kununu Prüfprozess
29 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
21 Mitarbeiter:innen haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Bei AKROS herrscht eine offene, vertrauensvolle Atmosphäre, in der wir uns gegenseitig unterstützen und auch in stressigen Zeiten gemeinsam die Stimmung hochhalten. Gleichzeitig steht immer der Output im Vordergrund: Wir arbeiten zusammen an den gemeinsamen Firmenzielen und können dank klarer Leitplanken viel Verantwortung übernehmen. Besonders schätze ich, dass AKROS in unsere Weiterentwicklung investiert und damit zeigt, dass nicht nur das „Juhee-Gefühl“, sondern vor allem unsere Leistung und der Mehrwert für die Kunden im Mittelpunkt stehen.
Ich sehe Potenzial darin, die Kommunikation rund um die Firmenziele noch stärker zu betonen. So könnten alle Beteiligten ihre Energie noch gezielter einsetzen.
Ein noch klarerer Fokus auf den gemeinsamen Output wäre wünschenswert. So könnten wir unsere Kräfte noch gezielter bündeln und sicherstellen, dass wir alle in dieselbe Richtung auf das Firmenziel hinarbeiten.
Wir haben immer etwas zu lachen – und wenn es einmal stressig wird, unterstützen wir uns gegenseitig und sorgen gemeinsam für eine gute Stimmung. So entsteht ein Umfeld, in dem man sich nicht nur weiterentwickeln kann, sondern es auch ausdrücklich soll.
Regelmässige Kapazitätsplanung im Team sorgt für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Die Arbeit verteilt sich fair – sie lastet nicht auf den Schultern Einzelner, sondern alle packen gemeinsam an.
Vom IT-Super-DAU zur dipl. Wirtschaftsinformatikerin in nur drei Jahren – und nun mit dem Ziel Medizininformatikerin. Dieser Weg war nur möglich, weil mein Vorgesetzter stets an mich geglaubt, mich begleitet und unterstützt hat. Geht nicht gab es nicht – mein Potenzial wurde erkannt und es wurde mir die Chance gegeben, es voll auszuschöpfen.
Das Gehalt orientiert sich an der individuellen Leistung und dem persönlichen Beitrag zum Erfolg. Wer sich engagiert und Verantwortung übernimmt, wird entsprechend belohnt – es zahlt sich aus, Einsatz zu zeigen.
EcoVadis Bronze!
Auch wenn unsere Mitarbeitenden häufig im Ausseneinsatz bei unseren Kunden sind, ist es jedes Mal eine Freude, einander wiederzusehen. AKROS schafft viele Möglichkeiten, um den Zusammenhalt zu fördern – gleichzeitig trägt jede und jeder Einzelne aktiv dazu bei.
Fordernd, aber auch sehr fördernd und unterstützend: bei uns herrscht kein Micromanagement – wir erhalten Vertrauen, können unseren Weg selbst gestalten und uns kontinuierlich weiterentwickeln. Klare Leitplanken geben Orientierung, innerhalb derer wir uns frei bewegen können. Dank der hohen Kompetenzübertragung dürfen wir eigenständig Entscheidungen treffen und Verantwortung übernehmen.
Ein grosses, helles Buero mit Frischluft-Lüftung und Kühlelementen an der Decke sorgt jederzeit für ein angenehmes Arbeitsklima.
Viele Informationen werden offen mit uns geteilt – sei es in Mitarbeitenden-Informationssitzungen oder durch regelmässige News-Posts im Firmen-Teams-Kanal. So bleiben wir stets gut informiert und schätzen die offene Kommunikation sehr.
Abwechslungsreich innerhalb der eigenen Rolle – und gleichzeitig die Möglichkeit, auch Aufgaben ausserhalb des täglichen Verantwortungsbereichs zu übernehmen. Das fördert nicht nur Leistung und Kreativität bei den Kerntätigkeiten, sondern lässt uns auch persönlich und fachlich über uns hinauswachsen.
Geballte Kompetenz. Es gibt zu jeder Fragestellung Experten.
Die vorhandene Erfahrung und das Fachwissen wird nicht immer optimal genutzt. Das könnte man besser machen.
