Schlechte Einarbeitung und Mikromanagement
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt war gut, Solaranlage ist gut und die Bemühung mit Events das Team zum Team zu formen find ich auch gut. Ob es klappt? Sei mal dahingestellt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mikromanagement
Führung
Kritikfähigkeit
Verbesserungsvorschläge werden gekonnt überhört
Den Glauben an Lügen, die durch irgendwelche Mitarbeiter erzählt und geglaubt werden
Kurzschlussentscheide
Verbesserungsvorschläge
Naja, ich will mein Wissen und meine Verbesserungsvorschläge nicht unentgeltlich zur Verfügung stellen.
Jedoch eins ist sicher, mit toxischen Mitarbeitern, die gespielte Loyalität vor dem Management zeigen, sich aber wöchentlich hintenrum nach besseren Jobs umsehen, dazu bewerben und vor anderen Mitarbeitern damit angeben, denke ich, dass die Firma so nicht lange überleben kann.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine bedrückte Stimmung.
Toxische Personen die vom Management gepusht und verehrt werden, verursachen durch Lügen und selbstverherrlichung ein sehr toxisches Klima. Gruppenbildungen und auch Misstrauen dem Management gegenüber sind die Folge.
Vorgesetzte glauben eher den Lügen und den toxischen Mitarbeitern wenn schlecht über jemanden gesprochen wird, was täglich ist.
Image
Die Konkurrenz schläft nicht und hat das Image verbessert, jedoch fühlte ich das Image von ALFA rücklaufend.
Dies hört man auch von langjährigen Mitarbeitern
Work-Life-Balance
Homeoffice wird nicht gern toleriert.
Maximum 1 Mal pro Woche wenn überhaupt.
Karriere/Weiterbildung
Der, der vor mir kommentierte, hat dies wunderschön geschrieben.
Gehalt/Benefits
Gehalt empfand ich als fair und gut.
Jedoch hat mir die Bonusgeschichte überhaupt nicht zugesagt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hat eine Solaranlage auf den Dach
Kollegenzusammenhalt
Wie gesagt, Grüppchenbildung und Misstrauen.
Umgang mit älteren Kollegen
So richtig Dankbarkeit für Loyalität und Wissen spürt man bei ALFA nicht.
Es ist halt einfach ein Mitarbeiter…
Vorgesetztenverhalten
Mikromanagement von ganz oben. Ohne eigene Kontrolle von ganz oben, wird grundsätzlich nie vertraut.
Mein direkter Vorgesetzte war in meinen Augen parteiisch und nicht fair.
Auch gleicht dieser mehr einem Supervisor/Foreman als einem Teamleader.
Arbeitsbedingungen
Massenmenschenhaltung im Verkauf…
Kleine Arbeitsbereiche mit Tisch, Desktop und einem kleinen Schrank.
Kommunikation
Schnell und hastige Entscheidungen mit viel Geläster dazwischen.
Gleichberechtigung
Nein. Absolut parteiische Organisation.
Family first…
Interessante Aufgaben
In meiner kurzen Zeit wurde ich schlecht geführt, somit musste ich mir das Wissen selbst und mit guten und netten Arbeitskollegen beibringen.
Ich denke mit mehr Verantwortung gäbe es auch mehr interessante Aufgaben. Da die meisten aber das Vertrauen von oben nicht geniessen, sind die Aufgaben auf den Stellenbeschrieb begrenzt.