Aldi Suisse AG / Hauptsitz
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von Fairness und Vertrauen. Aufgrund der Outsourcingmassnahmen war jedoch die Stimmung nicht an allen Tagen gut.
Work-Life-Balance
Für Mitarbeitende ohne Kaderfunktion entstehen in der Regel wenige Überstunden. Flexible Arbeitszeiten und die Homeoffice-Möglichneit sind grosse Pluspunkte. Die hohe Belastung für Leute mit Kaderfunktion ist jedoch deutlich zu spüren.
Karriere/Weiterbildung
Vielfältiges Schulungsangebot (Aldi Akademie)
Gehalt/Benefits
Überdurchschnittlich. Höchster Mindestlohn im Detailhandel.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Engagement im Bereich Plastikrecycling, Partnerschaften mit "Schweizer Tafel" und "Tischlein deck dich, Solaranlagen auf Aldi-Gebäuden, elektrische LKW's etc.
Vorgesetztenverhalten
Vorbildlich
Kommunikation
Es ist fragwürdig, ob von Seiten des Managements eine transparente Kommunikation erfolgt. Beispielsweise wurde die Frage einer Mitarbeitenden, ob Outsourcingmassnahmen geplant sind vom Management verneint. Kurze Zeit später wurde dann doch verkündet, dass viele Stellen gestrichen werden. Das führt logischerweise zu einem gewissen Misstrauen, denn bei solchen Managemententscheiden kann man davon ausgehen, das sie sehr frühzeitig getroffen werden und nicht in einer so kurzen Zeit.