Achtsamer rekrutieren. Es gab in letzter Zeit doch etliche Fehleinstellungen.
Gutes Klima, sehr gute Möglichkeiten sich auch anderweitig (z.B. Protfolio oder Verkauf) einzubringen. Top Umfeld für motivierte, wissbegierige Menschen, die über den aktuellen Tellerrand hinausschauen wollen. Nirgends soviel gelernt wie bei Akros.
Denke gut. Authentisch, es wird kein Overselling betrieben.
Sehr hohe Selbstbestimmung und Gestaltungsmöglichkeiten. Wenn es „Störungen im System“ gibt, kümmert man sich darum und findet eine Lösung.
Viele Entwicklungsmöglichkeiten. Unterstützung für Weiterbildung. Wenn jemand ein Umfeld mit vielen Opportunitäten sucht, dann ist Akros der richtige Ort.
Gute PK Lösung, Gehalt ist fair.
Ecovadis ist etabliert.
Top.
Spannend zu beobachten, dass alle nach erreichen des Pensionsalters weiter arbeiten.
Hatte keine schlechte Erlebnisse.
Funktional, mir reicht das.
Regelmässige transparente, offene Kommunikation. Mir reicht es so wie es ist, wenn man mehr wissen will, weiss man wen fragen.
Wie immer im Leben, nicht alles ist gleich interessant… Man kann aber grossen Einfluss auf den eigenen Entwicklungspfad und Tätigkeit nehmen.
Weiterbildung, eigenes CAS, viel Neues "On the Job" und neue Teamleiter-Rolle
Kultur, Kommunikation, Projekte, Chefs als Coach, Kreuzfahrt als Dankeschön, und und und...
Besser Rekrutieren. Einige zweifelhafte Anstellungen in den letzten Jahre (zum Glück dann auch wieder entlassen). Bitte aufpassen.
Wobei, wenn ich hier die Kommentare lese, wohl eher nicht
Eher Fachkarrieren
Inexistent
War mal gut, jetzt lässt man dieser Firma besser die Finger
Kommt auf Kunde an
Inexistent
Inexistent
Inexistent
Schlecht
Unterste Schublade
Inexistent
Grosses Blabla ohne Inhalt
Absolut nicht
Ich glaube, als klassiches Consulting Firma macht die Akros schon vieles richtig. Ich finde, man müsste die Projekterfolge & all die Expertisen im Unternehmen durch so viele Kundeneinsätze breiter streuen!
Die offene, transparente und somit auch eine motivierende Kultur für mich.
Man wird stetig gefördert, man wird auch etwas motiviert und gemeinsam für Aus- und Weiterbildungen geschaut.
Kunden sind stets relativ zentral, meist im Raum Bern.
Akros Standorte sind ebenfalls an allen zentralen Orten zu finden. (Bern, Biel, Zürich)
Hängt natürlich von den Kundenprojekten ab, aber man hat immer auch die Wahl "Nein" zu sagen.
Jährlich bezahlte Weiterbildungen
Tolle Arbeitskollegen
Kommt auf das Kundenprojekt an
Enspannt
Bei den Kunden gerne gesehen
Sofern mit Kunden vereinbar immer sehr gut
Es bleiben wenig Wünsche offen, beste Vorraussetzungen um sich weiter zu Entwickeln.
Ausgewogen
Es wird sehr auf den ökologischen Fussabdruck geachtet
Sofern es der Auftrag her gibt gut, ansonsten eher Einzelkämpfer
Ist ok
Konnte nicht Klagen
Fair, Enspannt, manchmal ein wenig Hektisch
Viel und Regelmässig
Konnte keine Differnzen erkennen
Ein breites Feld an Aufgaben bei unterschiedlichen Kunden und Branchen sofern es der Auftrag her gibt.
Sehr gut, ich arbeite gerne hier.
Marketingtechnisch gibt es noch Luft nach oben.
Ebenfalls abhängig vom jeweiligen Mandat. Man hat flexible Arbeitszeiten und auf individuelle Wünsche wird versucht einzugehen.
