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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Benefits
    • 4,0Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    71%71
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    61%61
  • InternetnutzungInternetnutzung
    52%52
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    52%52
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    45%45
  • FirmenwagenFirmenwagen
    42%42
  • HomeofficeHomeoffice
    39%39
  • DiensthandyDiensthandy
    39%39
  • KantineKantine
    35%35
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    32%32
  • BarrierefreiBarrierefrei
    26%26
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    26%26
  • EssenszulageEssenszulage
    16%16
  • CoachingCoaching
    13%13
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    13%13
  • RabatteRabatte
    10%10
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Sei es vom Team, den Arbeitsbedingungen, dem Arbeitsklima, den Benefits bis hin zum persönlichen Entwicklungspotenzial war dies für mich die perfekte Arbeitgeberin ...
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Prozesse werden kontinuierlich optimiert, sodass Aufgaben effizienter und termingerecht erledigt werden.
Alle Abteilungen verfügen über eine hohe fachliche Kompetenz.
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Das Unternehmen achtet darauf, dass alle sinnvoll beitragen, gut für Team und Wirtschaftlichkeit.
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Die Prozesse werden laufend besser. So klappt die Arbeit effizient und termingerecht.
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CEO ist top
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das Unternehmen ist konsequent im Umgang mit Mitarbeitenden, auch gegenüber langjährigen Mitarbeitenden mit über 15 Jahren Betriebszugehörigkeit. Dies unterstreicht den sozialen und werteorientierten Charakter als Familienunternehmen. Gleichzeitig bin ich der Meinung, dass bei Personen, die die vorgelebten Werte nicht mittragen, unabhängig von guten Kennzahlen, genauer hingeschaut werden sollte.
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Die Abläufe sind klar geregelt. Das gibt Sicherheit, lässt aber nicht immer viel Spielraum für spontane Lösungen.
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Alles in allem sehr zufrieden, keine wesentlichen Kritikpunkte.
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Alles Andere!
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Ich finde, Du bist im goldenen Käfig!
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ich wünsche mir noch klarere Entwicklungspfade. Zum Beispiel mit kurzen Rollenprofilen und Kriterien für den nächsten Schritt.
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Weiterhin die offene Kommunikation und Flexibilität beibehalten.
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offene Feedbackkultur beibehalten ;-)
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Fällt mir grad nichts ein, weiter so!
Darf ich direkt mitteilen :)
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Benefits

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Alfa-Klebstoffe ist Gehalt/Benefits mit 4,3 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Das Unternehmen ist sehr sozial geprägt. Man spürt deutlich, dass es sich um ein Familienunternehmen handelt, in dem für die Mitarbeitenden viel getan wird – nicht nur das Minimum, sondern auch zahlreiche zusätzliche Leistungen.
5
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Als Mitarbeiter kommt man in den Genuss von zeitgemässen und attraktiven Anstellungsbedingungen und vielen kleinen und grossen Benefits.
5
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Gehalt ist fair und marktgerecht – mehr geht natürlich immer.
5
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Fair und nachvollziehbar.
5
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Marktgerecht und fair
4
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Alfa-Klebstoffe ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


No Chance!
keine Beteiligung an Weiterbildungen, es wird auch nicht gefördert, da die Leitungspositionen alle im Familienbereich liegen - als Aussenstehender daher keine Möglichkeit!
1
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Der, der vor mir kommentierte, hat dies wunderschön geschrieben.
1
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nicht gewünscht, keine Aufstiegsmöglichkeiten
1
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Absolutes Manko! Wer gut ist in seinem Bereich, bleibt sein Arbeitsleben lang dort sitzen. Je schlechter und erfolgloser man ist, um so mehr kann man erreichen.
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Alfa-Klebstoffe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet Alfa-Klebstoffe besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 79% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Alfa-Klebstoffe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 30 Bewertungen schätzen 77% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Alfa-Klebstoffe als eher modern.

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Alfa-Klebstoffe
Branchendurchschnitt: Chemie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Jeden Fehler kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Chemie
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