AKROS 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bei AKROS herrscht eine offene, vertrauensvolle Atmosphäre, in der wir uns gegenseitig unterstützen und auch in stressigen Zeiten gemeinsam die Stimmung hochhalten. Gleichzeitig steht immer der Output im Vordergrund: Wir arbeiten zusammen an den gemeinsamen Firmenzielen und können dank klarer Leitplanken viel Verantwortung übernehmen. Besonders schätze ich, dass AKROS in unsere Weiterentwicklung investiert und damit zeigt, dass nicht nur das „Juhee-Gefühl“, sondern vor allem unsere Leistung und der Mehrwert für die Kunden im Mittelpunkt stehen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich sehe Potenzial darin, die Kommunikation rund um die Firmenziele noch stärker zu betonen. So könnten alle Beteiligten ihre Energie noch gezielter einsetzen.

Verbesserungsvorschläge

Ein noch klarerer Fokus auf den gemeinsamen Output wäre wünschenswert. So könnten wir unsere Kräfte noch gezielter bündeln und sicherstellen, dass wir alle in dieselbe Richtung auf das Firmenziel hinarbeiten.

Arbeitsatmosphäre

Wir haben immer etwas zu lachen – und wenn es einmal stressig wird, unterstützen wir uns gegenseitig und sorgen gemeinsam für eine gute Stimmung. So entsteht ein Umfeld, in dem man sich nicht nur weiterentwickeln kann, sondern es auch ausdrücklich soll.

Work-Life-Balance

Regelmässige Kapazitätsplanung im Team sorgt für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Die Arbeit verteilt sich fair – sie lastet nicht auf den Schultern Einzelner, sondern alle packen gemeinsam an.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Das Gehalt orientiert sich an der individuellen Leistung und dem persönlichen Beitrag zum Erfolg. Wer sich engagiert und Verantwortung übernimmt, wird entsprechend belohnt – es zahlt sich aus, Einsatz zu zeigen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

EcoVadis Bronze!

Kollegenzusammenhalt

Auch wenn unsere Mitarbeitenden häufig im Ausseneinsatz bei unseren Kunden sind, ist es jedes Mal eine Freude, einander wiederzusehen. AKROS schafft viele Möglichkeiten, um den Zusammenhalt zu fördern – gleichzeitig trägt jede und jeder Einzelne aktiv dazu bei.

Vorgesetztenverhalten

Fordernd, aber auch sehr fördernd und unterstützend: bei uns herrscht kein Micromanagement – wir erhalten Vertrauen, können unseren Weg selbst gestalten und uns kontinuierlich weiterentwickeln. Klare Leitplanken geben Orientierung, innerhalb derer wir uns frei bewegen können. Dank der hohen Kompetenzübertragung dürfen wir eigenständig Entscheidungen treffen und Verantwortung übernehmen.

Arbeitsbedingungen

Ein grosses, helles Buero mit Frischluft-Lüftung und Kühlelementen an der Decke sorgt jederzeit für ein angenehmes Arbeitsklima.

Kommunikation

Viele Informationen werden offen mit uns geteilt – sei es in Mitarbeitenden-Informationssitzungen oder durch regelmässige News-Posts im Firmen-Teams-Kanal. So bleiben wir stets gut informiert und schätzen die offene Kommunikation sehr.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich innerhalb der eigenen Rolle – und gleichzeitig die Möglichkeit, auch Aufgaben ausserhalb des täglichen Verantwortungsbereichs zu übernehmen. Das fördert nicht nur Leistung und Kreativität bei den Kerntätigkeiten, sondern lässt uns auch persönlich und fachlich über uns hinauswachsen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Geballte Kompetenz. Es gibt zu jeder Fragestellung Experten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die vorhandene Erfahrung und das Fachwissen wird nicht immer optimal genutzt. Das könnte man besser machen.

Verbesserungsvorschläge

Achtsamer rekrutieren. Es gab in letzter Zeit doch etliche Fehleinstellungen.

Arbeitsatmosphäre

Gutes Klima, sehr gute Möglichkeiten sich auch anderweitig (z.B. Protfolio oder Verkauf) einzubringen. Top Umfeld für motivierte, wissbegierige Menschen, die über den aktuellen Tellerrand hinausschauen wollen. Nirgends soviel gelernt wie bei Akros.

Image

Denke gut. Authentisch, es wird kein Overselling betrieben.

