Vorsicht ist besser als Nachsicht.
Verbesserungsvorschläge
Gleichberechtigung für neue und langjährige Mitarbeiter. Junge Mitarbeiter mitbestimmen lassen. Die Abwechslung einhalten, mit der geworben wird.
Arbeitsatmosphäre
Wie in jedem Geschäft oder jeder Firma hängt es vom Tag und vom Stressfaktor ab, aber im Grossen und Ganzen ganz gut.
Kommunikation
Allgemeine Kommunikation funktioniert in der Filiale nicht. Oft werden Arbeitspläne abgeändert ohne, dass die Arbeitnehmer informiert werden.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt kleinere Gruppierungen.
Work-Life-Balance
Bei mit persönlich funktioniert es. Aber ich sehe, wie andere ihr Privatleben "schleifen" lassen.
Vorgesetztenverhalten
Gewisse Anforderungen werden gestellt, die von niemanden eingehalten werden können.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag das gleiche, ohne die Mitarbeiter rotieren lassen.
Gleichberechtigung
Männer werden eher benachteiligt, da vor allem Frauen im Team vertreten sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden geschätzt. Leider werden junge Mitarbeiter oft benachteiligt.
Arbeitsbedingungen
Kassen altmodisch, sonst in Ordnung.