kununu Prüfprozess
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Geballte Kompetenz. Es gibt zu jeder Fragestellung Experten.
Die vorhandene Erfahrung und das Fachwissen wird nicht immer optimal genutzt. Das könnte man besser machen.
Achtsamer rekrutieren. Es gab in letzter Zeit doch etliche Fehleinstellungen.
Gutes Klima, sehr gute Möglichkeiten sich auch anderweitig (z.B. Protfolio oder Verkauf) einzubringen. Top Umfeld für motivierte, wissbegierige Menschen, die über den aktuellen Tellerrand hinausschauen wollen. Nirgends soviel gelernt wie bei Akros.
Denke gut. Authentisch, es wird kein Overselling betrieben.
Sehr hohe Selbstbestimmung und Gestaltungsmöglichkeiten. Wenn es „Störungen im System“ gibt, kümmert man sich darum und findet eine Lösung.
Viele Entwicklungsmöglichkeiten. Unterstützung für Weiterbildung. Wenn jemand ein Umfeld mit vielen Opportunitäten sucht, dann ist Akros der richtige Ort.
Gute PK Lösung, Gehalt ist fair.
Ecovadis ist etabliert.
Top.
Spannend zu beobachten, dass alle nach erreichen des Pensionsalters weiter arbeiten.
Hatte keine schlechte Erlebnisse.
Funktional, mir reicht das.
Regelmässige transparente, offene Kommunikation. Mir reicht es so wie es ist, wenn man mehr wissen will, weiss man wen fragen.
Wie immer im Leben, nicht alles ist gleich interessant… Man kann aber grossen Einfluss auf den eigenen Entwicklungspfad und Tätigkeit nehmen.
Inexistent
War mal gut, jetzt lässt man dieser Firma besser die Finger
Kommt auf Kunde an
Inexistent
Inexistent
Inexistent
Schlecht
Unterste Schublade
Inexistent
Grosses Blabla ohne Inhalt
Absolut nicht
Enspannt
Bei den Kunden gerne gesehen
Sofern mit Kunden vereinbar immer sehr gut
Es bleiben wenig Wünsche offen, beste Vorraussetzungen um sich weiter zu Entwickeln.
Ausgewogen
Es wird sehr auf den ökologischen Fussabdruck geachtet
Sofern es der Auftrag her gibt gut, ansonsten eher Einzelkämpfer
Ist ok
Konnte nicht Klagen
Fair, Enspannt, manchmal ein wenig Hektisch
Viel und Regelmässig
Konnte keine Differnzen erkennen
Ein breites Feld an Aufgaben bei unterschiedlichen Kunden und Branchen sofern es der Auftrag her gibt.
Mittlerweile wenig, früher war's mal angenehm und familliär, mittlerweile hat sich dies in Geldgier und Arroganz verwandelt
Mir kommt es manchmal ein bisschen so vor, wie verkrampft versucht wird der verlorene Anschluss wieder zu finden. Man gendert weil es gerade alle tun, nur um dabei zu sein. Man versucht sich in KI, auch nur weil es gerade alle tun, nur um dabei zu sein usw.
Vorsicht ist besser als Nachsicht, es wäre zielführender vor dem Handeln zuerst zu überlegen, was man überhaupt braucht
Eine Arbeitsatmosphäre gibt es nicht, es wird versucht ein "Pseudo-Miteinander" zu leben, aber das gelingt nicht wirklich
Wegen den paar wenigen Kunden kann man nun wirklich nicht von Image sprechen
Kommt auf das Mandat an, der Mitarbeiter muss sich fügen und Geld und Einnahmen zählen über alles. Insofern die Wünsche des Mitarbeiters nicht die Einnahmen behindern, wird darauf Rücksicht genommen, sonst nicht
Trotz grosspurigen Worten an Einstellungsgesprächen wegen eigener Academy etc., landet man relativ schnell auf dem Boden der Tatsachen. Es wird pseudo-hysterisch verschiedenen Zertifikaten nachgerannt, ohne dass der Mitarbeiter dies will, geschweige denn dies überhaupt etwas bringt
Schlecht, zudem ist die Lohnpolitik sehr intransparent und die Höhe des Lohnes hängt vermutlich nicht von den Fähigkeiten sondern von der Dreistigkeit der Lohnforderung ab
Nicht präsent, wenns gerade gut passt, wird sicher darauf geschaut, wenn nicht, lässt man's mit der Umwelt lieber sein
Gibts nur wenn man im selben Mandat ist, sonst hängt man in einem luftleeren Raum. Was man zudem so hört was in internen Projekten so alles abläuft, ist absolut lächerlich und keiner ist zu beneiden, der dort ist
Kann ich nicht beurteilen
Vorgesetztenverhalten von dem grössten Teil der Vorgesetzten, was man so hört, sehr beschränkt
Dem Mitarbeiter wird suggeriert, dass er ein "Mitspracherecht" hat, dies geht genau bis dorthin wo keine Einnahmen flöten gehen
Kommuniziert wird sehr viel, aber Wichtiges ist nicht dabei und zudem folgen den blumigen Worten zu selten Taten
Kann ich nicht beurteilen
Definitiv nicht
Wertschätzung der Mitarbeitenden als Menschen. Weiterbildungsmöglichkeiten und Diversität bezüglich jeder Hinsicht. Austausch unter Kolleg:innen innerhalb unserer Rollen (zB. Scrum Master hat eine CoP).