Work-Life-Balance

Sehr hohe Selbstbestimmung und Gestaltungsmöglichkeiten. Wenn es „Störungen im System“ gibt, kümmert man sich darum und findet eine Lösung.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gute PK Lösung, Gehalt ist fair.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ecovadis ist etabliert.

Kollegenzusammenhalt

Top.

Umgang mit älteren Kollegen

Spannend zu beobachten, dass alle nach erreichen des Pensionsalters weiter arbeiten.

Vorgesetztenverhalten

Hatte keine schlechte Erlebnisse.

Arbeitsbedingungen

Funktional, mir reicht das.

Kommunikation

Regelmässige transparente, offene Kommunikation. Mir reicht es so wie es ist, wenn man mehr wissen will, weiss man wen fragen.

Interessante Aufgaben

Wie immer im Leben, nicht alles ist gleich interessant… Man kann aber grossen Einfluss auf den eigenen Entwicklungspfad und Tätigkeit nehmen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kultur, Kommunikation, Projekte, Chefs als Coach, Kreuzfahrt als Dankeschön, und und und...

Verbesserungsvorschläge

Besser Rekrutieren. Einige zweifelhafte Anstellungen in den letzten Jahre (zum Glück dann auch wieder entlassen). Bitte aufpassen.

Image

Wobei, wenn ich hier die Kommentare lese, wohl eher nicht

Karriere/Weiterbildung

Verbesserungsvorschläge

Ich glaube, als klassiches Consulting Firma macht die Akros schon vieles richtig. Ich finde, man müsste die Projekterfolge & all die Expertisen im Unternehmen durch so viele Kundeneinsätze breiter streuen!

Arbeitsatmosphäre

Die offene, transparente und somit auch eine motivierende Kultur für mich.

Karriere/Weiterbildung

Arbeitsbedingungen

Kunden sind stets relativ zentral, meist im Raum Bern.
Akros Standorte sind ebenfalls an allen zentralen Orten zu finden. (Bern, Biel, Zürich)

Interessante Aufgaben

Hängt natürlich von den Kundenprojekten ab, aber man hat immer auch die Wahl "Nein" zu sagen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mittlerweile wenig, früher war's mal angenehm und familliär, mittlerweile hat sich dies in Geldgier und Arroganz verwandelt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mir kommt es manchmal ein bisschen so vor, wie verkrampft versucht wird der verlorene Anschluss wieder zu finden. Man gendert weil es gerade alle tun, nur um dabei zu sein. Man versucht sich in KI, auch nur weil es gerade alle tun, nur um dabei zu sein usw.

Verbesserungsvorschläge

Vorsicht ist besser als Nachsicht, es wäre zielführender vor dem Handeln zuerst zu überlegen, was man überhaupt braucht

Arbeitsatmosphäre

Eine Arbeitsatmosphäre gibt es nicht, es wird versucht ein "Pseudo-Miteinander" zu leben, aber das gelingt nicht wirklich

Image

Wegen den paar wenigen Kunden kann man nun wirklich nicht von Image sprechen

Work-Life-Balance

Kommt auf das Mandat an, der Mitarbeiter muss sich fügen und Geld und Einnahmen zählen über alles. Insofern die Wünsche des Mitarbeiters nicht die Einnahmen behindern, wird darauf Rücksicht genommen, sonst nicht

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Schlecht, zudem ist die Lohnpolitik sehr intransparent und die Höhe des Lohnes hängt vermutlich nicht von den Fähigkeiten sondern von der Dreistigkeit der Lohnforderung ab

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht präsent, wenns gerade gut passt, wird sicher darauf geschaut, wenn nicht, lässt man's mit der Umwelt lieber sein

Kollegenzusammenhalt

Gibts nur wenn man im selben Mandat ist, sonst hängt man in einem luftleeren Raum. Was man zudem so hört was in internen Projekten so alles abläuft, ist absolut lächerlich und keiner ist zu beneiden, der dort ist

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich nicht beurteilen

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetztenverhalten von dem grössten Teil der Vorgesetzten, was man so hört, sehr beschränkt

Arbeitsbedingungen

Dem Mitarbeiter wird suggeriert, dass er ein "Mitspracherecht" hat, dies geht genau bis dorthin wo keine Einnahmen flöten gehen

Kommunikation

Kommuniziert wird sehr viel, aber Wichtiges ist nicht dabei und zudem folgen den blumigen Worten zu selten Taten

Gleichberechtigung

Kann ich nicht beurteilen

Interessante Aufgaben

Definitiv nicht