Es gibt pro Jahr 5 Tage für die persönliche Ausbildung. Darüber hinaus kann man sich in Abstimmung mit seiner Teamleiterin oder seinem Teamleiter individuell entwickeln.
Mehr geht immer. Gesamtpaket aber gut, denke ich.
Hier könnte man noch etwas mehr machen. Allerdings wird darauf geachtet das überwiegend der ÖV verwendet wird. Das Auto kann nur in begründeten Ausnahmefällen verwendet werden.
Hängt natürlich immer stark vom Mandat ab, ob man in einem Einzelmandat oder im Team unterwegs ist. Grundsätzlich aber sehr gut. Die Kollegen unterstützen sich gegenseitig.
Einfach super, man versucht immer eine Lösung zufinden. Die Vorgesetzten freuen sich auch über konstruktive Kritik.
42 h / Woche, HomeOffice, flexible Arbeitszeiten. Hardware bekommt man gestellt. Kann mich nicht beklagen.
Die Kommunikation an sich ist gut. Ab und zu kommt es mir so vor, dass man aneinander vorbeiredet und dadurch nicht genau klar ist, wer wann etwas macht.
Sehr gut. Ich kann keine unterschiedliche Behandlung feststellen.
Da AKROS ein Dienstleistungsunternehmen ist, hängen die Aufgaben direkt mir dem jeweiligen Mandat zusammen. Allerdings hat AKROS grosse Kunden, die viele interessante Herausforderungen lösen müssen. In meinem Mandat arbeite ich mit einem aktuellen Technologiestack, habe sehr gute Möglichkeiten mich weiterzuentwickeln und kann meine Expertise beim Kunden einbringen.
Mittlerweile wenig, früher war's mal angenehm und familliär, mittlerweile hat sich dies in Geldgier und Arroganz verwandelt
Mir kommt es manchmal ein bisschen so vor, wie verkrampft versucht wird der verlorene Anschluss wieder zu finden. Man gendert weil es gerade alle tun, nur um dabei zu sein. Man versucht sich in KI, auch nur weil es gerade alle tun, nur um dabei zu sein usw.
Vorsicht ist besser als Nachsicht, es wäre zielführender vor dem Handeln zuerst zu überlegen, was man überhaupt braucht
Eine Arbeitsatmosphäre gibt es nicht, es wird versucht ein "Pseudo-Miteinander" zu leben, aber das gelingt nicht wirklich
Wegen den paar wenigen Kunden kann man nun wirklich nicht von Image sprechen
Kommt auf das Mandat an, der Mitarbeiter muss sich fügen und Geld und Einnahmen zählen über alles. Insofern die Wünsche des Mitarbeiters nicht die Einnahmen behindern, wird darauf Rücksicht genommen, sonst nicht
Trotz grosspurigen Worten an Einstellungsgesprächen wegen eigener Academy etc., landet man relativ schnell auf dem Boden der Tatsachen. Es wird pseudo-hysterisch verschiedenen Zertifikaten nachgerannt, ohne dass der Mitarbeiter dies will, geschweige denn dies überhaupt etwas bringt
Schlecht, zudem ist die Lohnpolitik sehr intransparent und die Höhe des Lohnes hängt vermutlich nicht von den Fähigkeiten sondern von der Dreistigkeit der Lohnforderung ab
Nicht präsent, wenns gerade gut passt, wird sicher darauf geschaut, wenn nicht, lässt man's mit der Umwelt lieber sein
Gibts nur wenn man im selben Mandat ist, sonst hängt man in einem luftleeren Raum. Was man zudem so hört was in internen Projekten so alles abläuft, ist absolut lächerlich und keiner ist zu beneiden, der dort ist
Kann ich nicht beurteilen
Vorgesetztenverhalten von dem grössten Teil der Vorgesetzten, was man so hört, sehr beschränkt
Dem Mitarbeiter wird suggeriert, dass er ein "Mitspracherecht" hat, dies geht genau bis dorthin wo keine Einnahmen flöten gehen
Kommuniziert wird sehr viel, aber Wichtiges ist nicht dabei und zudem folgen den blumigen Worten zu selten Taten
Kann ich nicht beurteilen
Definitiv nicht
So verdient kununu Geld.