Nicht wirklich, wäre klagen auf sehr hohem Niveau.
Im Bereich der internen Infrastruktur ist Verbesserung möglich. Und die "Werbung" gegen Aussen sollte ebenso professionell daherkommen wir unsere Arbeit beim Kunden.
Offene und lebhafte Arbeitsumgebung bei Akros. Beim Kunden je nach Mandat, meist auch sehr gut.
Wird am Markt leider noch zu wenig als Top Partner angeschaut - Marketing ist etwas zu defensiv? Oder sind wir als Schweizer Firma zu bescheiden, um über Erfolge zu sprechen?
Die Arbeit als Consultant kann ab und zu herausfordernd sein, gehört zum Job. Sonst freie Zeiteinteilung
Wird hoch geschrieben, Weiterbildung wird unterstützt.
Top - auch im Bereich PK
Das könnte etwas besser sein. Anstrengungen zur Verbeserung sind vorhanden, wirtschaftliche Aspekte stehen jedoch im Vordergrund.
Die Kolleg:innen sind für mich da, wenn ich Fragen habe
Bin selbst ü50, super. Haben auch immer wieder Pensionierungen bei uns. Trotzdem erhalten jüngere Semester viel Aufmerksamkeit!
In unserem Bereich top!
Teilweise ist die Infrastruktur veraltet. Durch Kundeneinsätze und Homeoffice weniger wichtig.
Direkte und hierarchieübergreiffende Kommunikation
Top Firma in diesem Bezug
Meist. Hängt auch von dem entsprechenden Kundenmandat ab.
Wenig
Planloses, träumerisches Verhalten
Planvoll an Tasks ran gehen und nicht so planlos handeln
kommt ganz auf das Team auf den Team-Leiter an
Auswahl von Kunden ist beschränkt
Kommt ganz auf das Projekt an
Weiterbildung kann man machen, fragt sich einfach wie sinnvoll diese sind
Der Lohn tief
Wird nicht extrem ausgelebt
Ein Zusammenhalt gibt es max. wenn man im gleicgen Mandat ist
normal
eingebildet und dazu noch wenig Know-How
nicht speziell gut/schlecht
normal
normal
mehrheitlich alles ähnlich
Scheinwelt DL abschaffen oder umsetzen.
Praktisch unbekannt.
Hammer, die ganze Führungsriege ist alt. Achtung, noch nicht so alt, dass sich in den kommenden Jahren etwas ändern würde!
Top down und ad hoc
Im Personalverleih beim Kunden. Klar gibt es ab und an interessante Projekte. Allerdings werden die wirklich spannenden Projekte im IT-Umfeld der Schweiz meist nicht über simap gestafft.
Man fühlt sich sehr wohl und gut aufgehoben, gute Leistung wird gesehen und honoriert, die Leute interessieren sich für einen und man geht nicht irgendwo im Betrieb unter.
Natürlich ist das kundenabhängig, aber nach meinen Erfahrungen wird hier darauf geachtet dass man die Balance sehr gut halten kann.
5 Tage Bildungsurlaub pro Jahr und der Anspruch, ein Zertifikat pro Jahr zu machen - finde ich toll!
Gehalt ist Verhandlungssache und die Bewertung subjektiv. Es gibt tolle Sozialleistungen und die Chance auf Rabatte bei diversen Anbietern.
