Basierend auf Daten aus 106 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ALDI SUISSE die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 270 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
106 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Pendelei ist anstrengend, aber es scheint, als würde das Unternehmen erwarten, dass wir alles für sie opfern. Es wird viel versprochen, doch am Ende wird nur wenig davon tatsächlich umgesetzt.
Es ist mega frustrierend, wie einige Verkaufsleiter hier in St Gallen einfach null Plan haben, wie man Leute führt. Entweder wurden die überhaupt nicht richtig geschult oder die haben das Training einfach nicht gecheckt oder sogar ignoriert. Total nervig!
Es ist kein Geheimnis, dass die angepassten Prozesse hier dazu führen, dass die Aufgaben oft gleich bleiben. Das sollte jedoch jedem bewusst sein, der hier anfängt.
Unter den Mitarbeitern sehr gut. Mit dem VG kann kein Gespräch geführt werden.
Am Anfang schien alles ziemlich cool zu sein, aber je länger ich hier bin, desto mehr fühle ich mich wie eine Nummer .