43 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
43 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
ALDI SUISSE AG Vorstellungsgespräche
ALDI
SUISSE
AG
43 Bewertungen von Bewerbern
Unbezahlte Probearbeit geleistet für 3.5 Stunden im Tiefkühllager bei der Aldi Suisse AG, Perlen.
Bewerber/inHat sich 2025 bei ALDI SUISSE AG in Perlen als Mitarbeiter Logistik (Tiefkühllager) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Mir wurde nach der Probearbeit mehrmals von dem Standortsleiter (Bereich Tiefkühllager) zugesichert, die Stelle zu erhalten und in nächstmöglicher Zeit beginnen zu können. Zwei Wochen nach der Probearbeit meldete ich mich bei ihm, um mich über das weitere Bewerbungsverfahren zu erkundigen, daraufhin antwortete er, dass er sich anfangs Januar wieder bei mir melden würde und ich eventuell gegen Ende Januar mit der Arbeit beginnen könnte. Nun sind mehr als 2 Monate vergangen und habe weder von der Personalvermittlungsfirma noch von dem Standortsleiter (Bereich Tiefkühllager) gehört. Echt professionell und respektvoll wie Ihr mit Arbeitssuchenden umgeht! Vielen Dank
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Professionalität des Gesprächs
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Angenehme Atmosphäre
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Absagen ohne Kontext
Bewerber/inHat sich 2025 bei ALDI SUISSE AG in Zürich als Mitarbeiterin Verkauf beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
Keine persönliche Nachricht oder einen Rückruf, nur copy paste Absagen (14 an der Zahl). Wüsste gerne warum ich trotz guter Ausbildung und professionellen Bewerbungsunterlagen nichtmal berücksichtigt werde für eine Verkäuferstelle.
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Nicht zu empfehlen Standardtexte Copy Paste als Absage ist nicht professionell sondern zeigt das im HR nichts läuft
Bewerber/inHat sich 2025 bei Aldi Suisse als Purchasing beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Auf Rückfragen auch Rückinfos geben auch wenn Copy Paste Standardabsage kommt. Finde die Vorgehensweise daneben
Bewerbungsfragen
- Nicht zeitgemäss gschwurbel Aufgaben und Fragen wie im Jahr 2020 nichts geändert
- Nur Gachwurbelfragen
- Nichts nur Smalltalk auf tiefen Niveau
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3 Monat, 5 Gespräch - Absage mit Begründung keine Führungserfahrung
Bewerber/inHat sich 2024 bei ALDI SUISSE AG in Perlen als Area-Manager Zentralschweiz beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Schnellere Prozesse bei der Auswahl.
Ehrliches Feedback geben.
Auf E-Mails antworten. Weder vom HR noch der GL erhielt ich auf meine Frage nach einer umfangreicheren Begründung für die Absage eine Antwort. Eine konkrete und ehrliche Rückmeldung und zur Absage wäre für die persönliche Entwicklung lehrreich.
Bei klaren Fakten, welche seit Beginn bekannt sind nicht ein 3-monatigen Prozess mit 5 Gesprächen durchführen.
Bei Absage nach so vielen Gesprächen wären einpaar Details zur Absage schön. Die Begründung lautete nur keine Führungserfahrung dies war jedoch seit Beginn bekannt.
Bewerbungsfragen
Bei 3 von 5 Gesprächen wurden die gleichen Fragen gestellt. Werdegang, Belastbarkeit, Weshalb hier beworben,…
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Unzulässige Fragen
Bewerber/inHat sich 2021 bei ALDI Schweiz als Mitarbeiterin 60-80% beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Keine Fragen über geplante Familiengründung stellen. Diese sind gesetzlich sogar verboten.
Bewerbungsfragen
- Warum werden Frauen zum Bewerbungsgespräch geladen und dann zu eventuell geplanter Familiengründung befragt? Warum werde ich gefragt, wieviel Kinder ich auf die Welt bringen will?
- Warum wird mir gesagt, mit Müttern sei das halt so eine Sache? Was geht das einen Arbeitgeber an, ob das ein Wunsch in einigen Jahren sein wird?
- Das geht doch nicht und ist gesetzlich nicht zulässig.
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Ich persönlich habe mit der HR Abteilung von ALDI sehr gute Erfahrung gemacht. Sehr freundlich, kompetent und offen.
Bewerber/inHat sich 2023 bei ALDI SUISSE AG in Zürich als Verkäufer 70% beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Persönliche Ziele, wo sehen Sie sich in der Zukunft
- Gründe für den Wechsel, warum bei ALDI beworben
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Nach insgesamt 3 persönlichen Gesprächen vor Ort und einem Schnuppertag erhielt ich nur eine Standardabsage von HR.
Bewerber/inHat sich 2022 bei ALDI SUISSE AG (NEU seit 2016: Perlen) in Dagmersellen als Area Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- direkte Absagen nach einem solch langwierigen Prozess mit Entscheidungsbegründung
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Peinlich und unprofessionell! Beworben als Projektmanager, Absage erhalten zur Stelle als ECommerce Service Expert.
Bewerber/inHat sich 2022 bei Aldi Suisse als Project Coordinator ALDI SERVICES beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht hätte ich mich besser als Prozessmanager im HR beworben. Es schein, als hätten Sie Ihre Software nicht im Griff. Neben langen Durchlaufzeiten der Bearbeitung sind die Standardmails teils voll mit Rechtschreibfehlern. Ganz zu schweigen davon, dass man für eine Stelle eine Absage erhält, auf die man sich nicht einmal beworben hat. Und auf die eigentliche Stellenausschreibung keine Antwort erhält.
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schneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei ALDI SUISSE AG in Perlen als Assistenz Leiter Verkauf beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen
- Grund für den Wechsel
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Scheinbar wählen Mitarbeiter aus der entsprechenden Abteilung die Bewerber aus - sehr fragwürdige Methode!!!!
Bewerber/inHat sich 2020 bei Aldi Suisse AG als Sachbearbeiter Store Operations beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre wahrscheinlich sinnvoll, wenn die HR Abteilung, die Mitarbeiter für Bewerbungsgespräche auswählt. Sehr schade, da man nicht einmal die Möglichkeit hat, sich persönlich vorzustellen.
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