Es wird auf den eigenen Footprint und Nachhaltigkeit geachtet.
Durchweg gute Erfahrungen. Man kämpft gemeinsam an der Front und hält zusammen.
Der Altersbereich von AKROS erstreckt sich von ganz jung bis voll ausgewachsen :-)
Elegant, freundlich, ehrlich. Hierarchien gibt es, aber die spürt man wenig - man ist ein grosses Team. Es wird aktiv, aber nicht aufdringlich, nach Dir gefragt und Du wirst auch aktiv gefördert. Super happy!
Arbeitsplätze im Büro kann man buchen, die Räumlichkeiten sind gut möbliert und ausgestattet, Ergonomie ist immer geboten. Für die Telearbeit wird man mit guter Hardware unterstützt und erhält, was man alles so benötigt.
Die Firma ist äusserst Transparenz, es gibt in regelmässigen Abständen Firmenevents mit Neuigkeiten aus allen Bereichen und anschliessend ein Apero zum gemeinsamen Austausch. Manchmal gehen Dinge unter, aber sie gehen nicht verloren!
Alles was ich mitbekomme ist sehr tolerant und fair, egal welche Herkunft, Kultur oder Geschlecht.
Es gibt sehr interessante Mandate mit neuen, interessanten Technologien. Allerdings ist dieser Bereich eine sehr subjektive Erfahrung, abhängig davon wo man landet und wobei man dort unterstützen darf.
people are easy-going
The company is famous at my customer to be able to save projects in red zone, especially when test management failed so far.
No problem so far!
The pension, accident and sickness insurances are really best in class. I've never had a more respectful & concerned employer so far.
The Akros colleagues I have the chance to be with in my customer project are highly qualified and easy-going
I have heard several positive stories from colleagues, regarding respectful positions of the management in regards to older consultant.
I receive just as much guidance and exchanges as I need. I feel respected and appreciated.
I just get the amount of info I feel I need
Women, Foreigners... the diversity is much more rich and visible than in my previous body-leasing company
The project I am in at the moment gave me opportunities to develop myself.
Gemeinsam sind wir stark und jeder Mitarbeiter ist hoch qualifiziert.
Die Atmosphäre ist locker, freundlich und sehr wertschätzend. Innerhalb der Unternehmung deckt man sich gegenseitig den Rücken und unterstützt sich, wenn es mit Kunden mal herausfordernd ist.
Die Mitarbeiter sind sehr zufrieden mit den Aufgaben, der Infrastruktur und der Zusammenarbeit. Probleme / Herausforderungen werden offen angegangen und gemeinsam gelöst.
Es gibt eine Jahresarbeitszeit und innerhalb dieser Zeit kann man sich sehr frei bewegen. Als Dienstleisungsunternehmen, ist man den Kunden verpflichtet, aber auch diese Verpflichtung liegt in der eigenen Verantwortung. Es gibt die Möglichkeit sich zusätzliche Ferien zu kaufen. Dieser Ansatz ist sehr zeitgemäss und macht es möglich auch mal länger Ferien zu machen.
Weiterbildung ist für AKROS das wichtigste. Es wird sehr viel Wert auf qualifizierte Mitarbeiter gelegt und langweilig wird einem nie. Es gibt immer etwas zu lernen.
Das Gehalt ist dem Markt angepasst, wobei die Sozialleistungen sehr gut sind.
Die Mitarbeiter unterstützen sich gegenseitig und man kann sich jederzeit Hilfe holen. Alle sind sehr hilfsbereit.
Auch während Corona hatten wir viel Kontakt zueinander und haben gut zusammen gearbeitet.
Absolut transparent. Es gibt keine Geheimnisse und alle Vorgesetzte stehen ehrlich Rede und Antwort zu allen Belangen.
Die neuen Büros im LIPA sind grossartig und modern. Grossartige Cafemaschinen und gratis Cafe. Das ist super !
Die Kommunikation ist über alle Ebenen hin transparent und die Türen sind auf allen Ebenen offen und jedes Wort wird gehört und geschätzt.
Absolut gleichberechtigt. Es werden zwischen Alt und Jung, sowie Männlein, Weiblein keine Unterschiede gemacht.
Die Kunden sind vielfältig und als Mitarbeiter kann man auch neue Kunden und Bereiche generieren.
So verdient kununu Geld.