offen mit uns geteilt – sei es in Mitarbeitenden-Informationssitzungen oder durch regelmässige News-Posts im Firmen-Teams-Kanal. So bleiben wir stets gut informiert und schätzen die offene Kommunikation sehr.
Neue Menschen in der Führungs-Crew bringen einen spürbaren frischen und positiven Wind in die Firma